這是包身工優(yōu)質(zhì)課件PPT，主要是首先閱讀全文，然后批注閱讀1——11段閱讀全文的任務(wù)1、找出不會(huì)讀、不會(huì)寫的，或者平時(shí)容易寫錯(cuò)的字詞，抄到摘抄本上。2、對(duì)文章意思有個(gè)大概的了解，閉上眼睛，能夠把文，歡迎下載包身工優(yōu)質(zhì)課件PPT。來(lái)東莞 工作了4年工的付文華幾乎沒(méi)有感覺(jué)到自己的工資有什么變化。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心一份報(bào)告顯示，最近12年來(lái)，珠江三角洲外來(lái)工月平均工資僅增長(zhǎng)了68元。 與珠三角年均20%多的GDP增速比起來(lái)，在東莞打但十多年不變的低工資正是珠三角吸引外來(lái)投資的最大砝碼。 “事實(shí)上，老板賺取的純利潤(rùn)包括當(dāng)?shù)卮迕衲玫降哪杲K分紅，都來(lái)自工人超過(guò)自身勞動(dòng)所得的剩余勞動(dòng)�！睂ｉT從事勞工研究的南京大學(xué)文學(xué)博士劉開明說(shuō)。 珠三角很多地方都與深圳一樣，外來(lái)工已數(shù)倍于當(dāng)?shù)貞艏�人口�！皼](méi)有外來(lái)工，就沒(méi)有今天的深圳，也沒(méi)有今天的珠三角�！眲㈤_明說(shuō)。

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已經(jīng)是舊歷四月中旬了，（點(diǎn)明季節(jié)） 上午四點(diǎn)過(guò)一刻，曉星才從慢慢地推移著的淡云里面消去。（起床時(shí)間之早）蜂房般的格子鋪里的生物已經(jīng)在蠕動(dòng)了。（蜂房：小而密，規(guī)格統(tǒng)一毫無(wú)生氣，生物：沒(méi)有思想的人，長(zhǎng)期受到非人的折磨，蠕動(dòng)：比擬的修辭手法，回應(yīng)“生物”，形象地描畫出包身工在睡眠不足的情況下強(qiáng)迫起床的情景。） 第二遍：一：賞析你認(rèn)為好的詞句，想一下它為什么好？用上了什么修辭手法？點(diǎn)明了什么？換上其他詞語(yǔ)可以嗎？二：多問(wèn)幾個(gè)“為什么”。思考問(wèn)題的快樂(lè)無(wú)可比擬。三：隨筆寫下你的一點(diǎn)感受和思考，不要忽略了自己思想里即使是一點(diǎn)點(diǎn)的思想火花。 (1)借用一般情節(jié)小說(shuō)的結(jié)構(gòu)形式，有開端、發(fā)展、高潮、結(jié)局。 (2)借用一般散文“以線穿珠”的結(jié)構(gòu)式，依靠主題思想的論述來(lái)直接組合互不相關(guān)的材料�！墩l(shuí)是最可愛(ài)的人》就是這樣。文章組織材料的方法：課文以時(shí)間為線索，圍繞包身工一天的生活來(lái)做工來(lái)組織材料，中間穿插一些背景材料和作者的議論。首先是四點(diǎn)一刻，包身工起床的情形，展示了她們住宿條件之差，以及在種種折磨下精神狀態(tài)的麻木，之后補(bǔ)敘了包身工的來(lái)歷，使帶工的謊言與現(xiàn)實(shí)條件的糟糕形成對(duì)比。然后是四點(diǎn)半，包身工吃飯的場(chǎng)景，接著進(jìn)一步追根究源，分析了日本廠家之所以特別愿意雇用包身工的三大原因。最后是五點(diǎn)鐘之后，包身工們上工的情景以及做工時(shí)所遭受的種種威脅和虐待。緊接著插敘指出日本紗廠吸取中國(guó)工人的血汗迅速龐大的事實(shí)，揭露帝國(guó)主義對(duì)中國(guó)工人的壓榨掠奪。如此安排，敘議結(jié)合，層次清楚。 本文用到的修辭手法： 文中用了“豬玀”“懶蟲”來(lái)借喻包身工，這些詞本來(lái)是老板和老板娘對(duì)包身工的稱呼，說(shuō)明他們根本不把包身工當(dāng)做人看，作者借用過(guò)來(lái)，具有辛辣的諷刺意味。另外，還有用“機(jī)器”借喻包身工，揭露了帶工和紗廠老板把包身工看成賺錢工具的罪惡本質(zhì)；用“罐頭”借喻日本紗廠，說(shuō)明包身工無(wú)處可逃的悲慘境地。 借喻結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：只出現(xiàn)喻體，本體和喻詞都不出現(xiàn)的比喻句。例：孫中山先生說(shuō)到做到，身體力行，不放空炮。 借代 這是用相關(guān)的事物來(lái)代替所要表達(dá)的事物的修辭方式。 常見(jiàn)類型： ①     以本體特征代替本體    例：這件事肯定是紅領(lǐng)巾做的。 ②     以本體局部代替整體    例：不拿群眾一針一線。 ③     以具體代替抽象    例：南國(guó)烽煙正十年。（代戰(zhàn)爭(zhēng)） 借喻和借代的區(qū)別：借喻可以用“像”等喻詞還原，而借代只是舍去人或事物的本來(lái)名稱，而借用與它相關(guān)的人或事物的名稱來(lái)替代。 無(wú)限供給的廉價(jià)勞動(dòng)力一直被認(rèn)為是中國(guó)競(jìng)逐“世界工廠”的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但在中國(guó)加工制造業(yè)的心臟---珠三角竟然爆發(fā)了“民工荒”。王觀玉對(duì)缺工原因的解釋是：工資水平低且長(zhǎng)期得不到提高、長(zhǎng)時(shí)間加班、勞動(dòng)條件惡劣、生活質(zhì)量不高、合法權(quán)益無(wú)法得到有效保障等，導(dǎo)致很多企業(yè)無(wú)法留住老員工，招不到新工人。 調(diào)查顯示，絕大部分企業(yè)勞工平均月工資在600元以下，92%以上的受調(diào)查企業(yè)存在不同程度的加班，其中近7成企業(yè)每周加班超過(guò)10小時(shí)，個(gè)別企業(yè)每周加班多達(dá)28小時(shí)。 “你這件T恤的人工費(fèi)絕對(duì)不超過(guò)兩塊5毛錢。”一見(jiàn)面，24歲的付文華就擺出一副老車縫工的架勢(shì)，指著記者穿的上衣說(shuō)。這件名牌T恤在北京商場(chǎng)里打完折后賣80元人民幣。 付文華剛剛辭去一家制衣廠的工作。從2000年離開湖北老家到東莞市虎門鎮(zhèn)濱沙村一家制衣廠打工至今，他已經(jīng)換了20多家工廠。跳來(lái)跳去，一心想多掙點(diǎn)錢的付文華沮喪地發(fā)現(xiàn)，居然還是第一家工廠的工資稍高一點(diǎn)。 來(lái)東莞 工作了4年工的付文華幾乎沒(méi)有感覺(jué)到自己的工資有什么變化。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心一份報(bào)告顯示，最近12年來(lái)，珠江三角洲外來(lái)工月平均工資僅增長(zhǎng)了68元。 與珠三角年均20%多的GDP增速比起來(lái)，在東莞打但十多年不變的低工資正是珠三角吸引外來(lái)投資的最大砝碼。 “事實(shí)上，老板賺取的純利潤(rùn)包括當(dāng)?shù)卮迕衲玫降哪杲K分紅，都來(lái)自工人超過(guò)自身勞動(dòng)所得的剩余勞動(dòng)。”專門從事勞工研究的南京大學(xué)文學(xué)博士劉開明說(shuō)。 珠三角很多地方都與深圳一樣，外來(lái)工已數(shù)倍于當(dāng)?shù)貞艏�人口�?ldquo;沒(méi)有外來(lái)工，就沒(méi)有今天的深圳，也沒(méi)有今天的珠三角。”劉開明說(shuō)。 然而這個(gè)事實(shí)，被大多數(shù)人忽略了。o5H紅軟基地

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