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- 素材大。
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- 上傳時間:
- 2018-11-29
- 素材編號:
- 218735
- 素材類別:
- 課件PPT
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這是個人所得稅籌劃案例ppt,包括了稅收籌劃的含義,稅收籌劃的特征,稅收籌劃的原則,個人所得稅的概念,應(yīng)納稅所得額與稅率表,案例分析,稅務(wù)小知識等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
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稅收籌劃的含義稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下,按照稅收政策法規(guī)的導(dǎo)向,事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的生產(chǎn)、經(jīng)營和投資、理財活動的一種企業(yè)籌劃行為。稅收籌劃的特征(一)稅收籌劃具有合法性。 1、稅收籌劃是在法律法規(guī)的許可范圍內(nèi)進行的,是納稅人在遵守國家法律及稅收法規(guī)的前提下,在多種納稅方案中,做出選擇稅收利益最大化方案的決策,具有合法性。 2、稅收籌劃符合國家稅法的立法意圖。(二)稅收籌劃具有事前籌劃性。(三)稅收籌劃具有明確的目的性。稅收籌劃的原則(一)事前性原則(二)合法、合理性原則(三)風(fēng)險可控原則(四)全局性原則(五)成本效益原則個人所得稅的概念一、個人所得稅:指以個人(自然人)取得的各項所得稅為征稅對象所征收的一種稅。二、工資、薪金所得:指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。計算公式 個人所得稅=全月應(yīng)納稅所得額×適當(dāng)稅率-速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅所得額與稅率表 勞務(wù)報酬:指個人為企業(yè)從事設(shè)計、咨詢、講學(xué)、演出、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)等取得的報酬。計算公式: 、倜看问杖氩蛔4000元的 應(yīng)納稅所得額=每次收入額-800元、诿看问杖4000元以上的 應(yīng)納稅所得額=每次收入額×(1-20%) 通過福利手段減少 名義工資的稅收籌劃 一般可行的做法:與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進行商議,改變自己的工資支付辦法,即由企業(yè)提供一些必要福利,相應(yīng)地減少自己的工資,并使改變后的工資實際水平和以前保持一致。 案例分析某公司部門職員韓某2012年每月從公司獲取工資薪金收入4 400元,由于租住房屋,每月向外支付房費1 500元,上下班交通費約為300元,每月可實際支配收入為2 600元,則韓某應(yīng)納個人所得稅=(4400—2000)×15%-125=205(元) 分析:若該公司為韓某免費提供住房,上下班有班車 免費接送,將每月工資下調(diào)為2600元,則韓某應(yīng)納個人所得稅=(2600—2000)×10%一25=35(元) 結(jié)論:經(jīng)過稅收籌劃后,該部門職員每月可少納個人所得稅170元。案例分析(勞務(wù)報酬)某教授到外地某企業(yè)講課,關(guān)于講課的勞務(wù)報酬,該教授面臨著兩種選擇:一種是企業(yè)給教授支付講課費50000元人民幣,往返交通費、住宿費、伙食費等一概由該教授自己負(fù)責(zé)另一種是企業(yè)支付教授講課費40 000元,往返交通費、住宿費、伙食費等全部由企業(yè)負(fù)責(zé)。試問該教授應(yīng)該選擇哪一種? 方案一:教授自負(fù)交通費、住宿費及伙食費 應(yīng)納個人所得稅額=50 000×(1-20%)×30%-2000=10000(元) 教授實際收到講課費=50000-10000=40 000(元)但講課期間該教授的開銷為:往返飛機票3000元,住宿費5000元,伙食費2000元。因此該教授實際的凈收入為30000元。 方案二:企業(yè)支付交通費、住宿費及伙食費 個人所得稅額=40000×(1-20%)×30%-2000=7600(元) 教授實際收到講課費=40000-7600=32400(元)稅務(wù)小知識提高員工福利的常見方式由企業(yè)單位提供低租金的住房,而不是支付含有購房費用或房租補貼的高工資;如有可能,還可以把一些家具、住宅設(shè)備等連同房屋一起提供給個人。由企業(yè)提供假期旅游津貼,組織公費旅游,而不是直接向個人提供用于個人休假、旅游等方面的收入。由企業(yè)向個人提供種種福利設(shè)施及服務(wù),如提供就餐服務(wù),提供免費的醫(yī)療保障及文化、教育等服務(wù)設(shè)施,這樣可以在職工收入沒有增加的情況下使生活和消費水準(zhǔn)得到較大幅度的提高,從而降低應(yīng)納稅所得額。由企業(yè)向職工提供交通工具,減少工資中的交通補貼。由企業(yè)向職工提供醫(yī)療保障、文化、教育服務(wù);向職工子女提供醫(yī)療、教育等費用。企業(yè)向職工轉(zhuǎn)售股票認(rèn)購權(quán)。企業(yè)向職工提供公用設(shè)施 。謝 謝~
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