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大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導 （二） 目錄 簡歷和介紹信 網(wǎng)申 筆試 面試 二、簡歷 什么是簡歷 ♪ 簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和資信。 ♪ 簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告。 ♪ 成功的簡歷應該是一份可能獲得最多面試機會的簡歷。 ♪ 完美的簡歷就是能達到面試這一目標的簡歷，僅此而已。當簡歷能使你的大名被收入面試候選人的名單時，就已大功告成。 優(yōu)秀簡歷六個條件 ♪ 1、內容扼要、精煉 不超過兩頁，閱讀時間不超過１分鐘，重要信息出現(xiàn)在第一頁，每項標題安排重要內容，次重要的信息放在最后；避免大段文字，一句話不宜超過兩行；說明一件事不要超過三句；刪除無足輕重的細節(jié)；兩頁簡歷第二頁一定要達到2/3幅面。 ♪ 2、主次分明 初選簡歷的時間為20秒，再審的時間為60秒；簡歷要有獨特之處，比如用較專業(yè)的詞語寫一次實習，與××老師一起對××公司進行××財務報表審計；參加××老師電力線故障測距課題的研究，做了××工作，培養(yǎng)了××的能力。少用的詞“有求實精神”、“有很強的能力”“有極高的效率”等沒有說服力的詞，多用“實現(xiàn)了”、“分析了”、“編輯了”、“制作了”、“設計了”、“改善了”、“組織了”、“完成了”等你努力的成果。 ♪ 3、實事求是 羅列成就不足以吸引ＨＲ的目光，如：擔任班長，負責班級事務的上傳下達；最好用數(shù)字支持，形成客觀證據(jù)：擔任班長，獲兩次校級優(yōu)秀班干部；每年參加社會實踐，獲得了大量的社會經(jīng)驗；××年暑期實踐活動中，獨立對３０家單位××進行調查，寫了××的文章。不要“創(chuàng)作”自己沒有做的事或經(jīng)歷。 ♪ 4、動詞說話 不僅僅是陳述結果，要用詳細的，表示動作的詞語敘述出來，如：協(xié)助××舉辦了元旦聯(lián)歡會，利用Excel建立了××財務報表，能計算不同項目的收支；實踐活動中建立××小組，擔任領隊，設計了××問卷，對××單位進行了調研；與××聯(lián)系，提供××物資支持。 ♪ 5、針對性強 將個人簡歷閃光的地方，與應聘工作相關的地方簡明地展示出來，對不同的公司、不同的職位進行修改；如會計學專業(yè)，先應聘注冊會計師，表現(xiàn)的是細致和數(shù)據(jù)分析、科目設置規(guī)劃能力；機械工程師，表現(xiàn)自己掌握了 CAD、 solidwork、pro-e等軟件運用的能力和設計及工藝處理方面的能力；行政助理，表現(xiàn)具有親和力和組織協(xié)調能力。 ♪ 6、精益求精 首先檢查語法的錯誤，再檢查是否通順，然后檢查是否有邏輯錯誤；檢查專業(yè)術語、生僻用字和縮略語是否太多和錯誤。讓別人看一下：有沒有看不明白的地方；有沒有吸引人的地方；有沒有一般大家都明白的地方。認真進行排版，尤其注意題例相同（首字縮進多少，每段大小是否差不多，使用的著重號是否體現(xiàn)了重點，字體及大小是否一致等） 如何在簡歷中彌補弱項 ♪ 沒有相關職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，可強調你最近的教育或培訓情況，可以包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。 ♪ 需要把你們的實習工作做為相應的工作經(jīng)驗。實際上，這些工作性質或內容同許多工作相似。 ♪ 太少的工作經(jīng)歷：雇主通常希望雇傭一些有更多實際經(jīng)驗的人。你可以強調你可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗。 ♪ 簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干……迅速掌握新技能” 。 ♪ 表達接受困難條件的意愿，以實現(xiàn)轉行和增加工作經(jīng)驗的目的。 ♪ 你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技能欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關的工作經(jīng)歷。 ♪ 太年輕：認真考慮你的哪些年輕特點會被視為優(yōu)勢。 例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。 ♪ “克隆”簡歷容易石沉大海 ♪ “論文”簡歷讓招聘單位頭痛 ♪ “英文”簡歷寫作要謹慎 ♪ “一統(tǒng)天下”簡歷無針對性 ♪ 最好不要在簡歷中提薪水 ♪ “蒙混”思想不能有 ♪ “含糊詞語”要少用，泛泛而談印象小。 ♪ 包裝不要過了頭b7W紅軟基地

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