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大學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn) ZWZHU 愛(ài)妻五大原則愛(ài)BOSS/經(jīng)理人五大原則 太太不會(huì)有錯(cuò)， 如果太太有錯(cuò)， 一定是我看錯(cuò)； 如果不是我看錯(cuò)， 一定是因?yàn)槲业腻e(cuò) 才造成太太的錯(cuò)； 總之，太太不會(huì)有錯(cuò)！ 如果認(rèn)為太太不會(huì)錯(cuò)， 你的日子一定過(guò)得很不錯(cuò)！ BOSS/經(jīng)理人不會(huì)有錯(cuò)， 如果BOSS/經(jīng)理人有錯(cuò)， 一定是我看錯(cuò)， 如果不是我看錯(cuò)， 一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)， 才造成BOSS/經(jīng)理人的錯(cuò)； 總之BOSS/經(jīng)理人不會(huì)有錯(cuò)， 如果認(rèn)為BOSS/經(jīng)理人不會(huì)錯(cuò)， 你與BOSS/經(jīng)理人相處一定很不錯(cuò)！ 沖突的根源 & 一般解決辦法 人的“個(gè)性”. 站在對(duì)方立場(chǎng)考慮，互相遷就 有限資源的爭(zhēng)奪. 合理分配/協(xié)商達(dá)成協(xié)議 利益的沖突. 以合作與競(jìng)爭(zhēng)并重的激勵(lì) 措施，取代過(guò)分強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)的做法. 角色沖突. 明確工作職責(zé)和權(quán)限ajJ紅軟基地

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