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人力資源管理信息系統(tǒng)概述 人力資源管理信息系統(tǒng)（Human Resource Management System，HRMS）是以信息技術(shù)和人力資源管理思想相結(jié)合，依靠信息技術(shù)對企業(yè)人力資源進行優(yōu)化配置的一種管理方式。 一般來說，該系統(tǒng)由具有內(nèi)部聯(lián)系的各人力資源管理模塊組成，能夠用來搜集、處理、儲存和發(fā)布人力資源管理信息，進而為一個組織的人力資源管理活動的開展提供決策、協(xié)調(diào)、控制、分析以及可視化等方面的支持。 人力資源管理信息系統(tǒng)類別 單一功能的HRMS——單一的薪資福利計算或考勤管理系統(tǒng)等。 ◆傳統(tǒng)的HRMS——涵蓋人力資源管理的包括招聘、崗位描述、培訓(xùn)、技能、績效評估、個人信息、薪資和福利等主要功能，信息集中儲存到數(shù)據(jù)庫中實現(xiàn)對員工的統(tǒng)一管理。 ERP中的HRMS——與財務(wù)和生產(chǎn)系統(tǒng)組合成可為企業(yè)提供全方位解決方案的高集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。 ◆新型的HRMS(HRIS和eHRMS)——不僅實現(xiàn)人力資源管理自動化，而且實現(xiàn)了與財務(wù)流、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理等系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)和一體化，有效整合了企業(yè)資源。 人力資源管理信息系統(tǒng)類別 單一功能的HRMS——單一的薪資福利計算或考勤管理系統(tǒng)等。 ◆傳統(tǒng)的HRMS——涵蓋人力資源管理的包括招聘、崗位描述、培訓(xùn)、技能、績效評估、個人信息、薪資和福利等主要功能，信息集中儲存到數(shù)據(jù)庫中實現(xiàn)對員工的統(tǒng)一管理。 ERP中的HRMS——與財務(wù)和生產(chǎn)系統(tǒng)組合成可為企業(yè)提供全方位解決方案的高集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。 ◆新型的HRMS(HRIS和eHRMS)——不僅實現(xiàn)人力資源管理自動化，而且實現(xiàn)了與財務(wù)流、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理等系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)和一體化，有效整合了企業(yè)資源。wCY紅軟基地

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