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- 2019-08-21
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- 239169
- 素材類別:
- 課件PPT
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這是社保方案ppt,包括了法律法規(guī),不依照法律執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇,建議方案,商業(yè)意外團(tuán)體保險(xiǎn)參考等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
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目 錄 一、法律法規(guī) 二、不依照法律執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn) 三、工傷保險(xiǎn)待遇 四、建議方案 五、商業(yè)意外團(tuán)體保險(xiǎn)參考 法律法規(guī) 《勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 《勞動(dòng)合同法》比《勞動(dòng)法》更進(jìn)一步,規(guī)定用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者不僅可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,保留向用人單位追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的權(quán)利,還可以向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 公司如已繳納社保費(fèi)用,黃色和紅色字體由公司承擔(dān)費(fèi)用。 公司如未繳納社保費(fèi)用,員工住院所發(fā)生的所有醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān);如死亡,由公司賠償家屬。 建議方案 一、總部、各地區(qū)后臺(tái)人員和各道場(chǎng)經(jīng)理級(jí)別以上人員適用方案: (舉例繳交基數(shù)為 元) 加入公司一周后(試用期內(nèi))即簽訂勞動(dòng)合同辦理社保 入職未滿一年:繳納社保(醫(yī)療為二檔)。 入職滿一年后員工可申請(qǐng):繳納社保(醫(yī)療為一檔)。 已辦理社保的員工保持原待遇,未辦理的參照以上內(nèi)容。 二、基層銷售人員適用方案: (1)試用期基層銷售人員購(gòu)買商業(yè)意外團(tuán)體保險(xiǎn),分擔(dān)公司一部分風(fēng)險(xiǎn)。 (2)試用期后基層銷售人員參照方案一處理。 此方案考慮的是防備出現(xiàn)工傷,分擔(dān)公司一部分處理工傷事件的費(fèi)用,后文附商業(yè)意外團(tuán)體保險(xiǎn)參考。 商業(yè)意外團(tuán)體保險(xiǎn)參考
社保與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別ppt:這是社保與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別ppt,包括了課程目標(biāo),什么是社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn),話術(shù)學(xué)習(xí)與演練,社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的比較等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
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