這是一個關于介紹生育保險PPT素材，主要是介紹了生育保險的涵義。中國的生育保險制度 ，生育保險的待遇。生育保險實踐中存在的問題等。生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。2016年4月，人社部發(fā)布通知2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關于降低生育保險費率的決定和有關政策規(guī)定。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施，歡迎點擊下載介紹生育保險PPT素材哦。

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生育保險的涵義rJw紅軟基地
生育保險　　　　　　　　　rJw紅軟基地
概念rJw紅軟基地
         生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務和產假，維持、恢復和增進生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。rJw紅軟基地
特點rJw紅軟基地
待遇享受人群相對比較窄rJw紅軟基地
待遇享受條件各國不一致rJw紅軟基地
無論妊娠后果如何，均可以按照規(guī)定得到補償rJw紅軟基地
生育期間的醫(yī)療服務以保健、咨詢、檢查為主rJw紅軟基地
產假有固定要求　　正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產后假期為75天 rJw紅軟基地
生育保險的基本內容rJw紅軟基地
生育醫(yī)療保健費rJw紅軟基地
　　　支付項目分為檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費rJw紅軟基地
生育津貼（實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)）rJw紅軟基地
有酬產假（沒有實行的地區(qū)）rJw紅軟基地
生育保險與醫(yī)療保險的聯(lián)系和區(qū)別rJw紅軟基地
聯(lián)系　都是對暫時喪失勞動能力的職工提供保障，同時對享受者提供必要的醫(yī)療服務 rJw紅軟基地
區(qū)別rJw紅軟基地
生育保險待遇的享受者一般為女職工rJw紅軟基地
生育保險的享受時間是育齡女職工rJw紅軟基地
生育保險享受者的醫(yī)療服務，基本上以保健和監(jiān)測為主rJw紅軟基地
生育假期的享受期限，國家有明確規(guī)定rJw紅軟基地
生育保險的待遇標準一般高于醫(yī)療保險待遇。rJw紅軟基地
中國的生育保險制度 rJw紅軟基地
我國生育保險的發(fā)展歷程rJw紅軟基地
1951年的勞保條例中包含有企業(yè)職工生育社會保險rJw紅軟基地
1955建立了機關事業(yè)單位的生育保險制度rJw紅軟基地
80年代中期啟動生育保險改革，分為兩個階段：rJw紅軟基地
第一階段：企業(yè)自籌生育保險資金rJw紅軟基地
第二階段：生育保險資金社會統(tǒng)籌rJw紅軟基地
我國生育保險的基本內容rJw紅軟基地
適用范圍及原則rJw紅軟基地
適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工rJw紅軟基地
生育保險按屬地原則組織rJw紅軟基地
生育保險基金籌集與管理rJw紅軟基地
根據(jù)“以支定收、收支基本平衡”的原則實行社會統(tǒng)籌rJw紅軟基地
提取比例最高不得超過工資總額的1% rJw紅軟基地
職工個人不繳納生育保險費 rJw紅軟基地
生育保險待遇rJw紅軟基地
醫(yī)療保健費、產假、生育津貼  rJw紅軟基地
生育保險監(jiān)督rJw紅軟基地
生育保險的待遇rJw紅軟基地
產假　　rJw紅軟基地
正常產產假為 90天，其中產前15天，產后75天rJw紅軟基地
難產產假，增加15天rJw紅軟基地
多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加15天rJw紅軟基地
懷孕不滿4個月流產時，根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15～30天的產假rJw紅軟基地
滿4個月以上流產的，給予42天產假 rJw紅軟基地
生育津貼　　標準是按照職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，期限不少于3個月rJw紅軟基地
醫(yī)療費　　包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費；因生育引起疾病的費用也由基金支付rJw紅軟基地
《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》rJw紅軟基地
生育津貼＝女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30×產假天數(shù)rJw紅軟基地
主要城市產假天數(shù)rJw紅軟基地
各地的其他規(guī)定rJw紅軟基地
廣州市 rJw紅軟基地
《廣州市企業(yè)職工生育保險實施細則（試行）》rJw紅軟基地
正常產假90天；辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度會陰破裂的難產假增加30天，吸引產、鉗產、臀位引產假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶假期10至15天。rJw紅軟基地
青島市　rJw紅軟基地
《青島市實施《山東省計劃生育條例》辦法規(guī)定》rJw紅軟基地
晚育可享受國家規(guī)定的九十天產假和增加兩個月產假的待遇。rJw紅軟基地
上海市 rJw紅軟基地
《上海市計劃生育條例實施細則》rJw紅軟基地
符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方15天假期應當在規(guī)定的產假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。rJw紅軟基地
北京市 rJw紅軟基地
《北京市人口與計劃生育條例》rJw紅軟基地
晚育除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。rJw紅軟基地
天津市rJw紅軟基地
 《天津市計劃生育條例》rJw紅軟基地
實行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十，或者增加產假三十天�！�rJw紅軟基地
 大連市 rJw紅軟基地
《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險試行辦法》rJw紅軟基地
晚育（二十三周歲零九個月以后生育）并領取《獨生子女光榮證》的，產假在國家規(guī)定九十天的基礎上增加四十四天。難產的，另增加產假十五天。 晚育，男方可享受護理假七天。rJw紅軟基地
四川省 rJw紅軟基地
《四川省人口與計劃生育條例》rJw紅軟基地
已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。rJw紅軟基地
 陜西省 rJw紅軟基地
《陜西省人口與計劃生育條例》rJw紅軟基地
實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。rJw紅軟基地
河南省rJw紅軟基地
 《河南省人口與計劃生育條例》rJw紅軟基地
實行晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月rJw紅軟基地
生育保險實踐中存在的問題rJw紅軟基地
參保率不高，覆蓋面不廣，地區(qū)分布不平衡。rJw紅軟基地
各地實行辦法不一致rJw紅軟基地
具體事實標準不一rJw紅軟基地
基金統(tǒng)籌比率過高，基金結余量大rJw紅軟基地
生育保險的改革rJw紅軟基地
改革方向：既保障職工的基本生活，又有利于提高企業(yè)生產效率，既考慮公平，又講求效益；rJw紅軟基地
改革發(fā)展的總目標：普及化和社會化。rJw紅軟基地
改革的政策措施：rJw紅軟基地
按“區(qū)分情況，分類指導，逐步提高”的原則整體推進，條件許可的地區(qū)要一步到位。rJw紅軟基地
　　　某皮件廠女工邱某，2003年11月與該廠簽訂10年勞動合同。邱某于2008年9月生小孩，住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術費等醫(yī)療費用共1470元。而廠里規(guī)定生育費用采取包干的辦法，一次性付給邱某2000元。邱某認為2000元的標準太低，加上生育津貼至少也需要3000元。但是，廠里認為企業(yè)女職工多，不能負擔太多的生育費用，只能實行包干的辦法。為此，邱某向當?shù)貏趧又俨脵C關提出申訴，要求廠里為其報銷全部生育醫(yī)療費用和支付產假期間的生育津貼。rJw紅軟基地
　　　湯某是一家外商投資企業(yè)的職工。2005年5月滿20歲后結婚，不久懷孕，2006年8月，湯某臨近產期，向單位請產假90天，單位卻只批準了60天，并且表示在產假期間，工資將按基本工資標準的60%發(fā)放。湯某知道自己的一個女友生育時休了90天產假，并且全額領到了工資，于是向有關機構咨詢，希望了解單位的做法是否合法，法定產假到底是多少天，產假期間是否減發(fā)工資。rJw紅軟基地
　　　某公司一女職工，今年4月份生產，剖腹產，且晚育。根據(jù)勞動法，應享受90+30+15=135天的生育假期。但是，由于其任經(jīng)理職位，公司領導希望其能以身作則，并在其生產前的工作例會上作了婉轉的提示：在身體允許的前提下，希望該經(jīng)理能提前恢復工作。但并沒有要求人事部發(fā)正式通知給該員工。該員工在休息了97天后，正式來公司報到，并恢復正常上班。但公司領導認為公司沒有通知其來上班，是其本人提前來上班的，而且其已經(jīng)在當?shù)厣绫＞诸I取了生育津貼，所以公司可以不用支付該員工工資。當月工資為0。現(xiàn)該員工希望討個說法，請問應該怎么處理？ 她工作的1個月又8天的工資是否要給她，還是仍然補給其假期（跟領導作過溝通，領導也不同意補假）？ rJw紅軟基地
復習思考題rJw紅軟基地
生育保險的基本內容有哪些？rJw紅軟基地
簡述生育保險的特點。rJw紅軟基地
女職工的產假是如何規(guī)定的？rJw紅軟基地
生育保險與醫(yī)療保險有哪些區(qū)別？rJw紅軟基地
目前，我國職業(yè)女性享受生育保險待遇的情況如何？原因何在？rJw紅軟基地
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最新生育保險政策介紹PPT：這是一個關于最新生育保險政策介紹PPT，主要是介紹了生育保險現(xiàn)行政策文件《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的適用范圍 非本市戶口人員生育待遇如何解決 生育保險費如何繳納 生育保險基金支付范圍 生育、計劃生育手術醫(yī)療費用生育保險基金不予支付的 生育保險支付流程 相關問題解答等。生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。2016年4月，人社部發(fā)布通知2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關于降低生育保險費率的決定和有關政策規(guī)定。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施，歡迎點擊下載最新生育保險政策介紹PPT哦。

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