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這是一個關(guān)于最新生育保險政策介紹PPT,主要是介紹了生育保險現(xiàn)行政策文件《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的適用范圍 非本市戶口人員生育待遇如何解決 生育保險費(fèi)如何繳納 生育保險基金支付范圍 生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用生育保險基金不予支付的 生育保險支付流程 相關(guān)問題解答等。生育保險(maternity insurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。2016年4月,人社部發(fā)布通知2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低生育保險費(fèi)率的決定和有關(guān)政策規(guī)定。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施,歡迎點(diǎn)擊下載最新生育保險政策介紹PPT哦。
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為什么要建立生育保險?
£生育保險是根據(jù)法律規(guī)定,對生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷,失去正常收入來源的女職工提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險制度。國務(wù)院在《中國婦女發(fā)展綱要(2001-2010年)》中提出,“普遍建立城鎮(zhèn)職工婦女生育保險制度,完善相關(guān)配套措施,切實(shí)保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求。”
£生育保險是社會保險的重要組成部分,
我國五項(xiàng)社會保險制度之一。隨著我市的
養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險制度的逐步建立和完善,急待需要建立社會統(tǒng)籌的生育保險制度,進(jìn)一步健全我市的社會保險體系,保障婦女的合法權(quán)益,為企業(yè)公平競爭和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件。
生育保險現(xiàn)行政策文件
《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的適用范圍
非本市戶口人員生育待遇如何解決
生育保險費(fèi)如何繳納
生育保險基金支付范圍
生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用生育保險基金不予支付的
生育保險支付流程
相關(guān)問題解答
《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(北京市人民政府令第154號)
北京市勞動和社會保障局關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》有關(guān)問題的通知(京勞社醫(yī)發(fā)【2005】62號)
《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工生育保險有關(guān)問題的通知》 (京人社辦發(fā)【2009】54號)
其他相關(guān)政策文件
本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)),及民辦非企業(yè)單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與之形成勞動關(guān)系,且具有本市常住戶口的職工,包括持《北京市工作居住證》的在職人員。
享受公費(fèi)醫(yī)療的單位,未納入我市生育保險范圍。職工生育保險待遇仍按照現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行。
£非本市戶口職工實(shí)施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用,參加基本醫(yī)療保險的由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定
支付,沒有參加基本醫(yī)療保險的由用人單位支付;
£非本市戶口職工生育醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付的,支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定執(zhí)行。其產(chǎn)假待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,產(chǎn)假工資按照《北京市工資支付規(guī)定》(市政府第142號令)有關(guān)產(chǎn)假工資支付的規(guī)定執(zhí)行。
生育保險費(fèi)由企業(yè)繳納
職工個人不繳納生育保險費(fèi)
企業(yè)按照符合條件的男、女職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的0.8%繳納生育保險費(fèi)
生育保險費(fèi)與養(yǎng)老保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征繳。每年的生育保險繳費(fèi)工資基數(shù)核定工作,與其他險種繳費(fèi)工資基數(shù)核定工作一并辦理。
●參保人員生育保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)與養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致。
●職工繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;
●本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。
●初次就業(yè)、失業(yè)后再就業(yè)、復(fù)員和轉(zhuǎn)業(yè)退伍人員,以本人工作后第一個月的工資收入作為當(dāng)年的繳費(fèi)工資基數(shù)。
£生育津貼
£生育醫(yī)療費(fèi)用
£計劃生育手術(shù)費(fèi)用
£國家和本市規(guī)定的其它費(fèi)用
生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)工資基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
(其中:晚育獎勵假津貼)
按照《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條規(guī)定,職工產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)期間工資標(biāo)準(zhǔn),有勞動合同約定的,按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動合同沒約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
產(chǎn)假時間按自然天數(shù)計算。
女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上至16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上至28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;
懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。
女職工難產(chǎn)、多胞胎生育各增加產(chǎn)假15天,晚育增加產(chǎn)假30天,生育同時符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的,增加的產(chǎn)假累加計算。
《北京市人口與計劃生育條件》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。
女職工享受晚育獎勵假的,其生育津貼及晚育津貼按女職工繳費(fèi)基數(shù)計算,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過女職工單位支付給個人;
男職工享受晚育獎勵假的,其獎勵假的津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計算,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
(備注:生育津貼、晚育獎勵假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分有用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。)
(一)不符合國家或者本市計劃生育規(guī)定的;
(二)不符合本市基本醫(yī)療保險就醫(yī)規(guī)定的;
(三)不符合本市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定的;
(四)在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
(五)因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
(六)治療生育合并癥的費(fèi)用;
(七)按照國家或者本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
職工參保后發(fā)生的生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)待遇,按照《規(guī)定》執(zhí)行;參保前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)待遇由原渠道解決。
用人單位未按《規(guī)定》參加生育保險的,職工享受生育保險待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付。用人單位參保后,生育保險基金不予補(bǔ)支。
用人單位參保后未按時足額繳費(fèi)的,在欠繳期間職工享受生育保險待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付;單位按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足全部欠繳的生育保險費(fèi)后,生育保險基金予以補(bǔ)支。
用人單位漏報、少報職工的繳費(fèi)工資,
給職工生育保險津貼造成損失的,由用人單位負(fù)責(zé)賠償。
退休人員、非本市戶口職工實(shí)施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用,參加基本醫(yī)療保險的由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付,沒有參加基本醫(yī)療保險的由用人單位支付。
職工領(lǐng)取生育津貼期間,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。
實(shí)施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒等)發(fā)生的費(fèi)用生育保險基金不予支付。其生育時發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用可按規(guī)定給予報銷。
用人單位繳納的生育保險費(fèi)用,企業(yè)在 “勞動保險費(fèi)”下列支;企業(yè)化管理的事業(yè)單位在 “經(jīng)營支出”下列支。
舉例:
女職工難產(chǎn)生育一嬰兒,且滿足晚育條件,此女職工生育時的繳費(fèi)基數(shù)為3000元,其配偶當(dāng)時的繳費(fèi)基數(shù)為7000元,晚育獎勵假由其配偶享受,則生育保險基金應(yīng)支付給女職工生育津貼多少元?
※晚育獎勵假由其配偶享受,配偶當(dāng)時的繳費(fèi)基數(shù)為7000元。
晚育獎勵津貼=7000元
※正常生育產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天,共計105天。
女職工生育時的繳費(fèi)基數(shù)為3000元。
生育津貼=(3000÷30)×105=10500元
生育津貼合計= 7000元+10500元
=17500元
一、享受生育津貼人員的申領(lǐng)
二、生育津貼的變更
三、生育津貼支付月報
四、醫(yī)療費(fèi)用的支付
辦理所需材料:
1、《結(jié)婚證》原件和復(fù)印件一份;
2、《北京市生育服務(wù)證》原件和復(fù)印件一份;
3、《嬰兒出生證明》原件和復(fù)印件一份;
4、《醫(yī)學(xué)診斷證明》原件和復(fù)印件一份;
5、男女雙方二代身份證復(fù)印件一份;
(注:二代身份證正反面復(fù)印在一張A4紙上)
6、外埠人員除以上材料外還需要提供:
①工作居住證原件和復(fù)印件一份(照片頁、有效期頁、續(xù)簽頁、變更頁、配偶及子女頁);
②《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》原件和復(fù)印件一份。
填報報表:《北京市生育保險申領(lǐng)待遇職工信息登記表》(生表一)
備注:復(fù)印件均用A4紙,并要加蓋單位公章
北京市生育服務(wù)證
第一個子女
再生育子女
符合享受晚育獎勵津貼條件的,晚育獎勵假30天,由夫妻雙方一方享受。需要在《生表一》中選擇享受晚育津貼的對象,夫妻雙方本人簽字確認(rèn),并由雙方單位蓋章。
(1)夫妻雙方均已參加生育保險的,由女方單位填報《生表一》,加蓋男方所在單位的公章,并攜帶相關(guān)材料及其復(fù)印件;
(2)女方未參加生育保險,男方已參加生育保險,由男方享受晚育津貼,男方單位須填報《生表一》(一式兩份),帶相關(guān)材料報及其復(fù)印件。
女職工生育基本信息發(fā)生改變,并影響其已享受的生育津貼,應(yīng)當(dāng)辦理變更手續(xù)。
所需材料:
申報時單位留存的《生表一》原件、復(fù)印件
相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件
填報報表:
《北京市生育保險申領(lǐng)待遇職工信息變更表》(生表一-1)(一式兩份)
經(jīng)辦時間:每月5日-25日
生育津貼支付月報
參保單位本月所涉及的生育保險支付業(yè)務(wù)全部完畢時,
應(yīng)及時匯總新增數(shù)據(jù)及變更數(shù)據(jù),并與社保中心生成的生
育保險支付數(shù)據(jù)進(jìn)行核對。(不申報不生成支付數(shù)據(jù))
填報報表:
北京市參保職工生育津貼支付月報表(生表二)
(一式兩份)
經(jīng)辦時間:每月5日-25日
如何確定職工是否難產(chǎn)
生育保險所稱的難產(chǎn),是指女職工生育時采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮生育的。
京人社辦發(fā)[2009]54號摘要
從實(shí)時支付生育待遇變?yōu)橛袟l件的享受待遇:
一、參保職工分娩前生育保險連續(xù)繳費(fèi)滿9個月的,其發(fā)生的生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼
由生育保險基金支付。
二、分娩之日前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月的,其發(fā)生的生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由生育保險基金支付,
生育津貼由用人單位支付。
三、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的,職工的生育津貼由生育保
險基金予以補(bǔ)支。
確定基數(shù)及補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn) :
一、 參保人員生育保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)與養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致,其中養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本
市職工平均工資60﹪的,生育保險應(yīng)當(dāng)按照上一年本市職工平均工資60﹪征繳。
二、分娩之月的本人生育保險繳費(fèi)基數(shù)高于分娩后12個月的繳費(fèi)基數(shù)的,按照分娩前連續(xù)繳費(fèi)期間和
分娩后12個月繳費(fèi)期間的平均繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)補(bǔ)支。
特殊說明:
1、用人單位未按《規(guī)定》參加生育保險的,職工享受生育保險待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付,用人
單位參保后生育保險基金不予補(bǔ)支。
2、用人單位參保后集體欠費(fèi)的,用人單位補(bǔ)足所有欠繳的生育保險費(fèi)后,生育保險基金予以補(bǔ)支。
3、補(bǔ)支的生育津貼高于用人單位已發(fā)放的產(chǎn)假工資的,其差額部分用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)給個人;補(bǔ)支的
生育津貼低于用人單位已發(fā)放的產(chǎn)假工資的,其差額部分用人單位不得向個人追回。
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