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第十五章  行政執(zhí)法信息公開JEu紅軟基地
 一、行政執(zhí)法信息公開概述 JEu紅軟基地
（一）概念JEu紅軟基地
 ——行政執(zhí)法主體在行政執(zhí)法權的運行過程中，除法律規(guī)定應予保密的信息外，將公共行政信息公之于眾，使公眾了解、知悉的具體方式、步驟、時限、順序等規(guī)定。 JEu紅軟基地
（二）特征JEu紅軟基地
1、權利導向 JEu紅軟基地
2、管理相關 JEu紅軟基地
3、法律規(guī)范 JEu紅軟基地
4、現(xiàn)實存在 JEu紅軟基地
5、載體依托 JEu紅軟基地
（三）意義JEu紅軟基地
1、有利于信息自由流動，促進經(jīng)濟快速增長JEu紅軟基地
2、有利于實現(xiàn)人民當家作主的民主權利 JEu紅軟基地
3、有利于從源頭上預防腐敗 JEu紅軟基地
4、有利于規(guī)范市場經(jīng)濟秩序 JEu紅軟基地
5、有利于構建和諧社會 JEu紅軟基地
6、有利于推進依法行政 JEu紅軟基地
7、有利于適應世界形勢的發(fā)展  JEu紅軟基地
二、行政執(zhí)法信息公開的原則JEu紅軟基地
1、公開原則 JEu紅軟基地
2、平等原則 JEu紅軟基地
3、利益平衡原則 JEu紅軟基地
4、免費原則 JEu紅軟基地
5、自由使用的原則 JEu紅軟基地
6、法律救濟原則 JEu紅軟基地
三、公開的主體和對象JEu紅軟基地
（一）主體 JEu紅軟基地
1、權利主體 JEu紅軟基地
（1）自然屬性沒有限制。JEu紅軟基地
（2）國籍沒有限制。JEu紅軟基地
（3）目的沒有限制。JEu紅軟基地
（4）與信息是否有利害關系沒有限制。JEu紅軟基地
2、義務主體 JEu紅軟基地
（二）對象 JEu紅軟基地
1、必須附著于一定的載體。JEu紅軟基地
2、必須與執(zhí)法主體有一定的聯(lián)系。 JEu紅軟基地
四、公開的范圍JEu紅軟基地
（一）公開的信息 JEu紅軟基地
（二）例外的信息 JEu紅軟基地
1、公共利益例外 JEu紅軟基地
2、行政特權例外 JEu紅軟基地
3、私人利益例外 JEu紅軟基地
五、公開的程序 JEu紅軟基地
（一）主動公開的程序 JEu紅軟基地
（二）申請公開的程序JEu紅軟基地
1、提出申請 JEu紅軟基地
2、初步審查 JEu紅軟基地
3、支付相關費用 JEu紅軟基地
第十六章  行政執(zhí)法責任制JEu紅軟基地
一、概述JEu紅軟基地
（一）概念JEu紅軟基地
          ——依法確定行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法責任，對行政執(zhí)法工作目標實行量化考核的工作制度。 JEu紅軟基地
（二）基本要求JEu紅軟基地
1、合法性JEu紅軟基地
2、權責一致JEu紅軟基地
3、客觀公正JEu紅軟基地
4、獎懲并舉JEu紅軟基地
5、協(xié)調(diào)運作JEu紅軟基地
二、行政執(zhí)法責任制的范圍 JEu紅軟基地
1、地方各級人民政府；JEu紅軟基地
2、各級人民政府所屬的工作部門；JEu紅軟基地
3、法律、法規(guī)授權的組織；JEu紅軟基地
4、行政委托組織。JEu紅軟基地
三、內(nèi)容體系 JEu紅軟基地
1、實行政府統(tǒng)一領導，部門組織實施，行業(yè)加強指導的組織體系 JEu紅軟基地
2、建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度JEu紅軟基地
3、科學設置行政執(zhí)法崗位，分解明確行政執(zhí)法職權JEu紅軟基地
4、建立和完善行使行政執(zhí)法職權的程序規(guī)范JEu紅軟基地
5、建立和健全行政執(zhí)法責任制度JEu紅軟基地
6、建立的健全考核獎勵制度JEu紅軟基地
四、評議考核JEu紅軟基地
（一）評議考核的作用JEu紅軟基地
（二）評議考核的內(nèi)容和量化考評標準JEu紅軟基地
1、內(nèi)容JEu紅軟基地
2、量化考核標準JEu紅軟基地
3、評議考核的方式和方法JEu紅軟基地
五、責任追究JEu紅軟基地
第十七章   行政機關及其工作人員的行政法律責任JEu紅軟基地
一、行政法律責任概述JEu紅軟基地
（一）概念JEu紅軟基地
——行政機關、法律法規(guī)授權的組織及其工作人員違反行政法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，致使行政法律規(guī)范所保護的社會關系受損，且不構成刑事責任，而須依法承擔的行政法律后果的總稱。JEu紅軟基地
特征：JEu紅軟基地
1、主體是行政機關及其工作人員JEu紅軟基地
2、客體是行政法律規(guī)范所保護的社會關系。JEu紅軟基地
3、違法行為是公務行為JEu紅軟基地
4、是一種相對獨立的責任，可與其他責任并處JEu紅軟基地
（二）構成要件JEu紅軟基地
1、主體是行政機關及其工作人員（首要條件）JEu紅軟基地
2、違法或不當行政行為存在（基本條件）JEu紅軟基地
3、有侵害合法權益的事實存在JEu紅軟基地
4、有主觀故意或過失JEu紅軟基地
（三）與民事責任的區(qū)別 JEu紅軟基地
（四）與刑事責任的區(qū)別 JEu紅軟基地
（五）追究原則 JEu紅軟基地
1、責任不豁免原則JEu紅軟基地
2、權責相一致原則JEu紅軟基地
3、教育與懲戒相結(jié)合原則JEu紅軟基地
二、行政法律責任的承擔方式JEu紅軟基地
行政機關行政法律責任的承擔方式JEu紅軟基地
1、改正、變更、撤銷具體行政行為JEu紅軟基地
2、履行職責JEu紅軟基地
3、賠償經(jīng)濟損失JEu紅軟基地
4、返還權益、恢復原狀JEu紅軟基地
5、其他JEu紅軟基地
行政機關工作人員的承擔方式JEu紅軟基地
1、警告（6個月）——無嚴重后果JEu紅軟基地
2、記過（12個月）——無嚴重后果JEu紅軟基地
3、記大過（18個月）——一定損失JEu紅軟基地
4、降級（24個月）——嚴重損失JEu紅軟基地
5、撤職（24個月）——重大損失JEu紅軟基地
6、開除——巨大損失JEu紅軟基地
三、行政法律責任的追究JEu紅軟基地
（一）追究機關JEu紅軟基地
1、縣級以上地方各級人民政府JEu紅軟基地
2、上級行政主管機關JEu紅軟基地
3、本行政機關JEu紅軟基地
4、專門監(jiān)督機關JEu紅軟基地
（1）行政監(jiān)察機關JEu紅軟基地
（2）審計機關JEu紅軟基地
5、人民法院JEu紅軟基地
6、地方各級權力機關JEu紅軟基地
（二）追究程序JEu紅軟基地
1、行政機關追究法律責任的程序JEu紅軟基地
檢查        調(diào)查       建議       決定       告知JEu紅軟基地
        履行JEu紅軟基地
2、人民法院、權力機關追究行政責任的程序JEu紅軟基地
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行政執(zhí)法人員品格修煉漫談PPT課件：這是一個關于行政執(zhí)法人員品格修煉漫談PPT課件，主要介紹了品格修煉的重要性、品格內(nèi)涵的解讀、執(zhí)法人員常見性品性問題和困擾、品格修煉的途徑和方法等內(nèi)容。1.學會疏泄或排解不良情緒:特別是那些嚴重的焦慮、抑郁、憤怒、不滿等，更要尋找合適的途徑發(fā)泄，緩解情緒、平衡心理，絕不能一味地壓抑、克制，折磨自己、為難自己。2.學會轉(zhuǎn)移心境:人是具有主觀能動性的，所以，要有意識地培養(yǎng)鍛煉自己從惡劣心境和無助無望狀態(tài)中走出來的能力。3.不要過分畏懼權貴和他人的評價:人不能過分以自我為中心，但也不能沒有獨立人格。為人處事絕不能以扼殺自己的潛能為最終代價。4.建立良好的人際關系網(wǎng)絡:建立良好的人際關系網(wǎng)絡。當今科技迅猛發(fā)展，一個人的力量已顯得微不足道，培植自己的社會支持系統(tǒng)就顯得相當重要。這樣，人才會自信，才會成熟。5.輸出愛：愛自己、愛家人、愛同事，從愛中尋求人生樂趣。更多內(nèi)容，歡迎點擊下載行政執(zhí)法人員品格修煉漫談PPT課件哦。

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