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- 素材大。
- 3.14 MB
- 素材授權(quán):
- 免費下載
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- lipeier
- 上傳時間:
- 2019-10-29
- 素材編號:
- 244648
- 素材類別:
- 課件PPT
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公司簡介 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱伊利集團)規(guī)模大、產(chǎn)品線健全,位居亞洲乳業(yè)第一、全球乳業(yè)8強,是中國符合奧運會標準,為2008年北京奧運會提供服務(wù)的乳制品企業(yè);也是中國符合世博會標準,為2010年上海世博會提供服務(wù)的乳制品企業(yè)。在董事長潘剛的帶領(lǐng)下,2017年上半年,伊利實現(xiàn)營業(yè)總收入334.94億元,凈利潤33.68億元。在“全球織網(wǎng)”的戰(zhàn)略下,伊利已經(jīng)實現(xiàn)國際化布局。作為行業(yè)龍頭企業(yè),伊利集團旗下多款產(chǎn)品長期居市場領(lǐng)先地位,整體營業(yè)額在行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,是進入全球排名前八的亞洲乳企。2016年8月,內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團在"2016中國企業(yè)500強"中排名第96位。 人員素質(zhì)構(gòu)成和人員年齡結(jié)構(gòu)分布: 從這個數(shù)據(jù)來看高學(xué)歷的人才比例不高,因此企業(yè)需要大力引進碩士及以上學(xué)歷的中高層管理人員,普通員工的學(xué)歷水平也應(yīng)得到大力提高以提高企業(yè)的整體人員素質(zhì)。 企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)基本合理,但在管理層中高層管理人員都分布在40歲以上。因此,在公司未來的發(fā)展中,應(yīng)加強對年輕管理人員的培養(yǎng)。
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