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企業(yè)博士后研究人員的招收與管理 浙江大學(xué)趙雪珍 2016年4月 一、背景與現(xiàn)狀 二、設(shè)站單位 三、人員招聘 四、合作導(dǎo)師確定 五、研究項(xiàng)目確定 六、進(jìn)站申請(qǐng) 七、辦理進(jìn)站 八、在站管理 九、出站 十、延期申請(qǐng) 一、背景與現(xiàn)狀 中國(guó)博士后制度 借鑒國(guó)外培養(yǎng)優(yōu)秀精英的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)國(guó)情創(chuàng)立的一項(xiàng)由國(guó)家主導(dǎo)的吸引、培養(yǎng)和使用年輕高級(jí)精英的制度 1985年起實(shí)施 一、背景與現(xiàn)狀 背景 國(guó)內(nèi)高學(xué)歷人才緊缺，各學(xué)科領(lǐng)域的科研教學(xué)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人嚴(yán)重不足 我國(guó)教育、科研、人事等體制僵化，人才難流動(dòng)，學(xué)科交叉困難 缺乏吸引留學(xué)博士回國(guó)工作的環(huán)境和條件 需要建立一種能吸引和培養(yǎng)青年人才的制度 一、背景與現(xiàn)狀 特點(diǎn) 國(guó)家主導(dǎo) 目的 讓一些取得博士學(xué)位的青年，在學(xué)術(shù)氣氛活躍、科研環(huán)境較好的大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)過(guò)幾年獨(dú)立工作的訓(xùn)練，培養(yǎng)成高級(jí)科技人才 一、背景與現(xiàn)狀 成績(jī) 到2015年底 流動(dòng)站3011個(gè) 工作站2755家（統(tǒng)計(jì)到2014年） 招收博士后超過(guò)13萬(wàn)人次 培養(yǎng)了一批高層次創(chuàng)新型人才，取得了一批重要科研成果，為推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn) 一、背景與現(xiàn)狀 企業(yè)博士后 1994年為促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，培養(yǎng)和引進(jìn)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展需要的高級(jí)科技和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，試行企業(yè)博士后工作。首家寶鋼 1997年擴(kuò)大試點(diǎn) 一、背景與現(xiàn)狀 企業(yè)博士后要求 工作站應(yīng)與流動(dòng)站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員 《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)） 企業(yè)博士后在流動(dòng)站單位和工作站單位各有一位合作導(dǎo)師 學(xué)術(shù)、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)，具備獨(dú)立培養(yǎng)博士后人員能力的工作站，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)可單獨(dú)招收博士后人員 一、背景與現(xiàn)狀 存在不足 定位不夠明確 設(shè)站單位主體作用發(fā)揮不足 培養(yǎng)質(zhì)量有待提升 招收培養(yǎng)評(píng)價(jià)辦法不夠健全 國(guó)際化水平不高等 提出了改革完善意見(jiàn) 一、背景與現(xiàn)狀 《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》 （國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)） 2015年11月30日發(fā)布 改革管理制度 完善管理辦法 提高培養(yǎng)質(zhì)量 支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 做好保障工作 改革管理制度 明確博士后定位 具有流動(dòng)性質(zhì)的科研人員 在站年限 明確設(shè)站單位主體地位 規(guī)范進(jìn)站程序 加強(qiáng)過(guò)程評(píng)價(jià) 嚴(yán)格出站考核 改革證書(shū)發(fā)放方式 改革管理制度 改進(jìn)設(shè)站和培養(yǎng)方式 工作站獨(dú)立招收和流動(dòng)站設(shè)站方式改革試點(diǎn) 下放園區(qū)類(lèi)工作站分站審批權(quán)限 規(guī)范流動(dòng)站工作站聯(lián)合培養(yǎng) 分級(jí)管理 國(guó)家：規(guī)劃、政策、制度 省市：細(xì)則、進(jìn)出站、評(píng)估、服務(wù)保障 單位：招收、培養(yǎng)、考核、管理、服務(wù) 完善管理辦法 完善招收辦法 新近畢業(yè)博士（近3年獲博士學(xué)位） 年齡應(yīng)在35歲以下（一般不超過(guò)35周歲） 適當(dāng)放開(kāi)同站同學(xué)科限制（控制在20%） 不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職做博士后 完善管理辦法 健全培養(yǎng)、評(píng)價(jià)辦法 強(qiáng)化專(zhuān)家委員會(huì)在選人、中期、出站評(píng)定中作用 發(fā)揮合作導(dǎo)師在招收、培養(yǎng)、管理各環(huán)節(jié)作用 完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系 支持設(shè)站單位實(shí)施分類(lèi)培養(yǎng)、分類(lèi)評(píng)價(jià) 暢通退出渠道 退出條件、檔案轉(zhuǎn)移 提高培養(yǎng)質(zhì)量 鼓勵(lì)依托國(guó)家重點(diǎn)基地或重大項(xiàng)目招收 加大國(guó)際交流力度 完善評(píng)估機(jī)制 支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化 完善激勵(lì)政策 做好保障工作 日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高5萬(wàn)/年 8萬(wàn)/年 鼓勵(lì)社會(huì)資金投入 完善服務(wù)、交流平臺(tái) 發(fā)揮社會(huì)組織作用 二、設(shè)站單位 流動(dòng)站設(shè)站單位 設(shè)有流動(dòng)站的單位 工作站設(shè)站單位 設(shè)有工作站的單位 設(shè)站單位應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)博士后工作 流動(dòng)站 高等院校或科研院所具有博士學(xué)位授予權(quán)的一級(jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織 工作站 具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織 浙江省試點(diǎn)單位（浙江省工作站） 經(jīng)浙江省人社廳批準(zhǔn)試行企業(yè)博士后工作的單位 三、人員招聘 應(yīng)屆博士畢業(yè)生—首選 高校或科院所在職教學(xué)科研人員—其次 本單位有博士學(xué)位的職工—最后 三、人員招聘 四、合作導(dǎo)師確定 工作站合作導(dǎo)師 本單位有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家 合同聘期長(zhǎng)于博士后在站期限 四、合作導(dǎo)師確定 流動(dòng)站合作導(dǎo)師 四、合作導(dǎo)師確定 流動(dòng)站合作導(dǎo)師 確定其所在院系 確定擬進(jìn)的流動(dòng)站名稱(chēng)（一級(jí)學(xué)科） 浙江省工作站對(duì)流動(dòng)站合作導(dǎo)師有限制 本人博士導(dǎo)師擔(dān)任合作導(dǎo)師受限 不能進(jìn)博士畢業(yè)學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科做博士后 五、研究項(xiàng)目確定 工作站與擬進(jìn)站博士溝通 擬進(jìn)站博士與流動(dòng)站合作導(dǎo)師溝通 六、進(jìn)站申請(qǐng)-網(wǎng)上注冊(cè)與申請(qǐng) 網(wǎng)上注冊(cè)前先準(zhǔn)備書(shū)面《博士后進(jìn)站審核表》 由申請(qǐng)進(jìn)站的博士完成網(wǎng)上申請(qǐng)并上傳電子材料 博士本人登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)”（http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/Default.aspx） 六、進(jìn)站申請(qǐng)-書(shū)面材料準(zhǔn)備 六、進(jìn)站申請(qǐng)-書(shū)面材料準(zhǔn)備 申請(qǐng)做博士后人員需遞交的材料一覽表： 博士后申請(qǐng)表 專(zhuān)家推薦信(兩位專(zhuān)家） 博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件 身份證復(fù)印件 博士后科研工作站招收博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表 博士后科研工作站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見(jiàn)表 博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表 浙江大學(xué)招收博士后研究人員申請(qǐng)表 協(xié)議書(shū) 博士后研究人員進(jìn)站審核表 協(xié)議 浙江大學(xué)博士后工作辦公室網(wǎng)中的表格下載欄下載“聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書(shū)”后填寫(xiě)并蓋章（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor) 管理費(fèi)和指導(dǎo)費(fèi) 指導(dǎo)費(fèi)和管理費(fèi)目前我校按最低1.5萬(wàn)/年（其中管理費(fèi)0.5萬(wàn)元）收取，指導(dǎo)費(fèi)具體由企業(yè)與合作導(dǎo)師溝通后確定 材料審核時(shí)應(yīng)注意的地方 未分配工作的應(yīng)屆畢業(yè)生才能算“統(tǒng)招統(tǒng)分” 在職人員必須填寫(xiě)工作經(jīng)歷 《博士后申請(qǐng)表》中的在職單位名稱(chēng)與工作經(jīng)歷中最后工作的單位及《博士后研究人員進(jìn)站審核表》上蓋章的單位必須一致 無(wú)人力資源專(zhuān)用章的單位還要請(qǐng)檔案托管單位蓋章 書(shū)面材料是否完整 六、進(jìn)站申請(qǐng)-工作站網(wǎng)上審批 工作站單位用自己的用戶(hù)名上網(wǎng)完成審批 浙江省工作站沒(méi)有此項(xiàng)內(nèi)容 步驟： 登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)” 六、進(jìn)站申請(qǐng)-交書(shū)面材料 交聯(lián)合招收流動(dòng)站單位審批 工作站取回材料到浙江省博士后辦公室審批 與浙江大學(xué)聯(lián)合招收 按進(jìn)站提交書(shū)面材料一覽表要求 材料交合作導(dǎo)師所在學(xué)院人事科審批 每月25日前交浙江大學(xué)博士后辦審批 每月底浙江大學(xué)統(tǒng)一報(bào)批 一般在遞交申請(qǐng)材料的次月初，短信通知報(bào)到 七、辦理進(jìn)站—流動(dòng)站單位報(bào)到 博士后本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶本人身份證、博士學(xué)位證原件到流動(dòng)站單位辦理進(jìn)站手續(xù)（領(lǐng)取工作證、校園卡） 其中1套獲批材料帶回企業(yè) 工作站——進(jìn)站申報(bào)材料1套、進(jìn)站審批表1份 浙江省工作站——進(jìn)站申報(bào)材料1套、進(jìn)站審批表復(fù)印件1份、浙江大學(xué)博士后辦進(jìn)站通知函1份 七、辦理進(jìn)站—工作站單位報(bào)到 工作站或試點(diǎn)單位保管好博士后從流動(dòng)站單位帶回的博士后進(jìn)站材料 工作站或試點(diǎn)單位與博士后簽訂勞動(dòng)合同或工作協(xié)議 按要求上報(bào)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)備案并申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)助 八、在站管理 企業(yè)博士后的日常管理工作由企業(yè)負(fù)責(zé)，進(jìn)站后的一個(gè)月內(nèi)企業(yè)應(yīng)按協(xié)議約定向聯(lián)合招收單位支付聯(lián)合培養(yǎng)費(fèi) 博士后在站管理分三個(gè)階段 開(kāi)題審核 中期考核 出站考評(píng) 博士后基金及項(xiàng)目申請(qǐng) 開(kāi)題審核-準(zhǔn)備材料 博士后本人對(duì)將開(kāi)展博士后研究項(xiàng)目的意義背景、擬解決的主要問(wèn)題、預(yù)期效果等方面準(zhǔn)備一份PPT匯報(bào)材料 《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開(kāi)題審核表》 工作站管理人員準(zhǔn)備組織召開(kāi)開(kāi)題審核會(huì) 開(kāi)題審核-召開(kāi)會(huì)議 時(shí)間要求：博士后進(jìn)站后的3個(gè)月內(nèi) 參會(huì)人員：雙方合作導(dǎo)師及專(zhuān)家、博士后管理人員，邀請(qǐng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 考核小組：不少于3人 會(huì)議內(nèi)容：博士后準(zhǔn)備的PPT材料進(jìn)行陳述，到會(huì)專(zhuān)家提問(wèn)，并在《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開(kāi)題審核表》上形成審核小組意見(jiàn) 《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開(kāi)題審核表》交浙江大學(xué)博士后辦歸入博士后期間檔案 中期考核 時(shí)間要求：進(jìn)站后的第13個(gè)月內(nèi) 形式：會(huì)議形式 參會(huì)人員：雙方合作導(dǎo)師及專(zhuān)家、博士后管理人員，政府主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 考核小組：不少于3人 會(huì)議內(nèi)容：博士后匯報(bào)進(jìn)站一年來(lái)的項(xiàng)目進(jìn)展情況，到會(huì)專(zhuān)家提問(wèn)，并在《浙江大學(xué)企業(yè)博士后中期考核表》上填寫(xiě)考核小組意見(jiàn) 《浙江大學(xué)企業(yè)博士后中期考核表》交博士后辦歸入博士后期間檔案。 如果博士后研究項(xiàng)目與開(kāi)題時(shí)有大變化，中期考核時(shí)要注明原因 中期考核后一般不允許再更改研究項(xiàng)目 博士后管理人員主動(dòng)催促并組織召開(kāi)考核會(huì) 出站考評(píng)-出站條件 工作站 一般由企業(yè)確定，如果流動(dòng)站合作導(dǎo)師另有規(guī)定，還需滿(mǎn)足合作導(dǎo)師要求 浙江省工作站 符合企業(yè)要求外，還要達(dá)到流動(dòng)站單位要求（浙江大學(xué)要求：必須發(fā)表一篇以浙江大學(xué)為第一單位、博士后排名第一的一級(jí)以上刊物論文） 出站考評(píng)-材料準(zhǔn)備 博士后本人撰寫(xiě)好博士后研究工作報(bào)告 企業(yè)送浙大以外單位正高級(jí)同行專(zhuān)家評(píng)審 博士后本人準(zhǔn)備出站匯報(bào)材料 出站考評(píng)-召開(kāi)出站考評(píng)會(huì) 企業(yè)組織不少于5人的考核小組（雙方合作導(dǎo)師必須到會(huì)），對(duì)博士后研究工作完成情況進(jìn)行考評(píng)，并邀請(qǐng)博士后管理部門(mén)負(fù)責(zé)人和上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì) 考核小組在《浙江大學(xué)博士后研究人員出站審核表》上填寫(xiě)考核意見(jiàn)，并簽名 考核小組成員不包括外送的2位專(zhuān)家 企業(yè)核實(shí)指導(dǎo)管理費(fèi)是否付清 博士后基金及項(xiàng)目申請(qǐng) 中國(guó)博士后科學(xué)基金面 上資助 每年兩次，2月、6月 批準(zhǔn)進(jìn)站后的一半內(nèi)自由申報(bào) 中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助 每年一次，一般在3月 進(jìn)站4個(gè)月以上可申報(bào)，單位按1/10比例推薦 浙江省博士后項(xiàng)目擇優(yōu)資助 九、出站-聯(lián)系接收單位 統(tǒng)分統(tǒng)招人員（進(jìn)站前應(yīng)屆畢業(yè)生） 提供接收單位意見(jiàn)表（暫沒(méi)接收單位者可到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案委托代管手續(xù)） 單位調(diào)檔函（由接收單位或出站后檔案托管單位出具） 九、出站-基金結(jié)題報(bào)告遞交 博士后本人用進(jìn)站時(shí)的用戶(hù)名和密碼登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)” 提交以下材料電子版 《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助總結(jié)報(bào)告》 出站前最好將資助經(jīng)費(fèi)用完，結(jié)余經(jīng)費(fèi)將被收回 九、出站-博士后研究工作報(bào)告遞交 博士后本人用進(jìn)站時(shí)的用戶(hù)名和密碼登錄“中國(guó)博士后網(wǎng)” 提交以下材料電子版 《浙江大學(xué)博士后研究工作報(bào)告》 書(shū)寫(xiě)規(guī)范 九、出站-網(wǎng)上申請(qǐng) 九、出站-書(shū)面材料 博士后出站書(shū)面材料 （1） 1、博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表（中國(guó)博士后網(wǎng)上申請(qǐng)后打印網(wǎng)頁(yè)版） 2、博士后研究人員工作期滿(mǎn)業(yè)務(wù)考核表（流動(dòng)站合作導(dǎo)師和工作站單位單位各填寫(xiě)一份） 3、浙江大學(xué)博士后研究人員出站審核表（含2位外校評(píng)審專(zhuān)家評(píng)議意見(jiàn)書(shū)） 4、博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（海外博士附學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件） 5、重新?lián)駱I(yè)者提供單位接收函 6、博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表 以上材料按順序排列裝訂（1份原件3份復(fù)印件） 博士后出站書(shū)面材料（2） 1、博士后研究工作報(bào)告3本 2、本人正面免冠二寸彩照2張 3、浙江大學(xué)博士后在站期間科研成果匯總表（限填以浙江大學(xué)為第一作者單位的成果，合作導(dǎo)師簽字，并將電子版發(fā)送到bohouban@zju.edu.cn郵箱） 4、單位調(diào)檔函 5、中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告1份（設(shè)站單位審查意見(jiàn)由所在學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章） 6、本人身份證、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證原件（要求配偶子女隨遷戶(hù)口者提供） 7、浙江大學(xué)博士后研究人員離校單（到相關(guān)單位結(jié)清關(guān)系并蓋章） 以上材料全部交人事處博士后辦公室 九、出站-審批 工作站審核材料并完成網(wǎng)上審批（省級(jí)站只審核書(shū)面材料） 聯(lián)合招收的流動(dòng)站單位審批 浙江大學(xué) 本人下載離校單請(qǐng)合作導(dǎo)師簽字后到相關(guān)院系蓋章 先交相關(guān)院系人事科審批 每周一、二將出站材料及離校單博士后辦或?qū)W校行政服務(wù)大廳 人事處博士后辦完成審批后，每月底報(bào)省博士后辦審批 發(fā)放博士后證書(shū) 網(wǎng)上審批流程 十、延期申請(qǐng) 條件：研究工作需要 申請(qǐng)時(shí)間：進(jìn)站后的第23個(gè)月前 延長(zhǎng)期限：一般一次不超過(guò)一年 管理費(fèi)：按協(xié)議續(xù)交指導(dǎo)、管理費(fèi) 十、延期申請(qǐng) 程序 本人在浙江大學(xué)博士后網(wǎng)上下載相應(yīng)延期申請(qǐng)表 企業(yè)、合作導(dǎo)師、院系簽字蓋章 交浙江大學(xué)博士后辦 浙江大學(xué)博士后情況 國(guó)家首批設(shè)立流動(dòng)站單位 設(shè)有流動(dòng)站54個(gè)，全國(guó)高校最多 現(xiàn)在站1100多人，累計(jì)招收4650人 浙江大學(xué)博士后辦地址 杭州市余杭塘路866號(hào)浙江大學(xué)紫金港校區(qū)東3教學(xué)樓104室 本人聯(lián)系電話(huà) 辦公室：88981453 手機(jī)：13957104678 謝謝各位！7KZ紅軟基地

博士后中期考核ppt：這是博士后中期考核ppt，包括了中國(guó)博士后制度的產(chǎn)生及發(fā)展簡(jiǎn)介，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后工作概況，相關(guān)政策解讀，下一步工作重點(diǎn)等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

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