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- 2015-12-04
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- 人物PPT
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關于馬化騰的ppt介紹了騰訊的誕生,創(chuàng)始人是馬化騰,騰訊的發(fā)展歷程,外部的環(huán)境以及內(nèi)部的環(huán)境,歡迎點擊關于馬化騰的ppt下載。馬化騰,男,1971年10月29日生于廣東省汕頭市潮南區(qū)。騰訊公司主要創(chuàng)辦人之一,現(xiàn)擔任騰訊公司控股董事會主席兼首席執(zhí)行官;全國青聯(lián)副主席。
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誕生篇
發(fā)展篇
產(chǎn)品篇
外部環(huán)境篇
內(nèi)部環(huán)境篇
騰訊之誕生
騰訊公司成立于1998年11月,是目前中國最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務提供商之一,也是中國服務用戶最多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一。成立十年多以來,騰訊一直秉承一切以用戶價值為依歸的經(jīng)營理念,始終處于穩(wěn)健、高速發(fā)展的狀態(tài)。目前公司主要產(chǎn)品有IM軟件、網(wǎng)絡游戲、門戶網(wǎng)站以及相關增值產(chǎn)品。 2004年6月16日,騰訊公司在香港聯(lián)交所主板公開上市(股票代號700)
騰訊創(chuàng)始人——馬化騰
廣東汕頭人,騰訊主要創(chuàng)辦人之一,現(xiàn)擔任公司控股董事會主席兼首席執(zhí)行官。作為深圳土生土長的企業(yè)家,他曾在深圳大學主修計算機及應用,于1993年取得深大理學士學位。在創(chuàng)辦騰訊之前,馬化騰曾在中國電信服務和產(chǎn)品供應商深圳潤迅通訊發(fā)展有限公司主管互聯(lián)網(wǎng)傳呼系統(tǒng)的研究開發(fā)工作,在電信及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有10多年經(jīng)驗。1998年和好友張志東注冊成立"深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司"。2009年,騰訊入選《財富》“全球最受尊敬50家公司”。
騰訊創(chuàng)始人——張志東
張志東,廣府東莞人,騰訊創(chuàng)辦人之一,騰訊高級副總裁兼科技總裁,于1993年取得深圳大學理學士學位,主修計算機及應用,并于1996年取得華南理工大學計算機應用及系統(tǒng)架構碩士學位,在電信及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有逾多年經(jīng)驗,1999年創(chuàng)立騰訊,F(xiàn)任騰訊執(zhí)行董事兼首席技術官,全面負責專有技術的開發(fā),包括即時通信平臺和大型網(wǎng)上應用系統(tǒng)的開發(fā)。
騰訊之發(fā)展
1998-1999年
1998年11月
公司成立,推出無線互聯(lián)網(wǎng)尋呼解決方案
1999年2月
騰訊公司即時通信服務開通,與無線尋呼、GSM短消息、IP電話網(wǎng)互聯(lián)
1999年11月
QQ用戶注冊數(shù)突破100萬
2000年
2000年4月
QQ用戶注冊數(shù)突破500萬
2000年5月
QQ同時在線人數(shù)首次突破十萬大關
2000年6月
“移動QQ”進入聯(lián)通“移動新生活”
2000年11月
2000版本正式發(fā)布
2001年
2001年1月
www.tencent.com在中國排名第6位
2001年2月
騰訊QQ在線用戶成功突破100萬大關,注冊用戶數(shù)已增至5000萬
2002年
2002年3月
QQ注冊用戶數(shù)突破1億大關
2002年7月
倡導行業(yè)自律,簽署《中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自律公約》
2002年10月
首屆“Q人類Q生活” QQ之星選拔賽的成功舉辦
2002年12月
騰訊公司被認定為“2002年度深圳市重點軟件企業(yè)”
2003年
2003年8月
推出的“QQ游戲”再度引領互聯(lián)網(wǎng)娛樂體驗
2003年9月
QQ用戶注冊數(shù)升到2億
推出企業(yè)級實時通信產(chǎn)品“騰訊通”(RTX)
2003年12月
Tencent Messenger(簡稱騰訊TM)對外發(fā)布
再次被認定為“2003年度深圳市重點軟件企業(yè)
2004年
2004年1月
獲中國移動夢網(wǎng)“2003年度移動夢網(wǎng)合作伙伴最佳進步獎”、“2003年度移動夢網(wǎng)音信互動業(yè)務合作伙伴最佳業(yè)績獎”和“2003年度移動夢網(wǎng)短信業(yè)務合作伙伴最佳業(yè)績獎”三個大獎
2004年4月
QQ注冊用戶數(shù)再創(chuàng)高峰,突破3億大關
2004年5月
位居“2003年深圳軟件企業(yè)百強”排行榜第4位
2004年6月16日
騰訊控股在香港聯(lián)合交易所主板正式掛牌,股份代號700。是第一家在香港主板上市的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
2004年7月
位列“2003年度廣東省民營企業(yè)百強”第25位
2004年8月
QQ游戲同時在線突破了62萬人,躍居國內(nèi)第一大休閑游戲門戶
2004年9月
2003年全國“私營企業(yè)納稅百強榜”中排名第29位
2004年10月
騰訊網(wǎng)被評為中國“市值最大網(wǎng)站”之一
2004年12月
“2004年亞太區(qū)高科技500強”中騰訊名列第17位
QQ游戲最高同時在線突破100萬。這是繼2004年8月QQ游戲在線突破60萬以后創(chuàng)造的休閑游戲平臺在線新高
騰訊打造國內(nèi)時尚娛樂第一門戶網(wǎng)站
入選“2003年度深圳民營企業(yè)50強”
騰訊公司已經(jīng)獨立開發(fā)出近30項擁有著作權的軟件產(chǎn)品
2005年
2005年1月
騰訊公司被認定為“2004年度深圳市重點軟件企業(yè)”
2005年2月
騰訊QQ同時最高在線人數(shù)突破1000萬
2005年4月
騰訊公司獲“2004年度深圳市知識產(chǎn)權先進單位”稱號
2005年5月
騰訊公司位列“2005年中國軟件產(chǎn)業(yè)最大規(guī)模前100家企業(yè)”第25位
2005年9月
2004年全國“私營企業(yè)納稅百強榜”中排名第30位
2005年11月
11月13日,“QQ幻想”同時在線人數(shù)突破50萬
2006年
2006年1月
騰訊公司網(wǎng)絡游戲入選“適合未成年人的網(wǎng)游產(chǎn)品”
2006年5月
騰訊公司被認定為“深圳市知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”
2006年6月
騰訊公司被認定為2005年國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件企業(yè)
2006年9月
騰訊公司成為廣東省自主創(chuàng)新型試點企業(yè)
2007年
2007年1月
騰訊公司榮獲“2006年度民營企業(yè)創(chuàng)新獎”大獎
2007年3月
騰訊公司被認定為“2006年度深圳市重點軟件企業(yè)”
2007年4月
“騰訊”、“Tencent” 商標成為廣東省著名商標
2007年7月
騰訊QQ同時最高在線人數(shù)突破3000萬
2007年8月
馬化騰獲2006年度深圳市市長獎
2007年10月
騰訊研究院正式掛牌成立
2007年11月
騰訊創(chuàng)始人團隊獲優(yōu)秀企業(yè)公民獎
2008年
2008年1月
騰訊財付通獲“最受B2C商戶信賴支付平臺獎”
騰訊CEO馬化騰入選改革開放30年經(jīng)濟百人榜
騰訊榮獲2007年度中國游戲產(chǎn)業(yè)年會十項大獎
騰訊網(wǎng)獲“最具成長性媒體”大獎
2008年3月
騰訊被評為“2007卓越雇主-中國最適宜工作的公司”
騰訊QQ同時最高在線人數(shù)突破4000萬
騰訊的“企鵝”平臺戰(zhàn)略模式榮獲2007年度最佳商業(yè)模式
2008年7月
騰訊被認定為廣東省創(chuàng)新企業(yè)
2008年9月
騰訊榮獲“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”稱號
2009年
2009年1月
騰訊被評為優(yōu)秀網(wǎng)絡文化企業(yè)
2009年2月
騰訊QQ同時最高在線人數(shù)突破5000萬
騰訊榮膺“最佳行業(yè)龍頭獎”
QQ空間登陸用戶人數(shù)突破2億大關
2009年3月
手機QQ空間同時在線突破200萬
騰訊被認定為2008年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)
騰訊正式取得國家級高新技術企業(yè)證書
2009年4月
QQ2009代號“蜂鳥”
騰訊“QQ”獲中國馳名商標認定
2009年7月
騰訊公司授權專利總數(shù)突破400項
2010年
2010年3月
騰訊QQ同時在線人數(shù)破億
2010年3月5日19時52分58秒,騰訊QQ同時在線用戶數(shù)突破1億,這在中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史上是一個里程碑,也是人類進入互聯(lián)網(wǎng)時代以來,全世界首次單一應用同時在線人數(shù)突破1億。
2011年
2011年8月
《財富》2011最具創(chuàng)新力中國公司排行:騰訊居首
2011年4月13日,獲得2011全球廣告主大會中國杰出媒體貢獻獎。
2011年4月22日,由經(jīng)濟觀察報社與北京大學管理案例中心聯(lián)合主辦的“中國最受尊敬企業(yè)十年”評選活動結果揭曉,榮獲中國最受尊敬企業(yè)十年成就獎。
2011年4月22日,第六屆艾瑞年度高峰會議在北京國家會議中心順利召開,榮獲2010-2011年度中國最具影響力互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獎。
2011年5月9日,全球品牌機構Millward Brown進行的一項新研究顯示,在品牌價值排行榜上排名第五十二。
騰訊之產(chǎn)品
騰訊之外部環(huán)境
1、 政治環(huán)境因素:
自從實行改革開放政策以來,我國政治環(huán)境基本上是穩(wěn)定的,而騰訊公司的總部所在地位于改革開放的前沿——深圳,所以擁有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。騰訊控股2004年在香港聯(lián)合交易所主板正式掛牌上市,這也有助于騰訊公司吸引大陸以外的資金投入。
作為一個年輕而富有活力的企業(yè),騰訊也得到了國家和地方的支持和鼓勵。
2、科技進步:
科技的進步一直以來都是作為一個企業(yè)進步的重要動力,而騰訊作為國內(nèi)的IT業(yè)巨頭,科技創(chuàng)新更是必不可少的。在科技的推動下,騰訊公司已經(jīng)形成了以騰訊QQ為業(yè)務基礎,包括即時通訊業(yè)務、網(wǎng)絡媒體、無線互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務、互動娛樂業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務、電子商務和廣告業(yè)務的七大業(yè)務體系,這也使得騰訊在IT市場中擁有廣闊的發(fā)展空間。
3、服務對象
騰訊面向的服務對象為廣大的網(wǎng)民,根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心19日發(fā)布的《第28次中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示,截至今年6月底,中國網(wǎng)民規(guī)模達到4.85億,較2010年底增加2770萬人,因而騰訊潛在用戶的數(shù)量正在大幅增多,現(xiàn)在對于其發(fā)展是一個良好的時機。
4、競爭者
在IT業(yè)騰訊面臨了巨大的競爭壓力,2010年QQ與360因為用戶隱私問題發(fā)生“3Q大戰(zhàn)”,騰訊與360不能兼容,最后在工信部等部委的干涉下糾紛結束。據(jù)統(tǒng)計微博用戶數(shù)量正在不斷攀升,騰訊受到了人人網(wǎng)與新浪微博的雙重壓力,在即時通信方面,QQ主要面向學生團體,而在高端用戶中,MSN依舊占據(jù)主流地位。此外,騰訊也希望涉足電子商務領域,因此也需要面對淘寶、京東商城、卓越亞馬遜的競爭。
5、政府管理部門及其政策法規(guī)
政府的政策法規(guī),一方面會增加組織的運行成本,另一方面則會限制管理者決策的選擇余地。在“十二五”計劃中云計算被列為重點關注項目之一,據(jù)稱發(fā)改委將撥15億元支持首批示范工程,而騰訊公司則名列獲支持的企業(yè)名單之中,這將極大地促進騰訊公司的發(fā)展。
騰訊培訓發(fā)展之道
騰訊向來視人才為第一財富,高度重視對人的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設服務的理念,通過幫助員工提升工作績效和個人能力,推動員工與公司的共同成長。
2007年8月,騰訊學院成立,圍繞著為公司培養(yǎng)更多更好的人才的核心目標,學院致力于搭建一個有騰訊特色的學習型組織。學院的使命是通過提供多樣的學習與發(fā)展方式, 成為:員工3A(3A: Anytime, Anywhere, Anyway)學習的知識銀行;經(jīng)理人培養(yǎng)團隊的黃埔軍校;公司知識管理的最佳平臺。學院現(xiàn)擁有超過百人的內(nèi)部兼職講師隊伍、超過百門的自主研發(fā)課程和過千門的網(wǎng)絡課程。對外,學院與哈佛、中歐、長江商學院及惠普商學院、愛立信中國學院、摩托羅拉大學等知名企業(yè)大學建立了合作關系,員工可接觸到外部頂尖的專家講師和顧問。同時引進了全球范圍內(nèi)領導行業(yè)標準的培訓管理與在線學習系統(tǒng)(內(nèi)部稱Q-learning系統(tǒng)),目前這套系統(tǒng)正在影響著越來越多的騰訊人的學習習慣。
騰訊人才培養(yǎng)體系簡介
新人培訓
根據(jù)入職新人的不同特點,公司安排了不同系列的新人培訓:
校園招聘新人培養(yǎng):新人進入崗位前首先進行為期10天的內(nèi)容豐富的封閉培訓。進入工作崗位后,60/90天回顧營和針對崗位量身定做的崗位培訓可以使新人們得到來自公司和伙伴的支持。
社會招聘新人培訓:每位社會招聘進入公司的新員工,都有機會參加為期3天半的入職集訓,一系列精心呈現(xiàn)的課程將幫助到新同事迅速了解騰訊,獲得工作必須的知識,并建立在公司的第一筆人脈資源。
導師制:每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔任導師。
雙通道的員工職業(yè)發(fā)展體系
騰訊員工可以根據(jù)自己的特長和興趣,選擇走管理的發(fā)展通道,也可以選擇技術、設計、產(chǎn)品、市場等專業(yè)發(fā)展通道,在專業(yè)通道上發(fā)展可以獲得和管理通道發(fā)展相同的認可和回報。
公司針對不同專業(yè)類別員工在不同職業(yè)發(fā)展等級上,都設計有配套的能力要素,使員工清楚的知道自己應該努力和發(fā)展的方向;同時公司還根據(jù)能力要素標準,設計了一系列的職業(yè)培訓,幫助員工盡快達到能力要求,實現(xiàn)發(fā)展目標。
全面多樣的經(jīng)理人領導力發(fā)展培養(yǎng)體系
騰訊公司結合公司領導力模型特打造了全面的領導力發(fā)展培養(yǎng)體系。無論是后備干部、新任干部還是成熟干部,無論是基層干部、中層干部還是高層管理干部,都可以在騰訊領導力發(fā)展培養(yǎng)體系中找到對應的培訓方案。
就這樣,騰訊已經(jīng)度過了十三個年頭,在這十三年里,騰訊從最初的一個小小的公司發(fā)展成現(xiàn)在的IT巨頭,他們經(jīng)歷過失敗、經(jīng)歷過成功、遇到過挑戰(zhàn)、也遇到過機遇,畢竟寒冬總有一天會過去,下一步就是春天。馬化騰英語ppt:這是馬化騰英語ppt,包括了I think all of you know it,aren’t you,It’s really familiar to us,His name is Ma Huateng,When he was a student等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
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馬化騰ppt