語(yǔ)言:簡(jiǎn)體中文
類型:國(guó)產(chǎn)軟件
授權(quán):免費(fèi)軟件
軟件等級(jí): 5
仁宇績(jī)效考核系統(tǒng)是從考核的組織、考核機(jī)構(gòu)的建立、考核辦法和測(cè)評(píng)表格的制定、考核細(xì)則的擬定、工作目標(biāo)考核的實(shí)施、民主測(cè)評(píng)的組織和實(shí)施到考核結(jié)果的錄入、統(tǒng)計(jì)、運(yùn)算、分析和考核結(jié)果的運(yùn)用等都有詳細(xì)的規(guī)定。管理組織和員工績(jī)效的系統(tǒng)?(jī)效考核系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個(gè)管理平臺(tái),它是各種管理系統(tǒng)的紐帶,透過它來驗(yàn)證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。當(dāng)前,中國(guó)企業(yè)面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。