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公 司 用 人 宗 旨 是： 事 業(yè) 的 發(fā) 展 與 個(gè) 人 的 發(fā) 展 融 為 一 體。 公 司 用 人 原 則 是： 任 人 唯 賢， 量 才 錄 用。 公 司 希 望 每 一 位 新 加 入 飛 利 浦 的 員 工 : 1， 很 快 適 應(yīng) 環(huán) 境， 勤 奮 好 學(xué)， 努 力 工 作， 不 斷 進(jìn) 取. 2， 真 誠(chéng) 地 承 擔(dān) 飛 利 浦 員 工 的 權(quán) 利 和 義 務(wù). 3， 對(duì) 員 工 祥 和 友 愛， 視 同 家 人. 4， 對(duì) 事 業(yè) 不 斷 追 求， 矢 志 不 渝，并 與 飛 利 浦 一 起 長(zhǎng) 期 發(fā) 展， 共 同 成 功 公司希望， 您 會(huì) 為 在 飛 利 浦 公 司 工 作 而 感 到 驕 傲， 讓 我 們 攜 起 手 來， 同 心 同 德， 共 敬 飛 利 浦 之 業(yè)， 共 創(chuàng) 飛 利 浦 的 美 好 明 天。 飛利浦公司歡迎新員工來工作！ 飛利浦希望您成為公司的優(yōu)秀員工！ 飛利浦希望您遵循飛利浦公司的企業(yè)精神 ---誠(chéng)實(shí)可信，禮貌待人 ---團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、為用戶 飛利浦的公司 價(jià) 值 取 悅 客 戶 員 工 是 我 們 最寶貴的資源 任 何 時(shí) 候 提 供 優(yōu) 質(zhì) 和 完 美 的 產(chǎn) 品 和 服 務(wù) 獲 取 最 大 的 投 資 回 報(bào) 在 各 層 次 員 工 中 鼓 勵(lì) 敬 業(yè) 行 為 公 司 員 工 雇 聘 政 策 “ 以 人 為 本” 是 飛 利 浦 的 重 要 方 針 及 信 念. 我 們 一 直 將 人 力 資 源 視 為 公 司 最 寶 貴 的 資 源 之 一。 人 力 資 源 部 其 中 一 項(xiàng) 最 重 要 的 任 務(wù) 是: 雇聘 現(xiàn) 時(shí) 人 力 市 場(chǎng) 上 最 具 競(jìng) 爭(zhēng) 力人力資源、 提 供 最 合 理 ，最具吸引力 的 薪 酬 及 福 利 的 體系， 制 定 一 套 完 善 的 薪 酬 制 度， 以 激 勵(lì) 和 保 留 我 們 的 員 工. 工 作 表 現(xiàn) 評(píng) 估 與 溝 通 工 作 表 現(xiàn) 評(píng) 估 是 注 重 并 鼓 勵(lì) 評(píng) 估 人 與 被 評(píng) 估 人 之 間 的 雙 向 溝 通。 工 作 表 現(xiàn)評(píng)估與 年 終 雙 薪、加薪、獎(jiǎng) 金 分 配 直 接 掛 鉤。 直接員工崗位技能提升/進(jìn)階培訓(xùn)計(jì)劃 企業(yè)內(nèi)部員工管理體系 企業(yè)內(nèi)部員工管理體系 企業(yè)招聘原則 招　聘　策　略 崗位技能提升策略 招聘策略及計(jì)劃 減員策略及計(jì)劃 人員招聘策略及計(jì)劃 員工操作技能培訓(xùn)體系和程序 直接員工崗位技能提升/進(jìn)階培訓(xùn)計(jì)劃 企業(yè)對(duì)勞務(wù)工的技能素質(zhì)的要求 1， 年齡滿18周歲者; 2， 身高1.58米(女)，165米(男)以上; 3， 視力: 雙眼均為0.6以上; 4， 有電子或者機(jī)械專業(yè)知識(shí)的; 5， 學(xué)歷:在中專和職業(yè)技術(shù)學(xué)校，或者同等學(xué)歷; 6， 身體健康， 體格檢查合格者; 7， 沒有犯罪記錄者 凡屬于不符合以上情況之一，公司將認(rèn)定 為不符合招聘條件， 將不予錄用.無條件退工： 1， 學(xué)歷: 具有中專和職業(yè)技術(shù)學(xué)校，或者同等學(xué)歷. 2， 專業(yè): 具有有電子或者機(jī)械專業(yè)知識(shí)的. 3， 工作經(jīng)驗(yàn): 具有外資企業(yè)的生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)1~2年 者優(yōu)先錄用. 4， 特殊工種技能: 具有特殊崗位上崗證書的. 例如:鏟車工，電工，焊工，使用化學(xué)品等 持有特殊崗位技能證書的人員. 勞務(wù)傭工前期的培訓(xùn)需求 公司員工個(gè)人素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 個(gè) 人 儀 表 員 工 應(yīng) 爭(zhēng) 作 文 明 員 工， 遵 守“ 七 不” 規(guī) 范。 注 意 個(gè) 人 衛(wèi) 生， 保 持 衣 著、 頭 發(fā) 整 潔， 經(jīng) 常 修 剪 指 甲。 男 員 工 不 可 留 須， 女 員 工 應(yīng) 化 淡 妝。 服 飾 端 正， 夏 天 不 準(zhǔn) 穿 短 褲、 超 短 裙 上 班。 員 工 證 與 制 服 公 司 將 在 每 位 員 工 入 職 時(shí) 發(fā) 給 員 工 證。 員 工 在 工 作 時(shí) 間 應(yīng) 佩 帶 員 工 證。員 工 在 離 職 時(shí) 必 須 將 員 工 證 退 交 人 力 資 源 部。 公 司 將 為 生 產(chǎn) 線 員 工 配 發(fā) 制 服， 員 工 應(yīng) 在 工 作 時(shí) 間 穿 著 制 服。 員 工 應(yīng) 按 要 求 保 持 制 服 整 潔 及 完 好。 員 工 在 離 職 時(shí) 必 須 在 離 職 時(shí) 必 須 將 制 服 退 交 人 力 資 源 部。 公司員工個(gè)人素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 工 作 態(tài) 度 友 善 以 微 笑 來 歡 迎 客 戶 及 與 同 事 相 處，舉 止 文 雅，尊重 他 人。 勤 勉 工 作 勤 勉， 注 重 效 率。 誠(chéng) 實(shí) 忠 誠(chéng) 老 實(shí)， 不 說 謊 話。 守 時(shí) 嚴(yán) 守 工 作 時(shí) 間， 不 遲 到 早 退 和 無 故 中 途 離 開 崗 位。 負(fù) 責(zé) 盡 忠 職 守， 做 好 本 職 工 作， 認(rèn) 真完 成 所 委 派 的 任 務(wù)。 服 從 聽 眾 上 級(jí) 的 指 令， 服 從 安 排。 節(jié) 約 堅(jiān)持節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)， 愛護(hù)公共財(cái)物，努力降低成本，提高效益。 保 密 嚴(yán)守保密制度， 不向外界透露公司的機(jī)密材料和內(nèi)部資料。 公司員工個(gè)人素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 更 衣 箱 公 司 安 排 每 位 生 產(chǎn) 線 員 工 一 只 更 衣 箱 作 更 衣 之 用。 員 工 必 須 經(jīng) 常 保 持 更 衣 箱 清 潔 整 齊。 更 衣 箱 必 須 上 鎖， 公 司 不 負(fù) 責(zé) 員 工 任 何 損 失 的 賠 償。 員 工 必 須 使 用 公 司 發(fā) 給 的 更 衣 箱 鎖， 不 得 私 自 換 鎖 或 加 鎖， 員 工 不 得 私 自 調(diào) 換 更 衣 箱。 員 工 不 得 在 更 衣 箱 內(nèi) 放 置 易 燃、 易 爆 危 險(xiǎn) 品、利 器 等 物 品。 遺 失 更 衣 箱 鑰 匙 應(yīng) 立 即 呈 報(bào) 人 力 資 源 部， 再 做 補(bǔ) 配 手 續(xù)。如 更 衣 箱 有 所 損 壞， 員 工 需 交 費(fèi) 作 為 賠 償。 員工就餐 員 工 應(yīng) 按 部 門 主 管 安 排 在 指 定 的 時(shí) 間 和 食 堂 內(nèi) 用 餐。 用餐完畢后，自行將餐具歸入規(guī)定的器具和地點(diǎn)內(nèi). 禁 煙 員 工 不可以在廠區(qū) 范 圍 內(nèi) 吸 煙。 上班 時(shí) 間， 不 許 吸 煙。 私 人 電 話、 探 訪 及 參 觀 員 工 在 工 作 時(shí) 間 不 得 接 聽 或 撥 打 私 人 電 話。 員 工 不 準(zhǔn) 在 廠區(qū) 范 圍 內(nèi)和工作時(shí)間內(nèi) 接 待 任 何 私 人 訪 客。 任 何 外 界 的 參 觀 或 訪 問 都 必 須 經(jīng) 總 經(jīng) 理 及 生 產(chǎn) 技 術(shù) 廠 長(zhǎng) 批 準(zhǔn) 方 可。 機(jī) 密 與 知 識(shí) 產(chǎn) 權(quán) 企業(yè)機(jī) 密 所 有 有 關(guān) 業(yè) 務(wù) 的、 客 戶 的、 技 術(shù) 的、 人 事 方 面 的 信 息 以 及 所 有 潛 在 的 敏 感 文 件、 檔 案、 資 料 均 為 機(jī) 密 的 信 息。 每 一 位 員 工 都 要 自 覺 保 證 這 些 信 息 的 絕 對(duì) 安 全 和 保 密。 安 全 及 其 環(huán)境 守 則 員 工 在 工 作 時(shí) 意 外 受 傷 需 立 即 通 知 部 門 主 管 及廠務(wù)工程部門。 員工應(yīng)當(dāng)保持工作區(qū)域范圍的整潔和物品的堆放整齊rFU紅軟基地

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