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這是ppt華為發(fā)展歷史,包括了華為簡(jiǎn)介,華為掌舵人----任正非,發(fā)展歷程,華為的戰(zhàn)略選擇,先易后難,重點(diǎn)突破,技術(shù)領(lǐng)先,扎實(shí)穩(wěn)健的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,華為的企業(yè)文化等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
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華為的發(fā)展歷程及戰(zhàn)略 制作:林潤(rùn)枝財(cái)會(huì)5班 2013611747 華為掌舵人----任正非 任正非(1944年-),中國(guó)大陸的民營(yíng)電信設(shè)備企業(yè)——華為公司的創(chuàng)始人兼總裁。中共黨員,中共第十二次全國(guó)代表大會(huì)代表。他關(guān)于企業(yè)“危機(jī)管理”的理論與實(shí)踐曾在業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生過廣泛影響。2011年《財(cái)富》雜志“中國(guó)最具影響力的商界領(lǐng)袖”,任正非居首。發(fā)展歷程 發(fā)展歷程---2013 先易后難,重點(diǎn)突破從其發(fā)展歷程中,不難發(fā)現(xiàn),華為堪稱企業(yè)版的農(nóng)村包圍城市。1992年,華為開始研發(fā)并推出農(nóng)村數(shù)字交換解決方案。1995年銷售額達(dá)15億人民幣,主要來自中國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)。1997年推出無線GSM解決方案,并于1998年將市場(chǎng)拓展到中國(guó)主要城市,并獲得成功。當(dāng)時(shí),華為的資金和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力都無法保證在大、中城市參與競(jìng)爭(zhēng),以農(nóng)村市場(chǎng)為突破口,承受的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)小很多,而且農(nóng)村對(duì)于產(chǎn)品的要求不高,注重實(shí)用就行。這樣,華為的自有資金實(shí)力不斷增強(qiáng)。當(dāng)推出無線GSM解決方案后,華為便適時(shí)地將市場(chǎng)拓展到了更大、更具競(jìng)爭(zhēng)力的主要城市。 雖然農(nóng)村市場(chǎng)早已不是華為的業(yè)務(wù)重點(diǎn),但先易后難,重點(diǎn)突破的思維一直體現(xiàn)在研發(fā)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。比如,先在發(fā)展中國(guó)家與行業(yè)巨頭展開競(jìng)爭(zhēng),待獲得突破后再進(jìn)入更高一級(jí)的市場(chǎng)。 技術(shù)領(lǐng)先 作為高科技企業(yè),技術(shù)優(yōu)勢(shì)是其最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)之初,華為便走上了自主研發(fā)的道路。到現(xiàn)在,華為依然堅(jiān)持著這樣一個(gè)傳統(tǒng),即每年拿出不少于銷售額的10%用于研發(fā)。近年來,華為還堅(jiān)持從研發(fā)經(jīng)費(fèi)里拿出10%用于預(yù)研,對(duì)新技術(shù)、新領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)不斷的研究和跟蹤。目前,華為在FMC、IMS、WiMAX、IPTV等新技術(shù)和新應(yīng)用領(lǐng)域,都已經(jīng)成功推出了解決方案。目前,華為在瑞典斯德哥爾摩、美國(guó)達(dá)拉斯及硅谷、印度班加羅爾、俄羅斯莫斯科,以及中國(guó)的深圳、上海、北京、南京、西安、成都和武漢等地設(shè)立了研發(fā)機(jī)構(gòu),通過跨文化團(tuán)隊(duì)合作,實(shí)施全球異步研發(fā)戰(zhàn)略。印度所、南京所、中央軟件部和上海研究所通過CMM5級(jí)國(guó)際認(rèn)證,表明華為的軟件過程管理與質(zhì)量控制已達(dá)到業(yè)界先進(jìn)水平。同時(shí),華為87,502名員工中有43%從事研發(fā)工作,足見華為對(duì)技術(shù)的重視程度。 大規(guī)模的研發(fā)隊(duì)伍、大量的資金投入,華為的研發(fā)團(tuán)隊(duì)沒有讓人失望。截至2008年12月底,華為累計(jì)申請(qǐng)專利35,773件,包括中國(guó)專利申請(qǐng)26,005件、國(guó)際專利申請(qǐng)5,446件、國(guó)外專利申請(qǐng)4,322件。在LTE領(lǐng)域,華為基本(核心)專利數(shù)占總數(shù)的10%,排名第三。其中,部分技術(shù)已達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平,并且向西門子等國(guó)外知名公司轉(zhuǎn)讓了多項(xiàng)專利技術(shù),而這些正是國(guó)內(nèi)其他高新技術(shù)企業(yè)難以望其項(xiàng)背的地方。。扎實(shí)穩(wěn)健的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略(一) 2008年,華為的產(chǎn)品與解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。其中,75%的合同銷售額來自海外,海外業(yè)務(wù)的占比逐年上升,華為的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)成績(jī)斐然。經(jīng)過10多年的努力拓展,華為已經(jīng)初步成長(zhǎng)為一個(gè)全球化公司。目前,華為在海外設(shè)立了22個(gè)地區(qū)部,100多個(gè)分支機(jī)構(gòu),這使得華為可以更加貼近客戶,傾聽客戶需求并快速響應(yīng)。此外,華為還在全球設(shè)立了29個(gè)培訓(xùn)中心,為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)技術(shù)人員,并大力推行員工的本地化。全球范圍內(nèi)的本地化經(jīng)營(yíng),不僅加深了對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的了解,也為所在國(guó)家和地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。 不管是外派人員還是招聘當(dāng)?shù)厝藛T,華為優(yōu)厚的待遇和處處為員工著想的細(xì)心讓每個(gè)員工印象深刻。對(duì)于本地化戰(zhàn)略,華為的理念是重在引導(dǎo)。本土化固然有其地利人和的優(yōu)勢(shì),但是也存在著固有的弱點(diǎn)。因此,華為在海外機(jī)構(gòu)本土化過程中,與其他公司不同,并非一味迎合,它更注重的是對(duì)當(dāng)?shù)匚幕?ldquo;包容性”和“引導(dǎo)性”,用華為獨(dú)特的企業(yè)文化感染當(dāng)?shù)貑T工,加速不同文化間的融合。 扎實(shí)穩(wěn)健的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略(二) 為增加海外機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益,跨國(guó)公司對(duì)海外機(jī)構(gòu)的員工都是激勵(lì)為主,同時(shí)由于“山高皇帝遠(yuǎn)”,很多海外機(jī)構(gòu)往往容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)控制過松、成本上升和滋生腐敗等問題。面對(duì)上述問題,華為的做法是實(shí)行全球一致的管理和工作流程,其對(duì)海外30多個(gè)分機(jī)構(gòu)的管理都是基于公司統(tǒng)一的管理平臺(tái)。華為對(duì)全球各地員工的管理是公開并且一視同仁的。華為與IBM公司合作,建立集成產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD)和集成供應(yīng)鏈(ISC)。同時(shí),華為公司財(cái)務(wù)的IT建設(shè)全面展開。IT系統(tǒng)已覆蓋到公司主要業(yè)務(wù)運(yùn)作以及整個(gè)公司的辦公自動(dòng)化操作。華為Intranet網(wǎng)絡(luò)專線連接了國(guó)內(nèi)所有機(jī)構(gòu)及拉美、獨(dú)聯(lián)體、南部非洲及海外研究所等海外機(jī)構(gòu)?梢哉f,華為總部的觸角能很方便地到達(dá)每一個(gè)海外的分機(jī)構(gòu)。 THANKS
華為戰(zhàn)略分析ppt:這是華為戰(zhàn)略分析ppt,包括了研究背景,華為國(guó)際化經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,環(huán)境分析,SWOT分析與戰(zhàn)略選擇,華為未來發(fā)展的建議等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
華為英語ppt:這是華為英語ppt,包括了Corporate Information,The History of Development,Customers First (成就顧客)等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
華為財(cái)務(wù)分析ppt模板:這是華為財(cái)務(wù)分析ppt模板,包括了力圖傳遞的信息,綱要,為什么需要財(cái)報(bào)分析,財(cái)報(bào)中最重要的三張表,從表間聯(lián)系看分析側(cè)重點(diǎn),從表中關(guān)鍵指標(biāo)看產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、公司能力與價(jià)值,不要忽視財(cái)報(bào)中的表外信息——洞悉更多的運(yùn)營(yíng)商價(jià)值信息等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。