這是一個(gè)關(guān)于骨科護(hù)士進(jìn)修總結(jié)ppt，包括了護(hù)理安全，彈性排班，合理收費(fèi)，人員培養(yǎng)，護(hù)理質(zhì)量，學(xué)生帶教，其他等內(nèi)容，2015年述職報(bào)告創(chuàng)傷骨科、手外科 各位領(lǐng)導(dǎo):大家好 2015年4月上任以來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)及主任支持與幫助下，在科室全體同事的共同努力協(xié)助下，圓滿完成了2015年的工作�，F(xiàn)將工作向大家做一個(gè)匯報(bào)： 內(nèi) 容護(hù)理安全彈性排班合理收費(fèi)人員培養(yǎng)護(hù)理質(zhì)量學(xué)生帶教其他 一、帶領(lǐng)全科護(hù)理人員做好病區(qū)安全管理 1、組織護(hù)理安全學(xué)習(xí) 2、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范及查對(duì)制度 3、專(zhuān)人管理一次性耗材及藥品，定期檢查4、加強(qiáng)護(hù)理安全管理 今年無(wú)護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛 二、合理彈性排班 1、因本年度護(hù)理人員相對(duì)于兄弟科室偏少實(shí)際上班為15人 2、工作量相對(duì)大 3、因無(wú)法執(zhí)行雙崗制夜班，采用根據(jù)科室病人情況安排助晚、助早彈性排班。制定上夜和夜休護(hù)士為機(jī)動(dòng)班，確保護(hù)理工作有序進(jìn)行 三、科學(xué)合理收費(fèi)，資源優(yōu)化 1、護(hù)士長(zhǎng)每日檢查新入院、出院、手術(shù)、各種治療護(hù)理項(xiàng)目，杜絕錯(cuò)收和漏收費(fèi)。 2、科室收費(fèi)制成模板，方便醫(yī)生錄入。采用收費(fèi)項(xiàng)目與相應(yīng)醫(yī)囑捆綁。做到三單相符，歡迎點(diǎn)擊下載骨科護(hù)士進(jìn)修總結(jié)ppt。

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2015年述職報(bào)告創(chuàng)傷骨科、手外科 各位領(lǐng)導(dǎo):大家好 2015年4月上任以來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)及主任支持與幫助下，在科室全體同事的共同努力協(xié)助下，圓滿完成了2015年的工作�，F(xiàn)將工作向大家做一個(gè)匯報(bào)： 內(nèi) 容護(hù)理安全彈性排班合理收費(fèi)人員培養(yǎng)護(hù)理質(zhì)量學(xué)生帶教其他 一、帶領(lǐng)全科護(hù)理人員做好病區(qū)安全管理 1、組織護(hù)理安全學(xué)習(xí) 2、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范及查對(duì)制度 3、專(zhuān)人管理一次性耗材及藥品，定期檢查4、加強(qiáng)護(hù)理安全管理 今年無(wú)護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛 二、合理彈性排班 1、因本年度護(hù)理人員相對(duì)于兄弟科室偏少實(shí)際上班為15人 2、工作量相對(duì)大 3、因無(wú)法執(zhí)行雙崗制夜班，采用根據(jù)科室病人情況安排助晚、助早彈性排班。制定上夜和夜休護(hù)士為機(jī)動(dòng)班，確保護(hù)理工作有序進(jìn)行 三、科學(xué)合理收費(fèi)，資源優(yōu)化 1、護(hù)士長(zhǎng)每日檢查新入院、出院、手術(shù)、各種治療護(hù)理項(xiàng)目，杜絕錯(cuò)收和漏收費(fèi)。 2、科室收費(fèi)制成模板，方便醫(yī)生錄入。采用收費(fèi)項(xiàng)目與相應(yīng)醫(yī)囑捆綁。做到三單相符。 四、注意護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng) 1、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房 2、外出學(xué)習(xí)人員回科后傳授新學(xué)知識(shí)，讓全科護(hù)士共享新理論、新知識(shí)。 3、科內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目時(shí)，邀請(qǐng)科主任從醫(yī)療角度對(duì)相關(guān)護(hù)理進(jìn)行授課指導(dǎo)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。 五、護(hù)理質(zhì)量與滿意度 1、有計(jì)劃?rùn)z查護(hù)理工作。 2、每日深入病房，要求責(zé)任護(hù)士加強(qiáng)與患者及家屬溝通、交流、健康宣教， 3、本人堅(jiān)持每日對(duì)入院患者隨訪，聽(tīng)取病人意見(jiàn)。下班前常規(guī)巡視病房，查看新入院、手術(shù)、危重患者，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，給與解決，將各種不良情緒、糾紛隱患消滅于萌芽狀態(tài)。 護(hù)理質(zhì)量管理：完成各項(xiàng)指標(biāo) 今年的出院患者滿意度一般都在90%以上，隨訪率基本100%。 六、抓好實(shí)習(xí)同學(xué)的帶教工作七、其 他 1、護(hù)理人員分工明確，職責(zé)落實(shí)到位 2、積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng) 3、科內(nèi)溫馨提示醒目 4、關(guān)愛(ài)員工，組織休閑快樂(lè)之旅 5、參加首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。 6、護(hù)士禮儀培訓(xùn)圓滿完成。 7、科室開(kāi)展了護(hù)理品管圈。 科內(nèi)護(hù)理人員職責(zé)明確 公 益 活 動(dòng)本人及科室護(hù)理同仁今年參加了多次公益活動(dòng)，如義診、“一日捐”、“科普下鄉(xiāng)”等。今年三名護(hù)士參加了義務(wù)獻(xiàn)血。 科 研 和 論 文工作中存在的不足 1、經(jīng)驗(yàn)不夠。 2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理執(zhí)行力度還不夠到位。 3、病人的康復(fù)訓(xùn)練方面薄弱 4、科研能力不夠強(qiáng)，護(hù)理論文的撰寫(xiě)本年度較少。明年工作計(jì)劃 1、提高護(hù)理質(zhì)量，加強(qiáng)科內(nèi)護(hù)理安全管理 2、選派一名護(hù)士進(jìn)修，短期培訓(xùn)班2-3人學(xué)習(xí)。 3、科研項(xiàng)目結(jié)題。 4、申報(bào)護(hù)理科研課題一項(xiàng)，撰寫(xiě)論文2篇以上。 5、協(xié)助科主任做好科室財(cái)務(wù)管理，保持良性發(fā)展。f01紅軟基地

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