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- 免費(fèi)下載
- 素材格式:
- .ppt
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- ppt
- 上傳時(shí)間:
- 2016-06-22
- 素材編號(hào):
- 65158
- 素材類別:
- 職業(yè)PPT
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這是一個(gè)關(guān)于研究護(hù)士工作職責(zé)與任務(wù)PPT課件,主要介紹了研究護(hù)士及其角色、職責(zé)與任務(wù)、具備知識(shí)與能力、管理模式等內(nèi)容。護(hù)士這一職業(yè)在國(guó)外已有3O多年的歷史,隨著臨床試驗(yàn)的增多.研究護(hù)士在臨床試驗(yàn)中的地位日益鞏固.占據(jù)不可或缺地位。在國(guó)內(nèi),由于實(shí)行藥物臨床試驗(yàn)管理規(guī)(Good Clinical Practice。GCP)標(biāo)準(zhǔn)較晚,大多沒(méi)有專職研究護(hù)士,僅在大的臨床研究機(jī)構(gòu)才有配備。其工作范圍和職責(zé)方向尚無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)模式。更多來(lái)源于國(guó)外的護(hù)理心得,歡迎點(diǎn)擊下載研究護(hù)士工作職責(zé)與任務(wù)PPT課件哦。
研究護(hù)士工作職責(zé)與任務(wù)PPT課件是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款職業(yè)PPT類型的PowerPoint.
CRC/研究護(hù)士工作職責(zé)與任務(wù)
內(nèi)容
CRC/研究護(hù)士及其角色
CRC/研究護(hù)士工作職責(zé)與任務(wù)
CRC/研究護(hù)士具備知識(shí)與能力
CRC/研究護(hù)士的管理模式
CRC/研究護(hù)士及其角色
CRC/研究護(hù)士及其角色
這一職業(yè)在國(guó)外已有3O多年的歷史,隨著臨床試驗(yàn)的增多.研究護(hù)士在臨床試驗(yàn)中的地位日益鞏固.占據(jù)不可或缺地位。在國(guó)內(nèi),由于實(shí)行藥物臨床試驗(yàn)管理規(guī)(Good Clinical Practice。GCP)標(biāo)準(zhǔn)較晚,大多沒(méi)有專職研究護(hù)士,僅在大的臨床研究機(jī)構(gòu)才有配備。其工作范圍和職責(zé)方向尚無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)模式。更多來(lái)源于國(guó)外的護(hù)理心得。
CRC/研究護(hù)士及其角色
研究護(hù)士作為臨床研究主要的聯(lián)絡(luò)人與研究者、醫(yī)院工作人員、申辦方、監(jiān)查員受試者及家屬有著多重的工作關(guān)系
研究護(hù)士的工作關(guān)系
CRC/研究護(hù)士及其角色
橋梁
CRC/研究護(hù)士能做什么?
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
確認(rèn)研究的可行性
取得正式批準(zhǔn)
計(jì)劃實(shí)驗(yàn)執(zhí)行
協(xié)助入組
協(xié)調(diào)研究進(jìn)程
收集資料
遵守GCP、方案、確保依從性
與各方溝通
研究結(jié)束工作
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)概要
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
不同階段的不同職責(zé)
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
試驗(yàn)啟動(dòng)前
1.參加研究者會(huì)議、熟悉試驗(yàn)方案、對(duì)方案實(shí)施提出意見(jiàn)及建議。
2.對(duì)CRF的內(nèi)容提出意見(jiàn)及建立。
3.擬訂項(xiàng)目SOP框架內(nèi)容。
4.擬訂部分工作表格(如抽血表、生命體征記錄表、用藥信息表)。
5.準(zhǔn)備試驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施所需的必備文件(試驗(yàn)正常值范圍、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控證明、各種檢查設(shè)備的參數(shù)等)。
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
試驗(yàn)啟動(dòng)
1.參加啟動(dòng)會(huì)議,熟悉試驗(yàn)小組成員及其授權(quán)范圍。
2.熟悉研究方案,尤其是臨床試驗(yàn)實(shí)施步驟;
3.熟悉CRF填寫(xiě);
4.制定受試者檢查費(fèi)用的報(bào)銷流程。
5.建立試驗(yàn)資料文件夾并負(fù)責(zé)試驗(yàn)過(guò)程中資料的保存。
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
試驗(yàn)進(jìn)行中
A.協(xié)助研究者篩選,入組受試者
1.登記受試者基本情況,填寫(xiě)項(xiàng)目篩選表、入組表;
2.核對(duì)是否要求簽署知情同意書(shū),副本是否已交受試者,進(jìn)行電話或網(wǎng)上篩選登記;
3.核對(duì)入組標(biāo)準(zhǔn),獲取入組信息。
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
B.協(xié)助安排受試者的檢查、治療和隨訪,并作相關(guān)記錄
1.安排受試者填寫(xiě)生活質(zhì)量調(diào)查表(如需要);
2.提前溝通并協(xié)助安排受試者治療和訪視;
3.指導(dǎo)住院受試者正確使用藥物,如有必要回收剩余藥物及其外包裝;
4.負(fù)責(zé)門診口服藥物的領(lǐng)取、發(fā)放、回收,并指導(dǎo)受試者正確使用;
5.收集藥物使用記錄;
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
B.協(xié)助安排受試者的檢查、治療和隨訪,并作相關(guān)記錄
6.預(yù)處理住院受試者的特殊血標(biāo)本(需要送中心試驗(yàn)室的);
7.抽取診受試者的特殊血標(biāo)本并進(jìn)行預(yù)處理(需要送中心試驗(yàn)室的);
8.與相關(guān)科室溝通,獲取試驗(yàn)所需的資料;
9.負(fù)責(zé)受試者相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷;
10.接收、郵寄臨床試驗(yàn)過(guò)程中的相關(guān)材料,并保存相關(guān)證明(研究藥物除外);
11.獲知SAE及時(shí)告知研究者,協(xié)助處理并報(bào)告SAE專員。
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
C 填寫(xiě)CRF——轉(zhuǎn)錄
1.及時(shí)、準(zhǔn)確
2.協(xié)助解決差異報(bào)告
D 配合監(jiān)查
準(zhǔn)備相關(guān)材料,配合監(jiān)查員工作
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
兩個(gè)提醒:
1.不要直接在CRF上做醫(yī)療判斷
2.CRF只做為數(shù)據(jù)載體,必須是轉(zhuǎn)錄過(guò)來(lái)的數(shù)據(jù),原始數(shù)據(jù)需要是醫(yī)療文件。
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
試驗(yàn)結(jié)束
與監(jiān)查員共同清點(diǎn)及整理研究資料、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交檔案管理員歸檔;
清點(diǎn)試驗(yàn)過(guò)程中有關(guān)物資,退還申辦者。
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
三大原則
1.不違反倫理保護(hù)
2.不違反法律法規(guī)
3.不違反方案
研究護(hù)士的職責(zé) 事無(wú)巨細(xì) 遵守原則
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
職責(zé)比較之一----------------不能越權(quán)
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
職責(zé)比較之二----------------護(hù)理的分支
CRC/研究護(hù)士的職責(zé)
職責(zé)比較之三----------------立場(chǎng)不同
CRC/研究護(hù)士應(yīng)具備的知識(shí)與能力
基本能力
良好溝通協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織能力
靈活、獨(dú)立工作能力
解決問(wèn)題、磋商能力
慎獨(dú)性
批判思維
權(quán)責(zé)意識(shí)
CRC/研究護(hù)士應(yīng)具備的知識(shí)與能力
四專業(yè)知識(shí)
臨床研究知識(shí)
GCP的知識(shí)
相應(yīng)的法規(guī)文件
相關(guān)專業(yè)細(xì)分的知識(shí)框架:如統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)管理,研究方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),CRF的設(shè)計(jì)原則
CRC/研究護(hù)士護(hù)士的管理模式
醫(yī)院聘請(qǐng)
課題組/科室聘的
CRO/SMO派遣
CRC/研究護(hù)士的管理模式
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