這是一個關(guān)于德國經(jīng)濟發(fā)展史ppt課件，主要介紹了德國經(jīng)濟、社會政策改革的背景、政策改革思路與主要內(nèi)容、改革的前景分析等內(nèi)容。聯(lián)邦德國的法定醫(yī)療保險是強制性的，只有在收入超過一定數(shù)額后才可以自由決定是否參加法定義務(wù)保險；醫(yī)保費用主要通過醫(yī)療保險繳費的形式，按工資一定比例，由雇主和雇員平均分攤，國家預算籌資只占1/10左右，起一個輔助和調(diào)節(jié)作用，體現(xiàn)了自我承擔責任的原則。同時，在醫(yī)保待遇上，較好繳寬，公民只有在履行繳費義務(wù)的前提下才可以獲取相關(guān)醫(yī)保待遇，突出了權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一；覆蓋面廣，佑護了近92%左右的全國民眾；在醫(yī)保機構(gòu)的管理上，則體現(xiàn)高度自治原則，具體事務(wù)由具備公法法人地位的社會醫(yī)療基金來管理，既相互競爭，有保持非盈利性，歡迎點擊下載德國經(jīng)濟發(fā)展史ppt課件哦。

德國經(jīng)濟發(fā)展史ppt課件是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款城市旅游課件類型的PowerPoint.

一、德國經(jīng)濟、社會政策改革的背景二、德國經(jīng)濟、社會政策改革思路與主要       內(nèi)容三、德國經(jīng)濟、社會政策改革的前景分析EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的背景EdO紅軟基地
90年代以來德國宏觀經(jīng)濟的糟糕表現(xiàn)：EdO紅軟基地
經(jīng)濟增長緩慢 EdO紅軟基地
失業(yè)狀況嚴重 EdO紅軟基地
消費溺弱、投資不振 EdO紅軟基地
財政赤字與公共債務(wù)龐大EdO紅軟基地
聯(lián)邦德國經(jīng)濟年均增長狀況（1951-2000）EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的背景EdO紅軟基地
德國宏觀經(jīng)濟的糟糕表現(xiàn)的成因剖析：EdO紅軟基地
結(jié)構(gòu)性制度痼疾EdO紅軟基地
偶發(fā)性特殊因素EdO紅軟基地
社會市場經(jīng)濟模式的質(zhì)疑EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的背景EdO紅軟基地
結(jié)構(gòu)性制度痼疾成因：EdO紅軟基地
高福利社會保障制度弊端EdO紅軟基地
   高福利高稅收高成本低競爭力出口相對下降低盈利高破產(chǎn)率 低消費低國內(nèi)投資抑制經(jīng)濟發(fā)展和福利提高EdO紅軟基地
科研體制的缺陷與科研主攻方向的偏頗EdO紅軟基地
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢EdO紅軟基地
企業(yè)制度的弱點EdO紅軟基地
宏觀調(diào)控手段的局限性和行政效率缺失EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的背景EdO紅軟基地
偶發(fā)性特殊因素：EdO紅軟基地
兩德統(tǒng)一的沉重負擔EdO紅軟基地
歐元的啟動EdO紅軟基地
科索沃戰(zhàn)爭與伊拉克戰(zhàn)爭EdO紅軟基地
油價的上漲EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的背景EdO紅軟基地
社會市場經(jīng)濟模式的質(zhì)疑：EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革思路與主要內(nèi)容EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的路徑選擇EdO紅軟基地
   凱恩斯主義vs.自由主義EdO紅軟基地
采用凱恩斯主義的解決方式，用大量政府干預和擴大投資的方式EdO紅軟基地
運用自由主義的減稅政策，通過減稅，刺激公眾的消費與投資，從根本上激活經(jīng)濟。 EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革思路與主要內(nèi)容EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的一攬子改革計劃EdO紅軟基地
2010議程（2010 Agenda)EdO紅軟基地
稅制改革EdO紅軟基地
養(yǎng)老保險政策改革EdO紅軟基地
醫(yī)療保險政策改革EdO紅軟基地
勞動力市場政策改革 EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革思路與主要內(nèi)容EdO紅軟基地
稅制改革EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革思路與主要內(nèi)容EdO紅軟基地
養(yǎng)老保險改革EdO紅軟基地
倡導四支柱籌資模式（里斯特養(yǎng)老金）EdO紅軟基地
延長退休年齡EdO紅軟基地
降低浮動準備金EdO紅軟基地
改革養(yǎng)老金調(diào)整辦法EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革思路與主要內(nèi)容EdO紅軟基地
醫(yī)療保險改革EdO紅軟基地
引進DRG制度加強競爭、控制供方誘導EdO紅軟基地
提高需方自付比例，個人承擔更多責任EdO紅軟基地
縮短藥品流通渠道EdO紅軟基地
穩(wěn)定醫(yī)保繳費率EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革思路與主要內(nèi)容EdO紅軟基地
勞動力市場政策改革(哈爾茲法I-IV )EdO紅軟基地
改組和重建就業(yè)服務(wù)機構(gòu)EdO紅軟基地
調(diào)整解雇保護政策EdO紅軟基地
鼓勵自主創(chuàng)業(yè)EdO紅軟基地
倡導從事微型職業(yè)EdO紅軟基地
合并是失業(yè)救濟和社會救濟，提高就業(yè)積極性EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的前景分析EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革的總體思路與方向正確，已有一些短期成果EdO紅軟基地
德國經(jīng)濟、社會政策改革涉及社會市場經(jīng)濟的核心理念和基本制度框架，阻力很大EdO紅軟基地
經(jīng)濟表現(xiàn)明顯改善尚待時日EdO紅軟基地
去年及今年失業(yè)率EdO紅軟基地
謝謝大家EdO紅軟基地
2.養(yǎng)老保險的問題與改革 EdO紅軟基地
1).養(yǎng)老保險政策的制度性缺陷:EdO紅軟基地
老保險待遇剛性特征明顯，在德國，法定養(yǎng)老保險給付一般是隨著平均工資增長而指數(shù)化上調(diào)的，支出有增無減 EdO紅軟基地
由于老年化進程加快，同時，隨著生育觀念的嬗變、家庭的小型化，年齡結(jié)構(gòu)老化嚴重，1970到1997年間，德國60歲以上老人占總?cè)丝诘谋戎匾呀?jīng)從19。3%增至21。9% EdO紅軟基地
由于90年代以來德國經(jīng)濟增長乏力以及大量增加的失業(yè)，使得類似工資比例稅的養(yǎng)老保險繳費收入減少 EdO紅軟基地
兩德統(tǒng)一后，為了拉平東西部在社會保險福利待遇上的差距，西部養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付數(shù)額大，加劇了養(yǎng)老金給付的困難EdO紅軟基地
2）.改革措施:EdO紅軟基地
科爾政府在1997年4月1日通過將增殖稅從15%調(diào)高一個百分點，這一個百分點的增殖稅就作為應(yīng)急措施，彌補資金缺口。EdO紅軟基地
科爾政府還分別于1992年和1999年頒布兩個養(yǎng)老金法，推出將正常退休年齡延長到65歲的措施。 EdO紅軟基地
施羅德政府用新開征的生態(tài)稅來補漏，使得養(yǎng)老金缺口不至于直接威脅養(yǎng)老金發(fā)放；EdO紅軟基地
施羅德政府用改變養(yǎng)老金待遇調(diào)整方法的手段變相削減養(yǎng)老金待遇，減少支出；EdO紅軟基地
施羅德政府對微利收入工作增收養(yǎng)老保險繳費的形式，擴大繳費人群范圍EdO紅軟基地
施羅德政府提出構(gòu)建四支柱養(yǎng)老保險模式。旨在減輕法定養(yǎng)老保險的壓力，尤其是導入私人繳費型的強制私人補充保險。EdO紅軟基地
3.醫(yī)療保險體制的問題和改革 EdO紅軟基地
1).德國社會醫(yī)療保險體制特點及其弊端:EdO紅軟基地
聯(lián)邦德國的法定醫(yī)療保險是強制性的，只有在收入超過一定數(shù)額后才可以自由決定是否參加法定義務(wù)保險EdO紅軟基地
醫(yī)保費用主要通過醫(yī)療保險繳費的形式，按工資一定比例，由雇主和雇員平均分攤，國家預算籌資只占1/10左右，起一個輔助和調(diào)節(jié)作用，體現(xiàn)了自我承擔責任的原則。同時，在醫(yī)保待遇上，較好繳寬，公民只有在履行繳費義務(wù)的前提下才可以獲取相關(guān)醫(yī)保待遇，突出了權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一 EdO紅軟基地
覆蓋面廣，佑護了近92%左右的全國民眾EdO紅軟基地
在醫(yī)保機構(gòu)的管理上，則體現(xiàn)高度自治原則，具體事務(wù)由具備公法法人地位的社會醫(yī)療基金來管理，既相互競爭，有保持非盈利性EdO紅軟基地
2. 90年代以來法定醫(yī)療保險制度變革EdO紅軟基地
以1977年《疾病保險費用控制法》為標志，一直到80年代末，是醫(yī)改的第一階段，在對投保人的制約上，主要是在增加患者（投保人）就診和取藥自付比例、縮減一些過濫的醫(yī)保待遇上做了嘗試，在醫(yī)療服務(wù)提供者（醫(yī)生、醫(yī)院）的監(jiān)督和管理上，則引進了總額預付制。 EdO紅軟基地
以1988年的《衛(wèi)生改革法》為標志，1989年正式展開第一輪改革，針對藥品定價，制定了藥品參考價格，遏止藥商的道德風險；擴大了醫(yī)療保險；衛(wèi)生保健普查和預防范圍；其中最為突出和富有成效的舉措就是開始允許一定收入以上的投保人自由選擇法定醫(yī)療保險機構(gòu)。EdO紅軟基地
1993年到1996年，是科爾政府的第二輪醫(yī)保改革。主要是以1992年頒布的《衛(wèi)生結(jié)構(gòu)法》為發(fā)端，主要改革集中在兩大方面，一是制定明確的削減費用的具體指標，如醫(yī)院、醫(yī)生、藥房的預算等。二是用市場機制，以競爭為手段提高效率，通過在個醫(yī)保機構(gòu)間導入風險補償和平衡機制，進一步將投保人自由選擇醫(yī)保機構(gòu)推廣開去，以市場來約束費用，提高服務(wù)質(zhì)量。EdO紅軟基地
德國醫(yī)療保險體制改革的第三階段，也即90年代以來改革的第二段，   是施羅德領(lǐng)導下的紅綠聯(lián)盟實施的。執(zhí)政初期，新政府終止實施科爾政府的壓縮待遇，提高自付比例的激進改革措施，頒布了《加強疾病保險的團結(jié)性法》，緩和公眾對醫(yī)改的不滿，和尋找新的定位，較完整的醫(yī)改主張則體現(xiàn)在1999年12月通過的新的醫(yī)改方案中：1。用總額預算制來控制醫(yī)生和醫(yī)院，壓縮供方誘導；2。加強全科醫(yī)生、初級醫(yī)生和醫(yī)院住院治療間的合作，用聯(lián)合來提高效率，減少浪費，降低費用；3。減少報銷范圍。EdO紅軟基地
在此基礎(chǔ)上，在施羅德第二個任期內(nèi)，在社會保障部部長烏拉 施密特的推動下，在德國經(jīng)濟負增長和政府債務(wù)的刺激下，經(jīng)過反復醞釀和爭論，終于在2003年夏秋之際，通過了兩德統(tǒng)一以來最大規(guī)模的醫(yī)改方案，其核心是患者（投保人）更多地通過增加自付，承擔醫(yī)療的個人責任，同時，必須忍受醫(yī)療保險待遇的削減。目標是將目前占工資14。4%的繳費率降為為13。6%，每年230億歐元的社保支出。主要做法是：每次看病要自付10歐元的診療費；住院費用和每種處方藥要自付10%，但還是規(guī)定了自付的上限，因改革而增加的醫(yī)療自付費用不高于個人毛收入的2%。EdO紅軟基地
五大關(guān)系的調(diào)整EdO紅軟基地
調(diào)整國家與市場關(guān)系，“少一些國家、多一些市場” EdO紅軟基地
調(diào)整政府與企業(yè)的關(guān)系 EdO紅軟基地
調(diào)整國家和社會的關(guān)系 EdO紅軟基地
調(diào)整雇主和雇員的關(guān)系 EdO紅軟基地
金融領(lǐng)域?qū)?ldquo;股東文化”的提倡 EdO紅軟基地
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二戰(zhàn)后德國經(jīng)濟崛起PPT：這是一個關(guān)于二戰(zhàn)后德國經(jīng)濟崛起PPT，主要介紹了德國歷史簡介、德國經(jīng)濟概況、二戰(zhàn)后的經(jīng)濟恢復、德國的財政政策、政策的改變、德國經(jīng)濟騰飛的法寶、社會市場經(jīng)濟、啟發(fā)等內(nèi)容。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以來，聯(lián)邦德國的經(jīng)濟制度已發(fā)展成為社會市場經(jīng)濟制度。這種經(jīng)濟制度意味著既背離了過去曼徹斯特自由主義的你斗我、我斗你的原則，又擯棄了國家在經(jīng)營與投資決定方面說了算的經(jīng)濟統(tǒng)制。保證個人首創(chuàng)性的自由發(fā)揮及私有財產(chǎn)的基本法使這些基本權(quán)利服從于社會責任。國家在市場經(jīng)濟中主要負有調(diào)節(jié)的任務(wù)。它規(guī)定市場活動的框架條件。在這個框架內(nèi)，由千百萬家庭和企業(yè)自由和獨立地對他們想生產(chǎn)和消費什么作出決定。而生產(chǎn)什么貨物，生產(chǎn)多少以及誰從中得到多少，這個問題主要由市場決定。國家盡可能地放棄對價格和工資形成的直接干預，歡迎點擊下載二戰(zhàn)后德國經(jīng)濟崛起PPT哦。