這是一個(gè)關(guān)于麥德龍南京競(jìng)聘雨花PPT，主要介紹了自我簡(jiǎn)介、競(jìng)聘該崗位優(yōu)勢(shì)及理由、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、今后的工作思路等內(nèi)容。競(jìng)聘上崗，是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競(jìng)聘上崗。公司全體員工，不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小，都站在同一起跑線上，重新接受公司的挑選和任用；同時(shí)，員工本人也可以根據(jù)自身特點(diǎn)與崗位的要求，提出自己的選擇期望和要求。競(jìng)聘上崗堅(jiān)持公開(kāi)原則、平等原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部?jī)?yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對(duì)人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。

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南京麥德龍雨花商場(chǎng)店長(zhǎng)競(jìng)聘kpM紅軟基地
競(jìng)聘者：LHHkpM紅軟基地
自我介紹kpM紅軟基地
目錄kpM紅軟基地
競(jìng)聘該崗位優(yōu)勢(shì)及理由kpM紅軟基地
一直從事一線工作，擁有實(shí)干技能。kpM紅軟基地
能良好的處理人際關(guān)系。kpM紅軟基地
性格積極，有忍耐力，開(kāi)朗又有包容力。kpM紅軟基地
對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)kpM紅軟基地
店長(zhǎng)必須明確每日職責(zé)，把握門店日常工作環(huán)節(jié)。kpM紅軟基地
參與營(yíng)業(yè)人員的招聘，錄用的初選。kpM紅軟基地
改善員工工作狀態(tài)，全面培訓(xùn)知道員工正確工作。kpM紅軟基地
帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造最大的企業(yè)價(jià)值。kpM紅軟基地
今后的工作思路kpM紅軟基地
嚴(yán)格要求自己，對(duì)自己負(fù)責(zé)。kpM紅軟基地
營(yíng)造良好的工作氛圍，人盡其才，對(duì)員工負(fù)責(zé)。kpM紅軟基地
盡心盡力，全方位服務(wù)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。kpM紅軟基地
做好以上三點(diǎn)，就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。kpM紅軟基地

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