這是一個關(guān)于麥德龍南京競聘雨花PPT，主要介紹了自我簡介、競聘該崗位優(yōu)勢及理由、對崗位的認(rèn)識、今后的工作思路等內(nèi)容。競聘上崗，是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。公司全體員工，不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小，都站在同一起跑線上，重新接受公司的挑選和任用；同時，員工本人也可以根據(jù)自身特點(diǎn)與崗位的要求，提出自己的選擇期望和要求。競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。

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南京麥德龍雨花商場店長競聘Wkq紅軟基地
競聘者：LHHWkq紅軟基地
自我介紹Wkq紅軟基地
目錄Wkq紅軟基地
競聘該崗位優(yōu)勢及理由Wkq紅軟基地
一直從事一線工作，擁有實(shí)干技能。Wkq紅軟基地
能良好的處理人際關(guān)系。Wkq紅軟基地
性格積極，有忍耐力，開朗又有包容力。Wkq紅軟基地
對崗位的認(rèn)識Wkq紅軟基地
店長必須明確每日職責(zé)，把握門店日常工作環(huán)節(jié)。Wkq紅軟基地
參與營業(yè)人員的招聘，錄用的初選。Wkq紅軟基地
改善員工工作狀態(tài)，全面培訓(xùn)知道員工正確工作。Wkq紅軟基地
帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造最大的企業(yè)價值。Wkq紅軟基地
今后的工作思路Wkq紅軟基地
嚴(yán)格要求自己，對自己負(fù)責(zé)。Wkq紅軟基地
營造良好的工作氛圍，人盡其才，對員工負(fù)責(zé)。Wkq紅軟基地
盡心盡力，全方位服務(wù)，對顧客負(fù)責(zé)。Wkq紅軟基地
做好以上三點(diǎn)，就是對企業(yè)負(fù)責(zé)。Wkq紅軟基地

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