這是一個關于外國語學院就業(yè)工作匯報PPT課件，主要介紹了畢業(yè)生就業(yè)基本情況、畢業(yè)生就業(yè)特點分析、成功做法與基本經(jīng)驗、存在問題和今后的工作思路等內(nèi)容。工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。

外國語學院就業(yè)工作匯報PPT課件是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款工作PPT模版類型的PowerPoint.

　外國語學院JlH紅軟基地
2006-2007學年度畢業(yè)生就業(yè)工作JlH紅軟基地
情況匯報JlH紅軟基地
2007年11月2日 JlH紅軟基地
匯 報 提 綱JlH紅軟基地
一、畢業(yè)生就業(yè)基本情況JlH紅軟基地
二、畢業(yè)生就業(yè)特點分析JlH紅軟基地
三、成功做法與基本經(jīng)驗JlH紅軟基地
四、存在問題和今后的工作思路JlH紅軟基地
一、就業(yè)基本情況JlH紅軟基地
（一）畢業(yè)生數(shù)量與結(jié)構(gòu)     JlH紅軟基地
     2007年畢業(yè)生總數(shù)374人，其中英語本科專業(yè)270人，日語專業(yè)71人，外貿(mào)英語�？�33人；其中男生166人，女生208人;省外生源1人。JlH紅軟基地
（二）就業(yè)率及主要去向JlH紅軟基地
1、就業(yè)率：到2007年9月，實際就業(yè)率達到98%以上。JlH紅軟基地
  2、主要去向：目前落實就業(yè)人數(shù)330人。其中38人考取碩士研究生；2人被省委組織部選調(diào)，3人考取各地市公務員; 在國家機關或國有企業(yè)工作的18人；高校就業(yè)5人；出國留學5人；志愿服務西部1人。有81.5％在經(jīng)濟、貿(mào)易、商務、翻譯等領域工作。JlH紅軟基地
（三）相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計 1、各專業(yè)就業(yè)率情況JlH紅軟基地
二、畢業(yè)生就業(yè)特點分析JlH紅軟基地
1、就業(yè)層次不斷提高JlH紅軟基地
      選調(diào)生、公務員錄取人數(shù)和進入機關事業(yè)單位、大中型企業(yè)工作的畢業(yè)生明顯增多，占就業(yè)人數(shù)的20.05％。有五名同學進入馬士基集團、朗訊集團、海爾集團等世界500強企業(yè)供職。 JlH紅軟基地
2、就業(yè)區(qū)域相對集中JlH紅軟基地
       青島校區(qū)帶來的地緣優(yōu)勢極大地拓展了外語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)空間，有67.11％的畢業(yè)生就業(yè)于青島、煙臺、威海等沿海開放地區(qū)。JlH紅軟基地
3、就業(yè)崗位體現(xiàn)專業(yè)特點JlH紅軟基地
      外商獨資企業(yè)或中外合資企業(yè)構(gòu)成了用人單位的主體。畢業(yè)生大部分在國際貿(mào)易、進出口業(yè)務和對外交流崗位工作，充分體現(xiàn)了我院“外語+商貿(mào)”的專業(yè)特點和辦學特色。JlH紅軟基地
4、�？粕�就業(yè)情況良好JlH紅軟基地
     學院對專科畢業(yè)生的就業(yè)指導扎實有效，外貿(mào)英語�？茖�業(yè)的就業(yè)率連續(xù)兩年在我校各�？茖�業(yè)中居第一位。JlH紅軟基地
三、成功做法與基本經(jīng)驗JlH紅軟基地
   （一） 領導重視，組織得力JlH紅軟基地
    一年來，學院先后召開就業(yè)專題會議5次，研究部署就業(yè)工作。學院領導、就業(yè)辦老師共為畢業(yè)生舉辦報告會和專題講座13場，全院教職工為畢業(yè)生聯(lián)系單位55家。JlH紅軟基地
（二）重視職業(yè)理想教育，加強職業(yè)生涯規(guī)劃指導JlH紅軟基地
     我們通過專題報告會、組織學生收看學校 “職業(yè)學堂”系列節(jié)目、邀請專業(yè)人士為學生做講座等形式，幫助學生正確樹立職業(yè)取向：既要樹立遠大的職業(yè)理想，又要端正踏踏實實、從基層做起的就業(yè)態(tài)度，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。同時，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念：先就業(yè)，再擇業(yè)，后創(chuàng)業(yè)。端正就業(yè)態(tài)度：樹立信心，不等不靠，主動求職。JlH紅軟基地
        “職業(yè)生涯規(guī)劃與啟動”講座 -----------青島世紀人才顧問有限公司總經(jīng)理  張永春JlH紅軟基地
（三）針對專業(yè)特點，加強實踐鍛煉，提升適應能力JlH紅軟基地
     針對用人單位越來越重視畢業(yè)生的實際操作能力的現(xiàn)狀，我們特別注意加強對學生外語應用能力的訓練，主動聯(lián)系青島市農(nóng)委、城陽區(qū)農(nóng)業(yè)局等單位，為學生創(chuàng)造實踐鍛煉機會，先后為畢業(yè)生創(chuàng)造了2007年第五屆中國農(nóng)產(chǎn)品交易會，青島國際農(nóng)產(chǎn)品交易會等實踐崗位。同時還邀請外貿(mào)行業(yè)專家進校，為學生開展了國際貿(mào)易實戰(zhàn)指導講座。JlH紅軟基地
邀請   青島環(huán)球國際貿(mào)易公司    吳彥學    總經(jīng)理 （3名畢業(yè)生被世界500強，全球集裝箱承運業(yè)最大企業(yè)  馬士基 集團錄用） JlH紅軟基地
（四）開展了“就業(yè)一幫一”活動JlH紅軟基地
    外國語學院女生較多，其中包括相當多的來自經(jīng)濟落后地區(qū)的女生，受性格內(nèi)向，掌握信息資源少，部分行業(yè)重男輕女等因素的影響，她們在就業(yè)過程中遇到的困難比較大。針對這一情況，我們積極聯(lián)系用人單位進校組織小型招聘會，為她們聯(lián)系用人單位提供方便，還在畢業(yè)生中組織開展了“就業(yè)一幫一”活動：一個同學幫助一個同學，結(jié)成對子，互相介紹就業(yè)信息，促進共同就業(yè)。JlH紅軟基地
我院學生在校內(nèi)小型招聘會現(xiàn)場JlH紅軟基地
（五）充分利用校友資源促進就業(yè)JlH紅軟基地
     學院高度重視加強與往屆校友的溝通與聯(lián)系。2007年通過往屆校友為畢業(yè)生提供用人單位信息18家，邀請4名校友回校開展招聘活動并為畢業(yè)生做求職、創(chuàng)業(yè)指導講座。JlH紅軟基地
（六）積極與用人單位建立穩(wěn)定的合作關系 JlH紅軟基地
       學院每年通過走訪調(diào)查，了解用人單位對畢業(yè)生的評價和建議，有針對性的改進人才培養(yǎng)工作，不斷與用人單位建立穩(wěn)定的合作關系。目前，已經(jīng)與青島市外國企業(yè)服務總公司、中遠勞務、千萃紡織、即發(fā)集團等13家單位建立了穩(wěn)定的合作關系，這些企業(yè)每年均接受2名以上畢業(yè)生就業(yè)。JlH紅軟基地
四、存在問題和今后的工作思路JlH紅軟基地
 （一）存在問題JlH紅軟基地
1、部分畢業(yè)生對當前的就業(yè)形勢缺乏客觀認識，就業(yè)期望值較高。 JlH紅軟基地
2、部分畢業(yè)生由于不希望被戶口、檔案或合同約束，存在遲遲不簽約的情況，影響初次就業(yè)率的提高。JlH紅軟基地
3、部分同學在競聘存在自卑心理，降低自身擇業(yè)標準和層次。JlH紅軟基地
4、學生網(wǎng)上求職能力欠缺。 JlH紅軟基地
 （二）今后的工作思路 JlH紅軟基地
1、構(gòu)建一種全程化就業(yè)指導模式JlH紅軟基地
    從低年級開始就加強學生的職業(yè)理想教育，提高學生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力和就業(yè)競爭能力。JlH紅軟基地
2、加強畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)的心理指導和教育JlH紅軟基地
    使學生能正確定位，克服畏難情緒，增強自信，提升就業(yè)層次和水平。JlH紅軟基地
3、培養(yǎng)一支專業(yè)化的就業(yè)指導隊伍JlH紅軟基地
    提高學工干部、班主任、專業(yè)教師的專業(yè)化水平，更好的開展就業(yè)指導和服務。JlH紅軟基地
4、營造一個全員參與的工作氛圍JlH紅軟基地
    充分調(diào)動黨政團、專業(yè)教師等不同方面的積極性，為學生提供多角度的技能指導和更多的實踐鍛煉機會以及就業(yè)信息。JlH紅軟基地
匯報完畢 歡迎提出寶貴意見！JlH紅軟基地

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