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- 2018-08-13
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- 206510
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這是部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人競聘ppt,包括了尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,個(gè)人簡介,主要工作經(jīng)歷,技能、專長展示等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人競聘ppt是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款課件PPT類型的PowerPoint.
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
你們好!
能站在這個(gè)演講臺上,我要感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭、展現(xiàn)自我才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。同時(shí)我更要感謝半年來部門領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)和同事無私的幫助。
個(gè)人簡介
姓名:曾中輝
學(xué)歷:大專
專業(yè):模具設(shè)計(jì)與制造
入職時(shí)間:2013年2月25日
現(xiàn)任崗位:中級工程師
座右銘:堅(jiān)持到底,永不放棄
主要工作經(jīng)歷:
2004-05 ~ 2006-06 廣州拓璞電器發(fā)展有限公司 研發(fā)工程師
2006-07 ~ 2009-04 廣東偉德利電器制造有限公司 高級研發(fā)工程師
2009-04 ~ 2013-01 格蘭仕(集團(tuán))生活電器制造有限公司 電熱水系列項(xiàng)目經(jīng)理
2013-03 ~ 至今 廣州拓璞電器發(fā)展有限公司 中級研發(fā)工程師
技能、專長展示:
技能:
1、具有豐富的生活類小家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)過程推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)品試驗(yàn)、測試方法、安規(guī)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(GB4706、EN60335、UL)與歐盟發(fā)布的Rosh指令等;熟悉五金、塑膠模具結(jié)構(gòu),工藝;擅長項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算控制、質(zhì)量管理、舊產(chǎn)品改良、降耗提量等措施的實(shí)施;熟悉產(chǎn)品開發(fā)周期、環(huán)境體系管理評審及內(nèi)審流程。 2、能有效地與各部門之間協(xié)調(diào)溝通,合理地組織內(nèi)部資源,使之相互匹配;能對部門內(nèi)人員進(jìn)行研發(fā)知識的培訓(xùn);及時(shí)處理部門內(nèi)的突發(fā)事件。
技能、專長展示:
專長:1、具有較豐富的相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。2、精通產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),熟悉產(chǎn)品的工藝要求、新產(chǎn)品研發(fā)流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)。3、八年以上小家電產(chǎn)品(電熱水壺、煮面機(jī)、咖啡壺、油 炸鍋、慢燉鍋)等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 五年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有一定的統(tǒng)籌能力、分析問題及解決問題的能力。5、熟悉五金、塑膠材料及模具結(jié)構(gòu)、工藝;掌握安規(guī)的一般知識。6、熟悉ERP、CPC、OA系統(tǒng);熟練使用Pro_engineer、Autocad、Office等軟件。7、能清楚了解部門人員的能力與性格構(gòu)成并能利用績效管理工具提升團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績。
崗位認(rèn)知與理解:
1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、分解項(xiàng)目任務(wù)、實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促項(xiàng)目成員對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證,制定項(xiàng)目分析評估報(bào)告、項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施計(jì)劃
3、指導(dǎo)各項(xiàng)目的研究開發(fā)工作;對項(xiàng)目關(guān)鍵性問題進(jìn)行 決策和指導(dǎo),保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;定期組織和安排相關(guān)項(xiàng)目的評定會(huì)議和難點(diǎn)問題等進(jìn)行討論活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)督促、整合項(xiàng)目資料,指導(dǎo)產(chǎn)品試行標(biāo)準(zhǔn)的制訂與實(shí)施,對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評估;
5、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息
崗位認(rèn)知與理解:
6、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊(duì)合作精神
7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)部門反映工作有關(guān)情況與信息
8、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
9、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策團(tuán)隊(duì)成員,有辦法提升團(tuán)隊(duì)的工作效果和工作效率。
10、做好模范帶頭作用,為團(tuán)隊(duì)樹立良好的標(biāo)桿
如何履行職責(zé)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
工作目標(biāo)與落實(shí)策略
1、工作目標(biāo)
(1)、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)項(xiàng)目成敗的至關(guān)重要的因素,所以在這里我把它放在第一位。首先,團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)共同的目標(biāo)。沒有共同的目標(biāo),那怕你的理想多么美好,你的計(jì)劃再切實(shí)際,都不會(huì)做出一個(gè)好的結(jié)果。其次,團(tuán)隊(duì)成員間必須相互高度信任。這信任必須是出至內(nèi)心的真實(shí)感受,半點(diǎn)來不得虛假,而且團(tuán)隊(duì)成員都有為團(tuán)隊(duì)獻(xiàn)身的精神和高度的責(zé)任心。我的目標(biāo)是:打造一個(gè)有共同目標(biāo)、有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)。
(2)、做好項(xiàng)目管理
僅有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)還是不夠的,還要有有效的項(xiàng)目管理。我的項(xiàng)目管理目標(biāo)是:把握項(xiàng)目的開發(fā)技術(shù)路線,管理項(xiàng)目開發(fā)的整個(gè)周期,制定詳細(xì)的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)救措施,拿出合理的人員分工、詳細(xì)的時(shí)間計(jì)劃方案。
(3)、做好新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)
當(dāng)有了一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和一個(gè)良好的項(xiàng)目管理措施,那么我就有信心做好新產(chǎn)品的開發(fā)和定制項(xiàng)目。就拿我們新產(chǎn)品醒酒機(jī)項(xiàng)目來說,我的目標(biāo)是:認(rèn)真分析產(chǎn)品,組織項(xiàng)目干系人進(jìn)行需求評審,組織團(tuán)隊(duì),做好項(xiàng)目管理,按期交付成果。
(4)、與實(shí)驗(yàn)室協(xié)作解決產(chǎn)品缺陷
交付的成果是否是讓客戶、讓公司、讓自己滿意呢?那倒不一定,所以我的目標(biāo)是:與實(shí)驗(yàn)室通力協(xié)作,及時(shí)解決測試提出的BUG,做好質(zhì)量把控,讓我們的產(chǎn)品完美。
(5)、合理利用外部資源
在項(xiàng)目管理過程中,項(xiàng)目經(jīng)理不能做井底之蛙,要吸取同行合作伙伴的長處,來彌補(bǔ)自己的不足,同時(shí)努力尋找外部新資源和新技術(shù)來解決項(xiàng)目的瓶頸和技術(shù)難點(diǎn)。我的目標(biāo)是:多關(guān)注同行解決方案和同行產(chǎn)品,多關(guān)注新技術(shù)。
(6)、提升團(tuán)隊(duì)各方面技能
社會(huì)在發(fā)展,人類在進(jìn)步,所以團(tuán)隊(duì)更需要進(jìn)步。我的目標(biāo)是:團(tuán)隊(duì)人員都發(fā)揮自己的專長,分享自己的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢技術(shù),另外注重公司啟動(dòng)的培訓(xùn)。
(1)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)建議
尊重團(tuán)隊(duì)人員,堅(jiān)信人人平等原則。不能端著項(xiàng)目經(jīng)理的架子,要和團(tuán)隊(duì)人員并肩作戰(zhàn)。經(jīng)常換位思考。假如他是項(xiàng)目經(jīng)理,我是項(xiàng)目組人員,我該怎么做。多溝通。多了解團(tuán)隊(duì)人員的現(xiàn)狀和現(xiàn)有的困難,努力去幫助他。服務(wù)他人。要盡可能的把自己是頭、有權(quán)發(fā)號施令的念頭壓下去,把監(jiān)督、控制等字眼壓下去。更多地想的是對這個(gè)團(tuán)體的責(zé)任,目的是要把工作做好。激勵(lì)。給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)。多組織一些活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員之間的友誼。
還有就是使團(tuán)隊(duì)人員對團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目產(chǎn)生熱情。當(dāng)然,首先自己要對項(xiàng)目充滿熱情。這種熱情以及與熱誠都是可以傳染的。作為項(xiàng)目經(jīng)理,不僅要注意項(xiàng)目的成功,也要注意到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的成功,要花時(shí)間去熟悉團(tuán)隊(duì)成員,了解他們的熱情,努力尋找一種與他們一起工作的方法,而不是頤指氣使,或者高高在上。
(2)、項(xiàng)目管理和新產(chǎn)品開發(fā)的建議
1、 規(guī)范化文檔和流程。隨著我們公司不斷的發(fā)展和壯大,文檔和流程化顯得十分重要。
2、需求細(xì)化分析評審和確定。對于新項(xiàng)目,改款項(xiàng)目必須要經(jīng)過項(xiàng)目干系人的評審得到確認(rèn)后,再進(jìn)行設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)再經(jīng)過評審和確認(rèn)后再進(jìn)行后期開發(fā)。
3、產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理溝通。產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常保持溝通,開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理需理解產(chǎn)品經(jīng)理思想,如果開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理在需求有疑惑的地方,首先去找產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行溝通來明確需求。
4、風(fēng)險(xiǎn)控制。項(xiàng)目經(jīng)理在立項(xiàng)時(shí)候應(yīng)該考慮項(xiàng)目各種的風(fēng)險(xiǎn),并且做好風(fēng)險(xiǎn)措施,在項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)到?jīng)]有預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理需當(dāng)機(jī)立斷采取措施補(bǔ)救
參加崗位競聘對我來說是一次學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。如果我條件成熟了,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大膽地支持我,我將把領(lǐng)導(dǎo)、同事們的信任和期望化作工作的無窮動(dòng)力,永遠(yuǎn)激勵(lì)我拼搏、奮斗。
無論這次競聘成功與否,我依然會(huì)在本職工作中做出一番成績,因?yàn)槲疑類壑@個(gè)職業(yè)!再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì),謝謝!房地產(chǎn)銷售經(jīng)理述職報(bào)告ppt:這是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理述職報(bào)告ppt,包括了工作回顧,自我評價(jià),工作體會(huì),工作規(guī)劃和展望等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
售后經(jīng)理述職報(bào)告ppt:這是售后經(jīng)理述職報(bào)告ppt,包括了市場部簡介,市場部職能,市場部組成,工作回顧,現(xiàn)階段工作,工作規(guī)劃,麥邦精神,建議與總結(jié)等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
銷售經(jīng)理競聘報(bào)告ppt:這是銷售經(jīng)理競聘報(bào)告ppt,包括了我的主要工作經(jīng)歷、成功經(jīng)驗(yàn)介紹,我對銷售經(jīng)理崗位的認(rèn)識、崗位未來計(jì)劃,我的自身優(yōu)劣勢分析,2012年的工作目標(biāo)及落實(shí)策略,結(jié)束語等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。