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- 2018-08-12
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- 206338
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這是規(guī)劃人生具備發(fā)展管理的意識和基本能力課件ppt,包括了概念理解,職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,選擇的力量,釣魚與人生等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
規(guī)劃人生具備發(fā)展管理的意識和基本能力課件ppt是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款課件PPT類型的PowerPoint.
N01.概念理解
職業(yè)生涯
一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃
具體設(shè)計以及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃。
NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
按照時間長短,職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。
NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
職業(yè)生涯周期
NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
對個人
以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略;
突破并塑造清新充實的自我;
準(zhǔn)確評價個人特點和強項;
評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距;
準(zhǔn)確定位職業(yè)方向;
重新認(rèn)識自身的價值并使其增值;
發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇;
增強職業(yè)競爭力;
將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
對公司
可以更深的了解員工的興趣、愿望、理想,以使他感覺到自己是受到重視的人,從而發(fā)揮更大的作用;
由于管理者和員工有時間接觸,使得員工產(chǎn)生積極的上進(jìn)心,從而為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn);
由于了解了員工希望達(dá)到的目的,管理者可以根據(jù)具體情況來安排對員工的培訓(xùn);
可以適時地用各種方法引導(dǎo)員工進(jìn)入單位的工作領(lǐng)域,從而使得個人目標(biāo)和單位的目標(biāo)更好的統(tǒng)一起來,降低了員工的失落感和挫折感;
能夠使員工看到自己在這個單位的希望、目標(biāo),從而達(dá)到穩(wěn)定員工隊伍的目的。
NO.3選擇的力量
如果你確定要釣什么魚,你就準(zhǔn)備著做一系列的選擇吧。
選擇水域
選擇池塘
選擇一個教練
選擇一個位置
選擇釣魚工具
選擇是一種力量。任何人都具備這種力量。我們必須隨時作出選擇,這種選擇也許并非唯一,也并非完全正確。但正是這種不確定,構(gòu)成了選擇之美。
NO.3釣魚與人生
NO.4釣魚指南:尋找一幅職業(yè)地圖——釣魚路線圖
如果你不知道你要到哪兒去,
那通常你哪兒也去不了。
NO.4釣魚指南:尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考
我是誰?
我想做什么?
我會做什么?
環(huán)境支持或者允許我做什么?
我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么?
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求
知道自己想要什么是所有人必須面對的問題。
我的夢想是什么?
我對什么最感興趣?
我做人和做事的價值觀是什么?
我具有什么樣特殊的天賦?
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——夢想魚
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——夢想魚
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——興趣魚
興趣激發(fā)熱忱,熱忱是生命的炸藥,能夠?qū)⒛愕纳c燃。
——奧里森馬登
人們總是面帶微笑,看著青年人所表現(xiàn)出的熱忱。每當(dāng)他們暗地里回顧當(dāng)初的這種熱忱,未嘗不帶有一絲遺憾和惋惜,但他們卻沒有意識到,這種熱忱之所以離他們遠(yuǎn)去,至少部分原因在于他們自己。
——查爾斯金斯利
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——興趣魚
對職業(yè)有濃厚個人興趣的比勉強為了維持生存需要的
更具有活力;
更能抵擋住困難;
他們在職場內(nèi)更具有競爭力;
所選的任何行業(yè)都注定會賺錢。
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——興趣魚
什么對你更為重要,是賺錢的多少,還是從是什么樣的工作?
為了獲得自己所期待的用獨特方式賺的錢,你準(zhǔn)備如何努力去工作?
對你來說,空閑時間有多大的重要性?
為了增強自己的職業(yè)能力,你準(zhǔn)備在家庭和個人利益方面做什么樣的犧牲?
這個清單可以無限長……
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——價值魚
人生價值與工作價值的沖突,使我們身心和工作都受到了傷害。
唯一的解決辦法就是尋找一種職業(yè),在個人興趣和價值之間達(dá)到一種均衡。
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——天賦魚
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——天賦魚
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——你能釣到什么魚?自我分析
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——超越馬斯洛
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——超越馬斯洛
用發(fā)展的角度來看待生存問題
NO.5想釣什么魚?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 ——突破“馬努杰的死亡回旋梯”
NO.6尋找一片水域: 職業(yè)定位——夢想的職業(yè)化
NO.6尋找一片水域 職業(yè)定位——人格六角型
NO.6尋找一片水域: 職業(yè)定位——五種職業(yè)定位
NO.5尋找一片水域: 職業(yè)定位——選擇職業(yè)之路
選擇職業(yè)之路
NO.6尋找一片水域: 職業(yè)定位——面對現(xiàn)實時的選擇
慎重選擇第一份工作
轉(zhuǎn)行時的重新選擇
停頓一下,然后再作出選擇
工作,還是深造?
NO.7挑選一口池塘:選擇公司
公司,成就個人職業(yè)的舞臺
NO.6挑選一口池塘: 公司選擇——公司優(yōu)劣之分
NO.7挑選一口池塘: 公司選擇——公司大小之別
NO.7挑選一口池塘: 公司選擇——選對池塘
選對池塘并不意味著一定是大池塘,而應(yīng)該關(guān)注:
這個池塘是否有自己想釣的魚;
這個池塘的魚,我們是否能夠釣起來。
NO.7挑選一口池塘: 選擇公司——職業(yè)發(fā)展和公司選擇
人生的不同階段,選擇公司有不同的標(biāo)準(zhǔn)。
NO.7挑選一口池塘: 選擇公司——公司發(fā)展和個人選擇
NO.7挑選一口池塘: 選擇公司——勇敢卡位
定位的概念:
不能太高,也不能太低,而是合適的卡位。
棲身于制度完善的公司,并擔(dān)任前途看好的職位。
哪個職位更重要?
哪些職位是公司不可缺少的?
哪個部門經(jīng)理更能協(xié)助員工克服困難?
在哪個部門能學(xué)到更多的東西?
……
NO.7挑選一口池塘: 選擇公司——修建自己的池塘
選擇何時離開
敏感察覺負(fù)面情緒;
找出問題;
靜下心來傾聽內(nèi)在矛盾;
設(shè)好目標(biāo),準(zhǔn)備去冒險;
將選擇范圍限定在能符合自己的人格特質(zhì)與目標(biāo)的工作上;
采取行動;
評估決定。
NO.8選擇一個好教練:選擇老板
我們也許無法重新選擇父母,但我們卻有權(quán)選擇自己的老板。
大公司選文化;中型公司選行業(yè);小公司選老板。
選擇一位值得追隨的老板,是個人前途的最大保證。
NO.8選擇一個好教練: 選擇老板——誰是好老板?
NO.8選擇一個好教練: 選擇老板——面試你的老板
面試的目的是找個好老板。
沒有成功經(jīng)驗的老板
事必躬親的老板
魚和熊掌都想兼得的老板
朝令夕改的老板
喜新厭舊的老板
言行不一的老板
管理不嚴(yán)格的老板
相信自己的直覺,以自己的本色親身去體會。
NO.9選擇的困境
命運由你自己決定
無論我將穿過的那扇門有多窄,無論我將肩承怎樣的責(zé)罰。我是我靈魂的統(tǒng)帥,我是我命運的主宰。
威廉亨利
最后的忠告
規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步。
職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)都不嫌晚。
要用你的真誠、智慧和勤勞,去實施職業(yè)規(guī)劃。
最后的忠告
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