這是一個(gè)關(guān)于兒科護(hù)士長(zhǎng)年終述職PPT課件，包括了護(hù)理工作量，主要工作及措施，存在的不足，科室2015年工作情況及年輕護(hù)士多的特點(diǎn)，2016年科室護(hù)理工作計(jì)劃等內(nèi)容，2015年兒科護(hù)理工作總結(jié)報(bào)告 （三）注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度 堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。每月對(duì)住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，滿意度均在95%以上；并對(duì)調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月召開(kāi)工休座談會(huì)，征求病人家屬意見(jiàn)，對(duì)提出的要求給予最大程度的滿足，減少了護(hù)患糾紛，歡迎點(diǎn)擊下載兒科護(hù)士長(zhǎng)年終述職PPT課件。

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2015年兒科護(hù)理工作總結(jié)報(bào)告 （三）注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度 堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。每月對(duì)住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，滿意度均在95%以上；并對(duì)調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月召開(kāi)工休座談會(huì)，征求病人家屬意見(jiàn)，對(duì)提出的要求給予最大程度的滿足，減少了護(hù)患糾紛。Iwn紅軟基地