這是一個(gè)關(guān)于新員工入職培訓(xùn)方案講義PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)）課件，主要介紹了了解公司、了解規(guī)章制度、在試用期快速成長(zhǎng)等內(nèi)容。長(zhǎng)遠(yuǎn)公司人力資源部門(mén)從屬于綜合管理部，由公司總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。部門(mén)經(jīng)理由母公司北方電子進(jìn)行委派，主要負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核以及薪酬管理。熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)完成本職任務(wù)的同時(shí)還要勤于鉆研、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)解決并積極提出意見(jiàn)和建議，注重培養(yǎng)和提高自身的綜合素質(zhì)，做到企業(yè)和個(gè)人共同進(jìn)步，共同發(fā)展日事日畢、日清日高：明確任務(wù)和目標(biāo)，在工作時(shí)間內(nèi)務(wù)必認(rèn)真、細(xì)致做好每項(xiàng)工作，及時(shí)解決問(wèn)題不拖延。培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)，用高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷的產(chǎn)品打造長(zhǎng)遠(yuǎn)名牌員工團(tuán)結(jié)一心，協(xié)作共進(jìn)，溝通配合，充分發(fā)揮集體合作，歡迎點(diǎn)擊下載新員工入職培訓(xùn)方案講義PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)）課件哦。

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人力資源管理制度 張亞利     2011.08.084tj紅軟基地
西安長(zhǎng)遠(yuǎn)電子工程有限責(zé)任公司4tj紅軟基地
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目錄4tj紅軟基地
 了解公司4tj紅軟基地
 了解規(guī)章制度4tj紅軟基地
 在試用期快速成長(zhǎng)4tj紅軟基地
長(zhǎng)遠(yuǎn)公司人力資源部門(mén)從屬于綜合管理部，由公司總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。部門(mén)經(jīng)理由母公司北方電子進(jìn)行委派，主要負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核以及薪酬管理4tj紅軟基地
二、制度篇-----員工手冊(cè)4tj紅軟基地
行為準(zhǔn)則4tj紅軟基地
熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)長(zhǎng)遠(yuǎn)4tj紅軟基地
遵紀(jì)守法，服從公司管理。4tj紅軟基地
熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)完成本職任務(wù)的同時(shí)還要勤于鉆研、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)解決并積極提出意見(jiàn)和建議，注重培養(yǎng)和提高自身的綜合素質(zhì)，做到企業(yè)和個(gè)人共同進(jìn)步，共同發(fā)展4tj紅軟基地
日事日畢、日清日高：明確任務(wù)和目標(biāo)，在工作時(shí)間內(nèi)務(wù)必認(rèn)真、細(xì)致做好每項(xiàng)工作，及時(shí)解決問(wèn)題不拖延。。4tj紅軟基地
培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)，用高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷的產(chǎn)品打造長(zhǎng)遠(yuǎn)名牌4tj紅軟基地
員工團(tuán)結(jié)一心，協(xié)作共進(jìn)，溝通配合，充分發(fā)揮集體合作。4tj紅軟基地
強(qiáng)化保密安全意識(shí)，嚴(yán)格做好各項(xiàng)保密措施。4tj紅軟基地
工作場(chǎng)所內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事，不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題，不看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，不利用工作電話聯(lián)系私人事宜。4tj紅軟基地
工作場(chǎng)所內(nèi)禁止抽煙、高聲喧嘩，禁止聚眾閑聊。4tj紅軟基地
愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，堅(jiān)持反貪污、反腐敗、反盜竊、反浪費(fèi)。每位員工必須隨時(shí)保持工作場(chǎng)所的環(huán)境整潔，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，樹(shù)立主人翁意識(shí)，節(jié)約紙張和水電，愛(ài)惜公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公共利益。4tj紅軟基地
待人接物熱情大方、真誠(chéng)有禮，注意儀表、儀容。4tj紅軟基地
二、制度篇-----考勤制度4tj紅軟基地
1.工作時(shí)間4tj紅軟基地
公司按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周五天工作制4tj紅軟基地
冬季作息時(shí)間：4tj紅軟基地
       上午： 8:00 ～ 12:00；4tj紅軟基地
       下午： 14:00～ 18:00。4tj紅軟基地
   夏季作息時(shí)間：4tj紅軟基地
       上午： 8:00 ～ 12:00；4tj紅軟基地
       下午： 14:30～ 18:00。4tj紅軟基地
員工因各種原因無(wú)法正常打卡，應(yīng)事先向上級(jí)主管告知并填寫(xiě)《異常打卡情況表》，其中注明原因并由部門(mén)主管簽字生效。4tj紅軟基地
無(wú)故漏刷、由他人代刷或忘記刷卡均視為違紀(jì)，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理4tj紅軟基地
二、制度篇-----休假制度4tj紅軟基地
A. 員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和其他休假節(jié)日4tj紅軟基地
B. 員工依照工齡享有帶薪休假 4tj紅軟基地
（一）工作年限不滿1年的，可休假4天；4tj紅軟基地
（二）工作年限滿1年不滿5年的，可休假7天；4tj紅軟基地
（三）工作年限滿5年不滿10年的，可休假10天；4tj紅軟基地
（四）工作年限滿10年及以上的，可休假15天。4tj紅軟基地
NOTE:4tj紅軟基地
A.員工可根據(jù)《長(zhǎng)遠(yuǎn)公司職工帶薪年休假實(shí)施辦法》換休，無(wú)換休條者應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假1天以下由部門(mén)主管批準(zhǔn)，超過(guò)1天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在人事部門(mén)填寫(xiě)請(qǐng)假條。4tj紅軟基地
B.員工申請(qǐng)事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假單并且征得部門(mén)主管和總經(jīng)理同意。4tj紅軟基地
三. 崗位篇4tj紅軟基地
您的部門(mén)主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、師傅是您的指導(dǎo)人，4tj紅軟基地
他將負(fù)責(zé)您的訓(xùn)練、工作安排以及個(gè)人發(fā)展4tj紅軟基地
當(dāng)您在工作中有任何疑問(wèn)時(shí)，請(qǐng)您先和您的師傅溝通，若他的解決方案未能使您滿意，請(qǐng)您咨詢公司人力資源部門(mén)或公司管理層，我們將隨時(shí)竭誠(chéng)為您服務(wù)4tj紅軟基地
四、個(gè)人篇4tj紅軟基地
1.薪酬福利4tj紅軟基地
A.公司每月15號(hào)發(fā)放上月工資，新員工入職當(dāng)月根據(jù)入職天數(shù)發(fā)放當(dāng)月福利工資。4tj紅軟基地
B.依法為員工繳納社保（五險(xiǎn)）以及住房公積金4tj紅軟基地
C.新員工轉(zhuǎn)正后加入工會(huì)，享受各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利待遇4tj紅軟基地
D.年終考核結(jié)果決定年終獎(jiǎng)金4tj紅軟基地
工資+福利+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金=年薪4tj紅軟基地
四、個(gè)人篇4tj紅軟基地
2. 職業(yè)生涯發(fā)展4tj紅軟基地
職級(jí)體系4tj紅軟基地
完善的培訓(xùn)體系4tj紅軟基地
五、試用期快速成長(zhǎng)4tj紅軟基地
如何在試用期快速成長(zhǎng)？4tj紅軟基地
入職、轉(zhuǎn)正及晉升、離職流程說(shuō)明4tj紅軟基地
五、試用期快速成長(zhǎng)4tj紅軟基地
1.語(yǔ)言：4tj紅軟基地
談話或打電話應(yīng)熱情友好，注意分寸場(chǎng)合4tj紅軟基地
勿在辦公室大聲喧嘩、聊天，打電話不影響他人工作4tj紅軟基地
見(jiàn)面時(shí)互相問(wèn)候“您好”或點(diǎn)頭致意4tj紅軟基地
2.行為4tj紅軟基地
坐、站姿4tj紅軟基地
遵守公司秩序，積極參加打掃輪值，保持環(huán)境整潔4tj紅軟基地
節(jié)約公司資源，避免浪費(fèi)4tj紅軟基地
避免工作時(shí)間打私人電話4tj紅軟基地
3.儀表：4tj紅軟基地
大方得體4tj紅軟基地
4、心態(tài)4tj紅軟基地
您的態(tài)度！4tj紅軟基地
績(jī)效4tj紅軟基地
知識(shí)、技能、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的4tj紅軟基地
三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著4tj紅軟基地
帶動(dòng)的角色。4tj紅軟基地
企業(yè)內(nèi)的溝通4tj紅軟基地
企業(yè)內(nèi)溝通三原則4tj紅軟基地
迅速4tj紅軟基地
精確4tj紅軟基地
簡(jiǎn)易4tj紅軟基地
與上司相處4tj紅軟基地
理解上司的立場(chǎng)4tj紅軟基地
有事情要先向上司報(bào)告4tj紅軟基地
工作到一個(gè)段落，需向上司報(bào)告4tj紅軟基地
向上司提出自己的意見(jiàn)4tj紅軟基地
向上司提供情報(bào)4tj紅軟基地
依上司的指示行事4tj紅軟基地
不要在背地說(shuō)上層主管的閑語(yǔ)4tj紅軟基地
溝通有那些準(zhǔn)備工作？4tj紅軟基地
作一個(gè)合格的好員工4tj紅軟基地
1、支持上級(jí)，服從上級(jí)管理；4tj紅軟基地
2、關(guān)心下屬，幫助下屬解決問(wèn)題；4tj紅軟基地
3、尊重同事，平等互助的合作關(guān)系。4tj紅軟基地
4、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)，熱愛(ài)成員。4tj紅軟基地
五、試用期快速成長(zhǎng)4tj紅軟基地
試用期3—6個(gè)月，新員工滿三個(gè)月可向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)（書(shū)面形式），受理后提供試用期工作論文并準(zhǔn)備答辯。通過(guò)評(píng)審后公司發(fā)轉(zhuǎn)正通知，未過(guò)評(píng)審則三個(gè)月后再次申請(qǐng)，連續(xù)兩次不合格則不再聘用。4tj紅軟基地
衷心希望各位都能快速完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變，順利通過(guò)試用期考核！4tj紅軟基地
Thank You！4tj紅軟基地
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入職培訓(xùn)ppt背景：這是入職培訓(xùn)ppt背景，包括了企業(yè)簡(jiǎn)介，行政與人事制度，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定，公司員工義務(wù)等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

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入職培訓(xùn)心得ppt：這是入職培訓(xùn)心得ppt，包括了培訓(xùn)簡(jiǎn)介，培訓(xùn)過(guò)程，培訓(xùn)反饋，培訓(xùn)花絮，3月5日-3月18日，中可山東廠近200名新員工分兩期在濟(jì)南山東省人民武裝學(xué)院參加了每期七天的新員工入職培訓(xùn)等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。