-
- 素材大小:
- 5.4 MB
- 素材授權:
- 免費下載
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- ppt
- 上傳時間:
- 2016-05-07
- 素材編號:
- 51864
- 素材類別:
- 培訓教程PPT
-
素材預覽
這是一個關于新員工心態(tài)培訓素材PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級),主要介紹了心靈的旅行、態(tài)度與能力、積極心態(tài)的塑造、態(tài)度與報償、團隊員工必備的心態(tài)等內(nèi)容。培訓是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。其中以技能傳遞為主,側重上崗前進行。為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè),通過目標規(guī)劃設定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平,提高目標。目前國內(nèi)培訓以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。
新員工心態(tài)培訓素材PPT是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款培訓教程PPT類型的PowerPoint.
積極心態(tài)培訓課程
培訓大綱
請大家靜靜的欣賞下面的名言
讓自己的心靈做一次放松的旅行
徹底的給自己的心靈一次環(huán)保
使自己的心靈盡呼吸更多新鮮空氣
不是事情難,
只是自己差太遠了 。
不要總是讓別人為你負責!
-南柏
逆風的方向更適合飛翔,不怕萬人阻擋,只怕自己投降!
態(tài)度與能力
態(tài)度與能力
20%的員工,一上班就帶著情緒,跟企業(yè)對著干,
企業(yè)還要給他工資;
20%的員工蒙著眼睛干,干好干壞一個樣,不知道方
向和目標;
20%的員工,為企業(yè)的庫存和次品在干,干擦屁股的
事,返工的事,和客戶投訴的事;
20%的員工,看錢干活,給出多少錢干多少活,不肯
主動多付出一點;
只有20%的員工真正是產(chǎn)生高績效的員工,有方向有目標。
討論把信送給加西亞
尋找羅文:“沒有任何借口”的人
服從是一種美德
“不可能”其實都“可能”
告誡有才華的不成功者
態(tài)度與能力
向羅文學習做完美執(zhí)行的典范
執(zhí)行,無條件地執(zhí)行
組織最需要能夠獨當一面的人
多些實干,少些空談、抱怨
主動工作,主動開拓
做思考的腦,不當?shù)攘畹氖?
創(chuàng)造性地完成任務
熱忱是工作的靈魂
執(zhí)行到底,奉獻結果
態(tài)度與能力
一盎司忠誠勝于一磅智慧
忠誠是一種義務
投機取巧等于自欺欺人
維護組織利益就是維護自己的利益
機遇總是尋找忠實可靠的人
態(tài)度與能力
收獲榮譽與獎賞
為榮譽而奮斗
加西亞將軍對羅文的贊賞
美國總統(tǒng)的公開信
不計較得失才能收獲更多
立志做一名“把信送給加西亞”的人
思想觀念決定人生結果
“觀念不變原地轉 觀念一變天地寬”
改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西只有四個字:觀念革命.海爾20多年的成就,主要不在于有形的東西,而恰恰是無形的東西,這就是觀念、思維方式的全新的變革.
——張瑞敏
心態(tài)決定一切
一個青年來到綠洲碰到一位老先生,年輕人便問:“這里如何?” 老人家反問說:“你的家鄉(xiāng)如何?” 年輕人回答:“糟透了!我很討厭。” 老人家接著說:“那你快走,這里同你的家鄉(xiāng)一樣糟。” 后來又來了另一青年問同樣的問題,老人家也同樣反問,年輕人回答說:“我的家鄉(xiāng)很好,我很想念家鄉(xiāng)的人、花、事物…” 老人家便說:“這里也是同樣的好。” 旁聽者覺得詫異,問老人家為何前后說法不一致呢? 老者說:“你要尋找什么?你就會找到什么!”
心態(tài)決定一切
態(tài)度決定一切
被偷走的積極心態(tài)
如何防止他人偷走自己的積極心態(tài)?
1.迅速解決人際沖突。
2.對別人的行為惡劣要寬宏大量。
3.對與你有沖突的人,應保持距離。
態(tài)度決定一切
態(tài)度決定一切
以前,有一群青蛙舉辦了一場攀爬比賽
比賽的終點是:
一個非常高的鐵塔的塔頂
態(tài)度決定一切
一大群青蛙圍著鐵塔看比賽,給它們加油
比賽開始了
態(tài)度決定一切
老實說:
群蛙中沒有誰相信這些小小的青蛙會到達塔頂,他們都在議論:
“這太難了。∷鼈兛隙ǖ讲涣怂!” “他們絕不可能成功的,塔太高了!”
聽到這些,一只接一只的青蛙開始洩氣了,除了那些情緒高
漲的幾只還在往上爬。
群蛙繼續(xù)喊著:
“這太難了!沒有誰能爬上頂?shù)模?rdquo;
態(tài)度決定一切
越來越多的青蛙累壞了,退出了比賽。但,有一只卻還在越爬越高,一點沒有放棄的意思。
最后,其他所有的青蛙都退出了比賽,除了一只,它費了很大的勁,終於成為唯一一只到達塔頂?shù)膭倮摺?span style="display:none">ELc紅軟基地
很自然,
其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的 ?有一只青蛙跑上前去問那只勝利者它哪來那么大的力氣跑完全程?
態(tài)度決定一切
它發(fā)現(xiàn)
這只青蛙是個聾子!
這個故事的寓意:
永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人因為他們只會粉碎你內(nèi)心最美好的
夢想與希望!
態(tài)度決定一切
總是記住你聽到的充滿力量的話語,因為所有你聽到的或讀到的話語都會影響你的行為。
所以,總是要保持
積極、樂觀!
態(tài)度決定一切
而且,最重要的是:
當有人告訴你你的夢想不可能成真時,你要變成
“聾子”
對此充耳不聞!
要總是想著:
我一定能做到!
將這個故事告訴5個你關心的“小青蛙”,以此激勵他們。!
態(tài)度決定一切
做事的態(tài)度與報償
做事的態(tài)度與報償
智慧有價 忠誠無價
忠 誠
責 任
責 任
如果你有很強的責任感,能夠接受別人不愿接受的工作,并且從中體會到辛勞和樂趣,那你就能克服困難,達到他人無法達到的境界,并得到應有的回報
——比爾蓋茨
一個人能夠承擔多大的責任就意味著他能夠做多大的事業(yè).
責任就是多操一份心,對額外責任的高度關注和負責,會讓一個默默無聞的人脫穎而出.
“一個人是否可以被委以重任,關鍵是要看他對待責任的態(tài)度。一旦我們發(fā)現(xiàn)你曾經(jīng)有過責任心缺乏、甚至經(jīng)常逃避責任的問題,那我們通常會對你說:抱歉”
——馬云
“我公司聘任的標準是敬業(yè)精神,能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業(yè)精神,能力是會提高的.如果一個人本職工作做不好,應付工作,最終失去的是信譽,再找別的工作、做其它事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還會更好的、更大的工作等著你去做,這就是良性發(fā)展。”
把工作當成是謀生手段
全力以赴
破窗理論
美國政治學家威爾遜和社會學家凱琳共同創(chuàng)造了破窗理論。他們發(fā)現(xiàn),如果有人把一棟樓上的一塊玻璃打碎后,破窗如果不及時修復,這個破窗就會起到暗示作用,那么接下來,就會有其他人老想把其它的玻璃也打碎。一旦破了第一扇窗,人就會產(chǎn)生無所謂的態(tài)度,繼而再破幾扇窗也沒關系了。破窗理論說明,環(huán)境具有強烈的暗示性和誘導性,一定要阻止第一扇窗被打破,一旦打破了,也要及時將它修復,不然將會一破到底無法收拾.
付 出
增加收入的兩秘訣
在同等時間創(chuàng)造更大的價值
“提供超出你所得酬勞的服務,很快酬勞就將超出你所提供的服務”
——拿破侖·希爾
合 作
“老A”精神
服從
犧牲
共贏
協(xié)作
執(zhí)行
欣賞
服 從
遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度
遵循特定的企業(yè)文化氛圍
服從具體的任務安排
服從上級命令
積極心態(tài)修煉
目標導向
怕什么,做什么
誓言激勵
90/10法則
心態(tài)轉移
斷臂鋼琴師劉偉用腳演繹人生
感 恩
會做事不如會做人,會做人不如會感恩,會感恩的人最好用。
——松下幸之助
感謝父母!
感謝老板!
感謝領導!
感謝客戶!
感謝同事!
感謝自己!
凡事感謝
感謝傷害你的人,因為他磨練了你的心志;
感謝絆倒你的人,因為他強化了你的雙腿;
感謝欺騙你的人,因為他增進了你的智慧;
感謝蔑視你的人,因為他覺醒了你的自尊;
感謝打壓你的人,因為他激發(fā)了你的斗志;
感謝嘲笑你的人,因為他堅定了你的信念;
感謝嫉妒你的人,因為他肯定了你的成就;
凡事感謝,學會感謝,感謝一切使你成長的人;
感謝失敗,因為他可以使你邁向成功;
感謝風浪,因為他可以洗禮人生的塵埃;
感謝困難,因為困難才能使人創(chuàng)造奇跡;
感謝成長,因為他使生命鋪滿精彩,寫滿美麗;
感謝幫助和鼓勵,因為他給我更大的能力和勇氣;
感謝一切使我成長的人;
感謝祖國,感謝父母,感謝老師,感謝公司,感謝老板, 感謝同事,……
你認為理所當然的越來越少,你要去感謝感恩的將越來越多!
學 習
學 習
學 習
學 習
向未來出發(fā)
過去不等于未來
往前跋涉時,你只需要盯住前方。培訓ppt課件模板:這是培訓ppt課件模板,包括了文章背景知識,認字識詞朗誦,課文賞析,拓展訓練/分組練習等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
幼兒教師師德培訓ppt1:這是幼兒教師師德培訓ppt1,包括了引言,幼兒園教師師德現(xiàn)狀,幼兒園師德建設存在的問題,原因分析,對策建議等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
釘釘培訓ppt:這是釘釘培訓ppt,包括了釘釘軟件介紹,釘釘常用功能,公司啟用釘釘考勤操作指南,公司啟用釘釘時間等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
新員工入職培訓ppt
- 更多>>新員工入職培訓ppt這是一個關于新員工入職培訓ppt大全合集,成功的新員工培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新員工和企業(yè)之間架起了溝通和理解的橋梁,為新員