這是一個(gè)關(guān)于年會(huì)籌備注意事項(xiàng)ppt，主要介紹了年會(huì)的目的是企業(yè)全年工作運(yùn)營(yíng)情況的回顧、總結(jié)、表彰、鼓勵(lì)、自?shī)首詷贰⒔涣鞯葍?nèi)容。歡迎點(diǎn)擊年會(huì)籌備注意事項(xiàng)ppt下載查看。

年會(huì)籌備注意事項(xiàng)ppt是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款節(jié)日PPT模板類型的PowerPoint.

舉行年會(huì)很重要，年會(huì)籌備注意事項(xiàng)j0v紅軟基地
年會(huì)的目的是企業(yè)全年工作運(yùn)營(yíng)情況的回顧、總結(jié)、表彰、鼓勵(lì)、自?shī)首詷�、交流等�?span style="display:none">j0v紅軟基地
舉行年會(huì)很重要，年會(huì)籌備注意什么能達(dá)到最佳效果 j0v紅軟基地
年會(huì)籌備、年終總結(jié)、來年規(guī)劃 j0v紅軟基地
又是一年年底時(shí)，對(duì)于企業(yè)的人力資源部門以及管理者而言，也是一年中最忙的時(shí)候年會(huì)籌備、年終總結(jié)、來年規(guī)劃等。j0v紅軟基地
其中最為迫切是一年一度員工期盼已久的年會(huì)籌備。j0v紅軟基地
關(guān)于年會(huì)，有人說它不過是企業(yè)對(duì)員工走的過場(chǎng)，企業(yè)熱情，員工冷淡；也有人說年會(huì)只是一場(chǎng)“大聯(lián)歡”，聯(lián)歡過后什么也不會(huì)留下；（千瑟文化）還有人說年會(huì)已經(jīng)成為企業(yè)每年的慣例，可有可無(wú)。j0v紅軟基地
但是，策劃組織年會(huì)者說，年會(huì)是企業(yè)鼓勵(lì)員工士氣、體現(xiàn)企業(yè)文化不可缺少的一環(huán)。j0v紅軟基地
年會(huì)，到底是什么？企業(yè)每年為年會(huì)出錢又出力，其目的何在？舉辦年會(huì)是否有意義？j0v紅軟基地
要策劃出一場(chǎng)員工買賬、企業(yè)達(dá)到目的的年會(huì)，又該如何籌備？年會(huì)結(jié)束后，又改如何評(píng)估年會(huì)效果？j0v紅軟基地
從企業(yè)的角度來看，辦年會(huì)是有必要的。但對(duì)于年會(huì)是否需要花費(fèi)巨大的人力物力來辦，則是建立在公司的承受基礎(chǔ)上的。j0v紅軟基地
（千瑟）舉辦一場(chǎng)年會(huì)，活動(dòng)前期就應(yīng)進(jìn)行周密的預(yù)算，再交由財(cái)務(wù)審核，以做好成本控制，不能打腫臉充胖子。我不主張動(dòng)用大量人員放下主要工作而忙年會(huì)，這是沒有必要的損失。j0v紅軟基地
年會(huì)的目的是企業(yè)全年工作運(yùn)營(yíng)情況的回顧、總結(jié)、表彰、鼓勵(lì)、自?shī)首詷�、交流等�?span style="display:none">j0v紅軟基地
在某種程度上，年會(huì)也是一種變相的年終總結(jié)會(huì)、團(tuán)拜會(huì)它的意義可以從5個(gè)方面來講：j0v紅軟基地
1、對(duì)公司全年的工作進(jìn)行一個(gè)大回顧，分享成功和總結(jié)失敗，為次年的發(fā)展戰(zhàn)略作有力的鋪墊；j0v紅軟基地
2、年會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與員工聚會(huì)交流的最好時(shí)間，大家可以一起享受團(tuán)隊(duì)活動(dòng)帶來的快樂，相互溝通、相互認(rèn)識(shí)，這對(duì)活躍公司團(tuán)隊(duì)氛圍可以起到非常好的作用；j0v紅軟基地
3、年會(huì)也可以展示員工的個(gè)人才藝。很多公司把年會(huì)辦得豐富多彩，那些表演環(huán)節(jié)對(duì)豐富員工文娛生活起到了強(qiáng)大作用；（千瑟）j0v紅軟基地
4、有不少公司舉辦年會(huì)時(shí)還會(huì)邀請(qǐng)員工家屬一同參與，家人是員工工作最大的支持者，其家屬的參與不僅是企業(yè)希望員工家和萬(wàn)事興的一種祝福，更是企業(yè)對(duì)員工的一種細(xì)致關(guān)懷；j0v紅軟基地
5、年會(huì)可以邀請(qǐng)業(yè)務(wù)合作伙伴，這對(duì)公司業(yè)務(wù)也會(huì)起到一個(gè)推動(dòng)作用。j0v紅軟基地
年會(huì)是企業(yè)文化不可缺少的一個(gè)重要組成部分 j0v紅軟基地
年會(huì)是企業(yè)文化不可缺少的一個(gè)重要組成部分 j0v紅軟基地
有不少員工反映，年會(huì)不過一個(gè)“春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”，樂過了就過了，企業(yè)所謂的意義也許只有一天而已；但在企業(yè)方面看，年會(huì)是企業(yè)文化不可缺少的一個(gè)重要組成部分。j0v紅軟基地
年會(huì)是展示企業(yè)文化的一個(gè)方面，年會(huì)活動(dòng)內(nèi)容也是建立在企業(yè)文化靈魂的基礎(chǔ)之上。只有通過年會(huì)上的每一個(gè)活動(dòng)，員工才能感受企業(yè)文化是看得見、摸得著的。有人認(rèn)為利用年會(huì)可以增強(qiáng)員工的凝聚性，通過年會(huì)如何增強(qiáng)員工的凝聚性呢？j0v紅軟基地
從三個(gè)方面來增強(qiáng)j0v紅軟基地
1、年會(huì)上增加很多健康陽(yáng)光的互動(dòng)活動(dòng)。j0v紅軟基地
2、通過年會(huì)給員工表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。j0v紅軟基地
3、管理人員與員工之間的互動(dòng)增加，對(duì)推動(dòng)部門合作和諧能起一定作用。j0v紅軟基地
辦好一場(chǎng)員工高興，企業(yè)滿意的年會(huì)，該如何策劃？（千瑟文化）需要注意哪些方面？j0v紅軟基地
要策劃出一場(chǎng)成功的年會(huì)，需要考慮和注意的地方是比較多的。j0v紅軟基地
1、節(jié)目策劃要照顧老中青三類員工；j0v紅軟基地
2、場(chǎng)地裝扮要喜氣熱情快樂；j0v紅軟基地
3、要突出是大家的年會(huì)，要提前給員工打氣，鼓勵(lì)多報(bào)名展示才藝，要設(shè)立表演獎(jiǎng)項(xiàng)；j0v紅軟基地
4、對(duì)家屬要以發(fā)請(qǐng)?zhí)�的方式邀�?qǐng)，讓員工深感公司對(duì)家屬的尊重。j0v紅軟基地
5、多考慮業(yè)務(wù)部門員工的業(yè)務(wù)關(guān)系，邀請(qǐng)他們非常重視的客戶一起參與。總之，組辦者要面面俱到，不忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)。j0v紅軟基地
當(dāng)年會(huì)變成企業(yè)每年的慣例，企業(yè)該如何來評(píng)估年會(huì)的價(jià)值呢？j0v紅軟基地
我覺得可以從幾個(gè)方面評(píng)估，j0v紅軟基地
首先是團(tuán)隊(duì)和諧程度是否有增加；j0v紅軟基地
其次是與業(yè)務(wù)客戶關(guān)系信任度是否增強(qiáng)；j0v紅軟基地
再次是員工家屬是否更支持員工工作；j0v紅軟基地
第四是管理人員之間是否更加配合積極了；j0v紅軟基地
第五是員工是否通過看到獲得表彰員工的刺激而增加了工作動(dòng)力，爭(zhēng)當(dāng)模范員工的勁頭是否爭(zhēng)強(qiáng)了；（千瑟文化）j0v紅軟基地
第六是員工的歸宿感是否強(qiáng)了；j0v紅軟基地
最后是通過互動(dòng)活動(dòng)是否改變了很多內(nèi)向的員工性格。j0v紅軟基地
通過這些標(biāo)準(zhǔn)來衡量是否達(dá)到了年會(huì)舉辦的初衷。j0v紅軟基地
年會(huì)感受j0v紅軟基地
年會(huì)感受我曾經(jīng)主持過三個(gè)年會(huì)，通過年會(huì)很多員工下來都有變化，比如看到別人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，很多員工會(huì)暗自下決心，心想：“明年我一定要站在那個(gè)獎(jiǎng)臺(tái)上！”特別是銷售部門的員工，這種士氣非常強(qiáng)烈。j0v紅軟基地
此外，年會(huì)上有很多活動(dòng)帶給員工的影響是長(zhǎng)久的，一些有意義的活動(dòng)會(huì)給他們帶來的心靈碰撞，甚至可以伴隨他們一生的記憶。j0v紅軟基地

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