這是一個關(guān)于酒店員工培訓(xùn)教程PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級），主要介紹了什么是敬業(yè)（含忠誠）、敬業(yè)會助你取得成功、敬業(yè)的人更受信賴、敬業(yè)比能力更重要、敬業(yè)就是要有責(zé)任心、敬業(yè)于你的企業(yè)、敬業(yè)于你的職業(yè)等內(nèi)容。培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。其中以技能傳遞為主，側(cè)重上崗前進(jìn)行。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平，提高目標(biāo)。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時間在側(cè)重上崗前。

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 敬業(yè)重于能力c5I紅軟基地
提   綱 c5I紅軟基地
什么是敬業(yè)（含忠誠）c5I紅軟基地
敬業(yè)會助你取得成功c5I紅軟基地
敬業(yè)的人更受信賴c5I紅軟基地
敬業(yè)比能力更重要c5I紅軟基地
敬業(yè)就是要有責(zé)任心c5I紅軟基地
敬業(yè)于你的企業(yè)c5I紅軟基地
敬業(yè)于你的職業(yè)c5I紅軟基地
敬業(yè)于你自己c5I紅軟基地
學(xué)會服從，才是真正的敬業(yè)c5I紅軟基地
敬業(yè)是高尚的品質(zhì)c5I紅軟基地
與你的企業(yè)共命運c5I紅軟基地
敬業(yè)讓你更優(yōu)秀c5I紅軟基地

現(xiàn)場討論c5I紅軟基地
光源科觀點:對工作負(fù)責(zé)，不是絕對服從c5I紅軟基地
戶外科觀點：敬業(yè)首先是要有事業(yè)的思想c5I紅軟基地
室內(nèi)科觀點：態(tài)度和責(zé)任c5I紅軟基地
功能科觀點：責(zé)任和熱情的工作c5I紅軟基地
電氣科觀點：投入工作并承擔(dān)責(zé)任c5I紅軟基地

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一種品格c5I紅軟基地
心中有誠意c5I紅軟基地
價值觀c5I紅軟基地
“敬業(yè)”的含義就是專心致志、心無旁騖 c5I紅軟基地
 三類表現(xiàn)：個體--團(tuán)隊--原則c5I紅軟基地
工作箴言：真正的敬業(yè)不僅僅是敬業(yè)于領(lǐng)導(dǎo)，而是對工作，對自己；只有敬業(yè)的人才會有做事業(yè)熱情，把自己的想法和觀念融入到事業(yè)之中去，只有敬業(yè)的人才能在自己的職業(yè)的生涯中一直保持負(fù)責(zé)的態(tài)度c5I紅軟基地

案例一：c5I紅軟基地
      趙華勇是東莞臺資資企業(yè)資深生產(chǎn)部經(jīng)理，他是從基層做起，一步一步成長起來的，沒有高學(xué)歷；由于獵頭介紹到一家大型民營企業(yè)，該公司發(fā)展前景光明，趙生還是愿意一試，試用期3個月，進(jìn)公司后老板安排他做計劃員；趙開始很情愿，趙堅持下來了，三個月之后怎樣？成為生產(chǎn)部經(jīng)理，一年后成為該公司副總c5I紅軟基地
魚骨圖分析法c5I紅軟基地
2、敬業(yè)會助你取得成功c5I紅軟基地
敬業(yè)于工作，敬業(yè)于崗位，從小事做起，做對，做好；跟公司的人和睦相處，共同進(jìn)退，這樣你就能使集體力量得到進(jìn)步的增強(qiáng)，人生就會變得更豐富多彩，也就會得到更多的成就感，工作自然也就成為了一種享受，而那些整天討論是非的人，說三道四的人，只會陷入困惑，最后將孤立起來，老板不重用他，同事不愿意和他共事c5I紅軟基地
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       工作箴言：不能錯誤的認(rèn)為敬業(yè)就是對某人說一不二，它是一種職業(yè)責(zé)任感，敬業(yè)并不是對某家公司或老板表示自己的敬業(yè)，而是一種職業(yè)精神，是承擔(dān)某一責(zé)任或從事某一職業(yè)表現(xiàn)的敬業(yè)精神，敬業(yè)精神一旦形成就會養(yǎng)成積極主動工作心態(tài)，培養(yǎng)成無堅不催的動力c5I紅軟基地

案例一：c5I紅軟基地
1994年我的第一家打工公司惠州樂庭，一個員工叫李前鋒，陜西安陽人，老實厚道，職位：倉管員c5I紅軟基地
1、從不計較任何工作的付出多少c5I紅軟基地
2、從來都是默默無聞的工作，出錯較少c5I紅軟基地
3、能力一般，反應(yīng)較慢c5I紅軟基地
4、最早上班，最晚下班c5I紅軟基地
5、理念：相信付出，就有收獲c5I紅軟基地
假設(shè)你是部門經(jīng)理：一年后，你對此人這樣使用？？c5I紅軟基地
實際結(jié)果：---------c5I紅軟基地

案例二：c5I紅軟基地
1994年我的第一家打工公司惠州樂庭，一個員工叫侯喜文，陜西安陽人，能說會道，職位：倉管員c5I紅軟基地
1、計較工作的分配不公c5I紅軟基地
2、工作效率較高，出錯較少，工作較優(yōu)秀c5I紅軟基地
3、能力優(yōu)秀，反應(yīng)很快c5I紅軟基地
4、上班經(jīng)常找上司聊理想c5I紅軟基地
5、理念：給我多少錢，我做多少事c5I紅軟基地
假設(shè)你是部門經(jīng)理：一年后，你對此人這樣使用？？c5I紅軟基地
實際結(jié)果：---------c5I紅軟基地
3、敬業(yè)的人更受信賴c5I紅軟基地
敬業(yè)是員工成長的源泉，職業(yè)的責(zé)任感和對工作的高度敬業(yè)一旦養(yǎng)成，會讓你成為值得信賴的人，而只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)的人很難獲得長足的發(fā)展c5I紅軟基地
 敬業(yè)是員工賴以生存的保證，企業(yè)的經(jīng)營好比”航母“，操作這航母的艦長需要調(diào)集數(shù)以萬計的人做助手，這些人只有一個目標(biāo)，就是做好本職工作并力求做的更好，以保證航母順利到達(dá)彼岸c5I紅軟基地
員工的敬業(yè)能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，會使企業(yè)效益得到大幅度的提高，更具有競爭力，企業(yè)得到更多的回報，員工自然也得到更多的回報，比如：提供更好的薪資，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)空間，養(yǎng)老保險，公積金等使員工產(chǎn)生對企業(yè)的認(rèn)同感c5I紅軟基地
工作箴言：真正的敬業(yè)應(yīng)該是把個人目標(biāo)和企業(yè)的利益相連并為之努力貢獻(xiàn)的一種行為和心態(tài)，應(yīng)該是積極的，是一種職業(yè)操守道德，它不僅僅益于公司，更重要的是益于個人或社會c5I紅軟基地

一個兒時故事：c5I紅軟基地
龜兔賽跑的故事: 70年的龜兔賽跑c5I紅軟基地
烏龜:執(zhí)著向前爬，雖然慢，但從來沒有停  c5I紅軟基地
下，朝著目標(biāo)向前，目標(biāo)明確；c5I紅軟基地
兔子：自恃自己天生的善于跑步（跑步能c5I紅軟基地
強(qiáng)），對比賽不屑一顧，認(rèn)為勝利就是自己c5I紅軟基地
的，藐視對手(藐視目前能力比自己差的人、同事c5I紅軟基地
甚至是我們的客戶，這是我們常犯得思想錯誤）c5I紅軟基地
認(rèn)識一下自己：你是烏龜型的人還是兔子型c5I紅軟基地
的人；烏龜型人：性情穩(wěn)定，慢慢進(jìn)步，厚積薄c5I紅軟基地
發(fā)，目標(biāo)明確，忠誠度高，是公司的人才；兔子c5I紅軟基地
型：性情浮躁，能力強(qiáng)，容易藐視同事，如果能改c5I紅軟基地
正浮躁的秉性，往往是企業(yè)的人“財”c5I紅軟基地

新東方科技集團(tuán)董事長：俞敏洪 在南昌大學(xué)演講的一段話c5I紅軟基地

    某一個男孩子看上了自己非常喜歡的女孩子，你要去追求她，你一次是絕對不夠的，你看上了她，你說我愛你，對方拒絕掉了，你就不再追了，再也沒有機(jī)會了。但是，如果你堅持十次，就有可能是有機(jī)會了，因為你用十次真誠的希望告訴對方，對方就有可能被你感動，因此你就能夠有所收獲。就算你沒有追求成功，只要你堅持得數(shù)量足夠，你就會使自己的生命進(jìn)步，原因也非常簡單，首先你有追求的勇氣，而且被人拒掉以后再追求的勇氣，這種勇氣是非常值得肯定的。因為做任何東西都必須要有勇氣�！　�　　 其次，是你有了讓對方知道你的機(jī)會，你追求一次，第二次人家可能就把你忘了。但是追求十次，這個人終生都會想起一個人，這個人堅韌不拔地至少追求了我十次，而且如此地真誠，因此在他未來婚姻困難的時候，他會實時想起當(dāng)初為什么不拿你呢。c5I紅軟基地
     我的心得：不敬業(yè)肯定沒有事業(yè)，但敬業(yè)不一定能成就事業(yè)，事業(yè)=敬業(yè)+機(jī)會+資金+……c5I紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要c5I紅軟基地
敬業(yè)勝于能力c5I紅軟基地
    你是老板，你的觀點是什么？你愿意用：c5I紅軟基地
     1.  敬業(yè)+能力強(qiáng)的人c5I紅軟基地
     2. 不敬業(yè)+能力強(qiáng)的人c5I紅軟基地
     3.  敬業(yè)+能力一般的人c5I紅軟基地
     4. 不敬業(yè)+能力一般的人c5I紅軟基地
     5. 不敬業(yè)+沒能力的人c5I紅軟基地
     任何時候只要你假設(shè)你是老板，你需要什么樣的員工，你就會知道你需要做什么c5I紅軟基地
   工作箴言：缺乏敬業(yè)，你的優(yōu)勢的能力就會失去用武之地，因此，單純c5I紅軟基地
     強(qiáng)調(diào)能力而忽視敬業(yè)是危險的，當(dāng)然，敬業(yè)勝于能力，并不是對能力的c5I紅軟基地
     否定。一個只有敬業(yè)而無能力的人是無用之人。敬業(yè)是要有業(yè)績來證明c5I紅軟基地
     的，而不是口頭的效忠c5I紅軟基地
有敬業(yè)，還要有能力c5I紅軟基地
     工作箴言：任何一個組織存在根本目的就是要創(chuàng)造效益，因此組織需要c5I紅軟基地
      的不僅僅品質(zhì)高尚的人，而且要有出色的工作能力，才能做出成績， 只c5I紅軟基地
      有敬業(yè)沒有方法和能力，只能愚公移山僵化的思維c5I紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要c5I紅軟基地
有能力，更要有敬業(yè)c5I紅軟基地
   你是一個有能力的人嗎？先確認(rèn)一下你自己，如果是，你要的是表現(xiàn)你的能力的時候了，表現(xiàn)在哪里，工作業(yè)績就是唯一表現(xiàn)，先是敬業(yè)，再是有業(yè)（業(yè)績）最后是樂業(yè)（開心得工作并獲得應(yīng)有報酬）c5I紅軟基地
    工作箴言：敬業(yè)是做人的最優(yōu)秀的品 德，誠意正心而后才能修身，談 “薪”之前先談心（自己）c5I紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要c5I紅軟基地
德才兼?zhèn)洌�才是最受企業(yè)歡迎的人c5I紅軟基地
    德才兼?zhèn)淙魏螘r候都是老板求知若渴的人才，德才是c5I紅軟基地
    天生嗎？c5I紅軟基地
    德薄則后積，才淺則后學(xué)，如果你想有所成，德才修   c5I紅軟基地
    煉是必不可少的人生課題，c5I紅軟基地
    案例：惠州樂庭，生產(chǎn)部主管盜竊銅絲，獲得幾萬塊c5I紅軟基地
    錢，東窗事發(fā)，當(dāng)啷入獄，判刑3年c5I紅軟基地
    c5I紅軟基地
    工作箴言：作為企業(yè)管理者就要具備強(qiáng)烈的使命感，要對工作充滿熱情，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，適應(yīng)公司發(fā)展趨勢，承擔(dān)更大更重的責(zé)任c5I紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要c5I紅軟基地
沒有敬業(yè)，就會成為企業(yè)里的危機(jī)c5I紅軟基地
     案例：一次投標(biāo)商務(wù)談判，A代表德國客戶，謝某代c5I紅軟基地
     表公司1，張某代表公司2，公司1賄賂A代表，獲得c5I紅軟基地
     訂單，后公司2獲得證據(jù)舉報到A代表的公司的高層，c5I紅軟基地
     結(jié)果怎樣? A公司全部取消了公司1的訂單，公司1并c5I紅軟基地
    蒙受巨大的損失，A客戶給了公司2訂單，原因很簡c5I紅軟基地
    單，公司2有優(yōu)秀的制度和優(yōu)秀敬業(yè)的員工，肯定會有優(yōu)秀的產(chǎn)品，雖然價格貴一點c5I紅軟基地
     工作箴言：有才無德是企業(yè)不穩(wěn)定的因素，隨時都可能阻礙企業(yè)的發(fā)展。缺乏良好人品的員工 對公司的危害甚至?xí)�大于能力平庸和缺點的員工。甚至可以說，缺乏良好人品的員工能力越強(qiáng)、才智越高、其他優(yōu)點愈多，對公司危害越大c5I紅軟基地

  案例：一位糊涂先生的經(jīng)歷：c5I紅軟基地
   2008年糊涂先生辭職了，那時正在負(fù)責(zé)一個項目上線，以前同樣的項目二次都失敗了，一是項目負(fù)責(zé)人管理不到位，二是：項目的執(zhí)行中間老是停頓，大家都對項目成功不抱希望，糊涂先生開始制定詳細(xì)的項目管理計劃c5I紅軟基地
    并嚴(yán)格執(zhí)行，目標(biāo)時間就是35天正式運行，直到糊涂c5I紅軟基地
    先生要離職那天，項目基本完成，當(dāng)然還有一些小問題；那天老板叫糊涂先生進(jìn)去，聊了一下天，最后說：c5I紅軟基地
    “你的獎金我雙倍給你”；原因很簡單：大家猜猜老板是那幾個字，你的工作責(zé)任讓我很感動，你都已經(jīng)要走了，但你還是負(fù)責(zé)地在坐你工作，直到你完成目標(biāo)，后面找人我就要你這類型的人c5I紅軟基地
    申明一下：在這里糊涂先生不是標(biāo)榜自己有多好，其實c5I紅軟基地
    糊涂先生還有很多的做的不好的地方；糊涂先生只是想c5I紅軟基地
    一件小事來告訴大家一個大道理：工作表現(xiàn)的責(zé)任心是人人看得到的，你想要得到別人的肯定，工作責(zé)任心至關(guān)重要c5I紅軟基地
5、敬業(yè)就是要有責(zé)任心c5I紅軟基地
敬業(yè)就是要盡責(zé)c5I紅軟基地
    工作箴言：作為企業(yè)員工，不要總抱怨公司沒有給你機(jī)會，不妨仔細(xì)仔細(xì)想一想，你是否能漂亮地完成公司交給你的任務(wù)并且沒有借口？你是否平時就給老板留下一個能夠承擔(dān)勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒有，你就不應(yīng)該抱怨機(jī)會不垂青于你c5I紅軟基地
責(zé)任造就敬業(yè)c5I紅軟基地
      工作箴言：敬業(yè)和責(zé)任是基本的商業(yè)精神。作為公司敬業(yè)的員工，即使是你們的競爭對手，他們也會敬佩你們的的責(zé)任和敬業(yè)，因為，你們讓他們知道為什么對手比自己還強(qiáng)大c5I紅軟基地
敬業(yè)和責(zé)任是相輔相成c5I紅軟基地
      工作箴言：雖然老板和員工之間的責(zé)任和敬業(yè)有著不同的表現(xiàn)形式，但c5I紅軟基地
      是他們有著最根本的一 致，最終的結(jié)果也是一樣的。只有當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)c5I紅軟基地
       對以及企業(yè)中的員工也就是整個團(tuán)隊以及對團(tuán)隊中每個人體現(xiàn)出高度的責(zé)任感和敬業(yè)度，員工才會如此c5I紅軟基地
5、敬業(yè)就是要有責(zé)任心c5I紅軟基地
敬業(yè)源自責(zé)任c5I紅軟基地
      工作箴言：責(zé)任和敬業(yè)是企業(yè)文化和精神的靈魂，一個缺乏和靈魂企業(yè)是沒有生命力和創(chuàng)造力，責(zé)任和敬業(yè)共同造就企業(yè)堅不可摧的精神壁壘，是企業(yè)延續(xù)和發(fā)展的基礎(chǔ)c5I紅軟基地
最大敬業(yè)源自履行職責(zé)c5I紅軟基地
      工作箴言：履行職責(zé)給了每個人實現(xiàn)最大敬業(yè)的機(jī)會，因為每一個人都有履行職責(zé)的機(jī)會。同時，它給了每個人想成為敬業(yè)之人一種激勵；你并不需要叱咤風(fēng)云，并不需要驚天動地，你就成為敬業(yè)者c5I紅軟基地

   案例：c5I紅軟基地
   小李1998年來到深圳打工，工作不好找，彈盡糧絕的時候，在工地上找到了一份工作，負(fù)責(zé)在工地上撿釘子，每天只能撿8斤左右釘子，但是市場上的釘子只要2.５元/斤，老板付給他30元/天，有一天，小李向老板提出不做了，原因很簡單：你付給我30元/天，而我只能為你節(jié)約20元效益，說明我不能為貴司帶來效益，如果員工不能為企業(yè)帶來效益的話，企業(yè)離倒閉的日子就不遠(yuǎn)了，這樣企業(yè)不是我要的；老板聽了很高興，其實老板就是要找一個預(yù)算員，這種安排只是一個面試，最后老板留下了小李做實習(xí)預(yù)算員，這個職位可是較好的職位；老板說:企業(yè)需要效益，更需要忠心耿耿，責(zé)任心強(qiáng)的人，一心為公司謀利益的人我們必須留下c5I紅軟基地
6、敬業(yè)于你的崗位c5I紅軟基地
敬業(yè)崗位是成功的開始c5I紅軟基地
   小李只是在工地上撿釘子，但是他敬業(yè)于自己的崗位，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的崗位存在問題時，一般的人就會想，我是打工的，我只要不偷懶做事就行，合不合理這不是我的事，我只要上一天班，老板就要給我發(fā)工資，至于攢不攢錢或節(jié)約不節(jié)約是老板的事c5I紅軟基地
   工作箴言：作為公司雇員，如果你能忠于你的企業(yè)，對工作負(fù)c5I紅軟基地
      責(zé)，那么你肯定是一個容易成功的人。因為你的敬業(yè)和不斷c5I紅軟基地
      努力工作，企業(yè)才得到了長足的發(fā)展，作為老板，最先賞賜c5I紅軟基地
      的自然是你c5I紅軟基地
6、敬業(yè)于你的崗位c5I紅軟基地
你是崗位的主人c5I紅軟基地
     每個工作崗位都是唯一，你的崗位職責(zé)定義了你做什么，其他人都不會來做，所以你就是崗位的唯一主人，崗位工作沒做好就是你這個崗位主人沒做好，崗位主人做不好，家庭主人能否做好呢？？道理很簡單：在工作上，你是崗位主人，在家庭，你是家庭的主人，這二者只是你的所在的位置不一樣;你必須要以崗位新主人翁對待你的崗位，崗位主人做好，家庭主人才有保障c5I紅軟基地
對崗位一定要敬業(yè)c5I紅軟基地
    工作箴言：在人生的事業(yè)中，需要用智慧來決策的大事不會很多，需要用行動去落實的小事卻很多。少數(shù)人成功需要智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人則需要敬業(yè)和勤奮，從小事做起，看別人看不到的小事，做別人處理不了的小事，想別人想不到的小事，解決別人解決不了的小事，成為崗位問題的專家c5I紅軟基地
6、敬業(yè)于你的崗位c5I紅軟基地
決不出賣企業(yè)機(jī)密c5I紅軟基地
     王博是一位冶煉廠的專家，王博辭職后，很多公司開始挖人，一家很多同類企業(yè)愿意給原來2倍工作，前提是把原來公司技c5I紅軟基地
     術(shù)帶來，王博拒絕了，最后怎樣？？ 大家發(fā)表意見c5I紅軟基地
     工作箴言：作為一位員工，不要忘記自己的角色，你需要為企業(yè)爭取利益，而不是為你自己利益。只有企業(yè)發(fā)展了，你才可能會發(fā)展，企業(yè)和個人在利益發(fā)生沖突時，你千萬不能把企業(yè)利益置之度外c5I紅軟基地
全心全意為公司工作c5I紅軟基地
     工作箴言：全身心地投入到公司的事業(yè)之中，用你的敬業(yè)，堅定的信心，不知疲倦的敬業(yè)精神奉獻(xiàn)到工作中去，完成別人做不到的事情c5I紅軟基地
用你的敬業(yè)服務(wù)企業(yè)c5I紅軟基地
    工作箴言：敬業(yè)是一種職場上的職業(yè)道德，也是一種服務(wù)企業(yè)力量的源泉，當(dāng)一個人敬業(yè)存在的時候，他會以企業(yè)的興衰成敗為己任，以企業(yè)發(fā)展為思考的方向，他會愿意為企業(yè)做出超值的付出，最重要的是他會以企業(yè)為榮c5I紅軟基地
7、敬業(yè)于你的職業(yè)c5I紅軟基地
敬業(yè)你的工作c5I紅軟基地
   雷鋒螺絲釘精神，做一行愛一行c5I紅軟基地
     工作箴言：敬業(yè)并非意味只永遠(yuǎn)從事一種職業(yè)，就是在一個企業(yè)、一個部門供職。敬業(yè)是一種對職業(yè)的負(fù)責(zé)。也許你調(diào)換過部門，但你一定要對自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。c5I紅軟基地
為價值而非金錢工作c5I紅軟基地
   我曾經(jīng)面試一個人，他就問我：你說給我多少錢，我就做多少事，我說我很欣賞你的這句話，我要的就是大家一種承諾；我c5I紅軟基地
     列出了一張清單，我給你2000塊，你能干那些事，給你3000塊，你又干那些事，他回答是：？？（事的標(biāo)準(zhǔn)按照自己定義的，而不是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）c5I紅軟基地
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     工作箴言：你的工作肯定是有價值的、有意義的。如果你的工作沒有價值，企業(yè)怎么會花錢請你呢？那就是說你的工作是有價值的、問題的關(guān)鍵是我們以什么樣的態(tài)度來衡量我們的工作，如果以純粹以金錢來衡量自己的工作，你自己都不知道值多少錢c5I紅軟基地
7、敬業(yè)于你的職業(yè)c5I紅軟基地
對工作負(fù)起責(zé)任來c5I紅軟基地
     工作箴言：只有我們真正的負(fù)起責(zé)任來。我們就能在業(yè)績中提升自己，使自己的工作產(chǎn)生價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的薪水，這樣你就會得到重用獲得機(jī)遇c5I紅軟基地
     問題：對工作如何負(fù)起責(zé)任來？？c5I紅軟基地
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熱愛你的工作，和你的工作談戀愛c5I紅軟基地
     愛情順口流：太太決對不會有錯，如果太太有錯，一定是我看錯c5I紅軟基地
     了；如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害太太犯錯；如果c5I紅軟基地
     是太太的錯，只要她不認(rèn)錯，那就是我的錯；如果太太認(rèn)錯，即c5I紅軟基地
     使她有錯，那仍然是我的錯，總之，太太絕不會有錯。同樣的道理將太太換成“上司，老板，客戶呢？？c5I紅軟基地
     工作箴言：每個人都應(yīng)該熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉(zhuǎn)變，去熱愛它。并憑借這種熱愛去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)藏著活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力。事實上，對自己的工作越熱愛，決心越大、工作效率就越高c5I紅軟基地
     “選擇你所愛的職業(yè)，愛你所選擇的工作”c5I紅軟基地
7、敬業(yè)于你的職業(yè)c5I紅軟基地
換工作前先換一下心情c5I紅軟基地
     換工作前先檢討一下我們自己c5I紅軟基地
     1. 薪水太少：有沒有計算你的無形的收入，人際關(guān)系，工作培訓(xùn)，工作經(jīng)驗等c5I紅軟基地
     2. 懷才不遇：你有特長嗎？c5I紅軟基地
     3.和公司經(jīng)營方針有分歧：你的分歧是不是想當(dāng)然，是不是你從來沒有c5I紅軟基地
        表達(dá)你的想法，假如你自己無法說服自己的話，為何不選擇適應(yīng)呢？？c5I紅軟基地
     4. 每天工作時間太長：你的能力問題，工作量太大，有沒有溝通？c5I紅軟基地
     5. 厭惡公司職場氣氛：反思你的心胸過于狹窄，人際關(guān)系惡劣，不要老c5I紅軟基地
        是站在自己的角度去看問題c5I紅軟基地
     6. 教育培訓(xùn)不足c5I紅軟基地
     7. 晉升渠道僵化:能力太差，缺點太多c5I紅軟基地
     8. 交通不便: 能否早起半個小時c5I紅軟基地
     9. 對行業(yè)前景或公司前景不安c5I紅軟基地
    10.自己能力未得到肯定：是否高估自己，找老板談過嗎？     c5I紅軟基地
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    工作箴言：不要老是站在自己的角度看待公司的人或事，你就會發(fā)現(xiàn)公司c5I紅軟基地
    并不像那樣混亂不堪沒有前途，老板也不想那樣對員工無比苛刻，你的工c5I紅軟基地
    作還可以做的更好和很大發(fā)展空間c5I紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己c5I紅軟基地
做一個正直的人c5I紅軟基地
     采購職業(yè)：意味你有很多接受誘惑的條件，能否頂住誘惑就在于你自己是否正直c5I紅軟基地
     工作箴言：當(dāng)你真正在尋找并且開始頂住誘惑的時候，正直本身所具有的力量就會令你折服。最終，你就會明白，幾乎任何有價值的事，都包含它自身的不容違背的正直的內(nèi)涵c5I紅軟基地
永遠(yuǎn)要講誠信c5I紅軟基地
    三類人我最鄙視的：c5I紅軟基地
    1.一個對家庭沒有責(zé)任感的人，是一個違背承諾最嚴(yán)重的表象c5I紅軟基地
    2.金錢上不守信用的人，對任何事都不守信c5I紅軟基地
    3.不守信諾的人，工作務(wù)必玩忽職守c5I紅軟基地
     工作箴言：你可以犯一次錯，能從錯誤中學(xué)習(xí)，并說服自己成為一個誠實可信的人，是可造之人。人無信而不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來意想不到的好處c5I紅軟基地
你就是老板c5I紅軟基地
     你是你崗位的主人，你就是你工作的主人，你想成為真正的老板嗎？先從老板的心態(tài)開始c5I紅軟基地
      工作箴言：工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲得快樂與尊嚴(yán)，這就是非常有意義的工作，也能實現(xiàn)你人生的價值c5I紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己c5I紅軟基地
用心工作，成就自我c5I紅軟基地
   反思一下：你在用心工作嗎？你的心里工作標(biāo)準(zhǔn)是什么？你有經(jīng)c5I紅軟基地
     歷嗎+經(jīng)驗?zāi)?培訓(xùn)呢+業(yè)績呢+我們再談金錢，你是否在用你自己c5I紅軟基地
     的標(biāo)準(zhǔn)工作還是在有公司（行業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)工作，如果不是請你自現(xiàn)在開始改變，用心工作就是做好你的細(xì)節(jié)工作c5I紅軟基地
     工作箴言：用心改善細(xì)節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余c5I紅軟基地
      地。你在自己的職位上，改善你的工作是你的責(zé)任所在，因為你是專c5I紅軟基地
      家，你是專門負(fù)責(zé)這份工作，而老板只是通才c5I紅軟基地
永遠(yuǎn)積極進(jìn)取c5I紅軟基地
     工作箴言：積極的進(jìn)取是一種人生態(tài)度，更是一種做事的方法。積極進(jìn)c5I紅軟基地
     取主要強(qiáng)調(diào)每個人對自我的正確認(rèn)識、對周邊環(huán)境的正確對待、對人生c5I紅軟基地
     道路的信心和希望c5I紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己c5I紅軟基地
用心工作，成就自我c5I紅軟基地
    反思一下：你在用心工作嗎？你的心里工作標(biāo)準(zhǔn)是什么？你c5I紅軟基地
    有經(jīng)歷嗎+經(jīng)驗?zāi)?培訓(xùn)呢+業(yè)績呢+我們再談金錢，你是否c5I紅軟基地
    在用你自己的標(biāo)準(zhǔn)工作還是在有公司（行業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)工作，c5I紅軟基地
    如果不是請你自現(xiàn)在開始改變，用心工作就是做好你的細(xì)節(jié)工作c5I紅軟基地
     工作箴言：用心改善細(xì)節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。你在自己的職位上，改善你的工作是你的責(zé)任所在，因為你是專家，你是專門負(fù)責(zé)這份工作，而老板只是通才c5I紅軟基地
永遠(yuǎn)積極進(jìn)取c5I紅軟基地
     工作箴言：積極的進(jìn)取是一種人生態(tài)度，更是一種做事的方法。積極進(jìn)取主要強(qiáng)調(diào)每個人對自我的正確認(rèn)識、對周邊環(huán)境的正確對待、對人生道路的信心和希望c5I紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己c5I紅軟基地
像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己c5I紅軟基地
    先聽聽糊涂先生的故事：c5I紅軟基地
    糊涂先生曾經(jīng)在深圳和朋友合伙開一家非標(biāo)件加工五金廠，半年之后，糊涂先生退出了股份，虧了一大本打工的辛苦錢，自此之前糊涂先生很不安心打工，總想能做一下自己的事情，自此事之后，糊涂認(rèn)清了自己，原來自己打工期間從來把工作像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己，一下從打工的狀態(tài)到老板，還沒有具備老板的心里素質(zhì)，比如：能力+機(jī)會+資金+承受壓力素質(zhì)等c5I紅軟基地
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工作箴言：你要把升職或你要的東西看成進(jìn)取。你要么不停地進(jìn)取，要么長苔生銹。不進(jìn)取你就會停滯。因為，你是老板，你要像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營你自己，為你自己負(fù)責(zé)，為你奮斗，這才是真正的成功c5I紅軟基地
9、學(xué)會服從，才是真正的敬業(yè)c5I紅軟基地
沒有服務(wù)意識，談何敬業(yè)c5I紅軟基地
    服務(wù)定義：為他人（客戶）做事，并使他人從中受益或得到一種良c5I紅軟基地
     好的結(jié)果的一種有償或無償?shù)幕顒�。不以實物形式而一提供工作勞動�?span style="display:none">c5I紅軟基地
     形式滿足他人需要。  c5I紅軟基地
    工作箴言：每個人都有意識地服從老板、上司；如果有不同意見，可以在老板沒做決策前，給出建議，一旦老板決定了，就要服從決定，雖然這個決定不符你的本c5I紅軟基地
    意，也要“盲從”，這樣的企業(yè)才有效率，才有競爭力c5I紅軟基地
服從于你的領(lǐng)導(dǎo)c5I紅軟基地
    服從不等于盲從，良好服從是保有力執(zhí)行的前 提c5I紅軟基地
    工作箴言：服從是軍人的第一要務(wù)。在今天的企業(yè)里面，服從也應(yīng)該成為職員的第一要務(wù)。我們可以看到，無數(shù)的企業(yè)因為員工的不服從、執(zhí)行能力差而導(dǎo)致衰�。蝗绻�你有意見，在執(zhí)行之前就應(yīng)該提出你的意見，而不是帶著抵觸去執(zhí)行；工作一旦執(zhí)行不是討論對和錯的問題，而是你執(zhí)行了沒有的問題c5I紅軟基地

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9、學(xué)會服從，才是真正的敬業(yè)c5I紅軟基地
少辯解，多總結(jié)得失c5I紅軟基地
    案例：采購員做對內(nèi)確認(rèn)單性能描述錯誤或或者不全，經(jīng)常抱怨品管部審核問題，我想針對這個問題來深入的探討一下：1. 性能描述的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎？2. 品管部在按照什么標(biāo)準(zhǔn)審核，3. 標(biāo)準(zhǔn)清楚后，責(zé)任就清楚了c5I紅軟基地
     工作箴言：作為一個員工，面對老板和上司的斥責(zé)任何時候不要辯解，這不僅僅是我對你的忠告，而且也是很多成功人士得出的經(jīng)驗，少解釋是你最好的選擇，多總結(jié)是你聰明的方法c5I紅軟基地
做懂得服從的好員工c5I紅軟基地
     工作箴言：那些能留在公司里并被老板賞識的員工，他們總是服從老板的決定，即使在自己有不同意見的時候也是如此，他們會向老板陳述自己的建議，但是仍然會聽從老板的指示c5I紅軟基地
10、敬業(yè)是高尚的品質(zhì)c5I紅軟基地
敬業(yè)是人的高尚品質(zhì)c5I紅軟基地
    工作箴言：不管老板在否，一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該保持應(yīng)有的敬業(yè)，而不是看老板是否在c5I紅軟基地
讓敬業(yè)成為你的商標(biāo)c5I紅軟基地
    工作箴言：一個優(yōu)秀的員工必須深刻地意識到：自己的利益和公司的利益是一致的，必須全力以赴，努力工作，用創(chuàng)造出來的成績贏得老板的信任c5I紅軟基地
表現(xiàn)你的敬業(yè)，凸顯你的品質(zhì)c5I紅軟基地
     工作箴言：客戶的敬業(yè)是通過每個員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)建立起來的，很難想象一個對公司缺乏敬業(yè)感的員工能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，從這個意義上說，員工的敬業(yè)也是公司創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)，沒有基礎(chǔ)，一切將無從談起c5I紅軟基地
10、敬業(yè)是高尚的品質(zhì)c5I紅軟基地
敬業(yè)讓你成為“自己人”c5I紅軟基地
    優(yōu)耐特公司要求什么樣的人才？c5I紅軟基地
    1.敬業(yè)+忠誠c5I紅軟基地
    2.敬業(yè)+有能力c5I紅軟基地
    3.敬業(yè)+服從+執(zhí)行c5I紅軟基地
     工作箴言：如果說智慧和勤奮是金子，那么，比金子還珍貴的是敬業(yè)。對老板敬業(yè)，就是對自己的事業(yè)敬業(yè)。敬業(yè)不是阿諛奉承，它不求回報，沒有其它私心c5I紅軟基地
敬業(yè)讓你的品質(zhì)完美c5I紅軟基地
     工作箴言：敬業(yè)也是我們成長所需的無限的力量的源泉，是一種穩(wěn)中求進(jìn)的方式。敬業(yè)給予我們個人學(xué)習(xí)和生存的平臺，讓個人接受社會文明的凈化，培養(yǎng)穩(wěn)定的資源c5I紅軟基地
11、與你的企業(yè)共命運c5I紅軟基地
和你的老板榮辱與共c5I紅軟基地
工作箴言：很多人都在用員工的思維方式工作，如果你能用老板的思維方式工作，你會成為一個很出色的人c5I紅軟基地
你就是企業(yè)的主人c5I紅軟基地
工作箴言：只要你是公司的一員，就應(yīng)該全心全意地以公司利益為重，把公司利益放在第一位。時刻為公司利益著想，理解公司的老板的難處，你就會得到老板重用c5I紅軟基地
只有企業(yè)發(fā)展了，才有個人的發(fā)展c5I紅軟基地
工作箴言：只有企業(yè)成功了，你才能成功c5I紅軟基地
11、與你的企業(yè)共命運c5I紅軟基地
像老板一樣的積極工作c5I紅軟基地
   老板和打工者的區(qū)別在哪里？c5I紅軟基地
   1. 態(tài)度:老板心態(tài)-敬業(yè)c5I紅軟基地
   2. 能力:很多老板的能力不一定比你強(qiáng)c5I紅軟基地
   3. 機(jī)會:抓住的機(jī)會比你強(qiáng)c5I紅軟基地
   4. 風(fēng)險:風(fēng)險系數(shù)比你高c5I紅軟基地
   5. 資金:可能比你多c5I紅軟基地
     工作箴言：成功是一種努力的積累，任何人，要想獲得成功都要經(jīng)歷長時間的努力和奮斗c5I紅軟基地
公司是你的船c5I紅軟基地
     工作箴言：當(dāng)你選擇一家企業(yè)時，就意味你踏上這艘船，你是水手，你的能否登上彼岸就在于這船能夠度過大海，這船不是船長在操作，他是在指揮，他告訴我們將駛向哪里？舵手就是我們：水手，只有水手完成自己崗位上的工作，船才能度過大海，到達(dá)彼岸c5I紅軟基地
12、敬業(yè)讓你更優(yōu)秀c5I紅軟基地
跳槽要三思c5I紅軟基地
     一思:你的工作態(tài)度-敬業(yè)+責(zé)任，如果你不能，你最好不要為，因為浮   c5I紅軟基地
            萍漂到哪兒都是浮萍c5I紅軟基地
     二思:你的能力和經(jīng)驗是否能保證你的職業(yè)需要，認(rèn)清自己c5I紅軟基地
     三思:任何老板都是需要效益的，你能否為他創(chuàng)造效益;記住:天下永遠(yuǎn)沒有免費的午餐， 即使有，也是別人不要的午餐c5I紅軟基地
     工作箴言：換工作是正常的事，但每一次的變動，是否為自己帶來正面的效益或自我提升，這是必須深刻思考的問題c5I紅軟基地
敬業(yè)比跳槽更管用c5I紅軟基地
     工作箴言：停滯跳槽的生涯，在一家公司努力趕下去，成為公司核心員工，老板情不自禁為你升職加薪c5I紅軟基地
12、敬業(yè)讓你更優(yōu)秀c5I紅軟基地
公司最喜歡敬業(yè)的員工c5I紅軟基地
      工作箴言：千萬不要脫離老板的監(jiān)管和放任自流，這是成為一個優(yōu)秀員工的必備品質(zhì)之一c5I紅軟基地
敬業(yè)讓你更出色c5I紅軟基地
     工作箴言：優(yōu)秀員工之所以能成為佼佼者，首先他表現(xiàn)的敬業(yè)和職業(yè)道德成就了他真正的好品格，這種敬業(yè)也是發(fā)自內(nèi)心的，經(jīng)得起時間考驗的c5I紅軟基地

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