這是一個(gè)關(guān)于酒店員工培訓(xùn)教程PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)），主要介紹了什么是敬業(yè)（含忠誠(chéng)）、敬業(yè)會(huì)助你取得成功、敬業(yè)的人更受信賴(lài)、敬業(yè)比能力更重要、敬業(yè)就是要有責(zé)任心、敬業(yè)于你的企業(yè)、敬業(yè)于你的職業(yè)等內(nèi)容。培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。其中以技能傳遞為主，側(cè)重上崗前進(jìn)行。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平，提高目標(biāo)。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間在側(cè)重上崗前。

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 敬業(yè)重于能力upF紅軟基地
提   綱 upF紅軟基地
什么是敬業(yè)（含忠誠(chéng)）upF紅軟基地
敬業(yè)會(huì)助你取得成功upF紅軟基地
敬業(yè)的人更受信賴(lài)upF紅軟基地
敬業(yè)比能力更重要upF紅軟基地
敬業(yè)就是要有責(zé)任心upF紅軟基地
敬業(yè)于你的企業(yè)upF紅軟基地
敬業(yè)于你的職業(yè)upF紅軟基地
敬業(yè)于你自己upF紅軟基地
學(xué)會(huì)服從，才是真正的敬業(yè)upF紅軟基地
敬業(yè)是高尚的品質(zhì)upF紅軟基地
與你的企業(yè)共命運(yùn)upF紅軟基地
敬業(yè)讓你更優(yōu)秀upF紅軟基地

現(xiàn)場(chǎng)討論upF紅軟基地
光源科觀點(diǎn):對(duì)工作負(fù)責(zé)，不是絕對(duì)服從upF紅軟基地
戶(hù)外科觀點(diǎn)：敬業(yè)首先是要有事業(yè)的思想upF紅軟基地
室內(nèi)科觀點(diǎn)：態(tài)度和責(zé)任upF紅軟基地
功能科觀點(diǎn)：責(zé)任和熱情的工作upF紅軟基地
電氣科觀點(diǎn)：投入工作并承擔(dān)責(zé)任upF紅軟基地

upF紅軟基地
一種品格upF紅軟基地
心中有誠(chéng)意upF紅軟基地
價(jià)值觀upF紅軟基地
“敬業(yè)”的含義就是專(zhuān)心致志、心無(wú)旁騖 upF紅軟基地
 三類(lèi)表現(xiàn)：個(gè)體--團(tuán)隊(duì)--原則upF紅軟基地
工作箴言：真正的敬業(yè)不僅僅是敬業(yè)于領(lǐng)導(dǎo)，而是對(duì)工作，對(duì)自己；只有敬業(yè)的人才會(huì)有做事業(yè)熱情，把自己的想法和觀念融入到事業(yè)之中去，只有敬業(yè)的人才能在自己的職業(yè)的生涯中一直保持負(fù)責(zé)的態(tài)度upF紅軟基地

案例一：upF紅軟基地
      趙華勇是東莞臺(tái)資資企業(yè)資深生產(chǎn)部經(jīng)理，他是從基層做起，一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的，沒(méi)有高學(xué)歷；由于獵頭介紹到一家大型民營(yíng)企業(yè)，該公司發(fā)展前景光明，趙生還是愿意一試，試用期3個(gè)月，進(jìn)公司后老板安排他做計(jì)劃員；趙開(kāi)始很情愿，趙堅(jiān)持下來(lái)了，三個(gè)月之后怎樣？成為生產(chǎn)部經(jīng)理，一年后成為該公司副總upF紅軟基地
魚(yú)骨圖分析法upF紅軟基地
2、敬業(yè)會(huì)助你取得成功upF紅軟基地
敬業(yè)于工作，敬業(yè)于崗位，從小事做起，做對(duì)，做好；跟公司的人和睦相處，共同進(jìn)退，這樣你就能使集體力量得到進(jìn)步的增強(qiáng)，人生就會(huì)變得更豐富多彩，也就會(huì)得到更多的成就感，工作自然也就成為了一種享受，而那些整天討論是非的人，說(shuō)三道四的人，只會(huì)陷入困惑，最后將孤立起來(lái)，老板不重用他，同事不愿意和他共事upF紅軟基地
       upF紅軟基地
       工作箴言：不能錯(cuò)誤的認(rèn)為敬業(yè)就是對(duì)某人說(shuō)一不二，它是一種職業(yè)責(zé)任感，敬業(yè)并不是對(duì)某家公司或老板表示自己的敬業(yè)，而是一種職業(yè)精神，是承擔(dān)某一責(zé)任或從事某一職業(yè)表現(xiàn)的敬業(yè)精神，敬業(yè)精神一旦形成就會(huì)養(yǎng)成積極主動(dòng)工作心態(tài)，培養(yǎng)成無(wú)堅(jiān)不催的動(dòng)力upF紅軟基地

案例一：upF紅軟基地
1994年我的第一家打工公司惠州樂(lè)庭，一個(gè)員工叫李前鋒，陜西安陽(yáng)人，老實(shí)厚道，職位：倉(cāng)管員upF紅軟基地
1、從不計(jì)較任何工作的付出多少upF紅軟基地
2、從來(lái)都是默默無(wú)聞的工作，出錯(cuò)較少upF紅軟基地
3、能力一般，反應(yīng)較慢upF紅軟基地
4、最早上班，最晚下班upF紅軟基地
5、理念：相信付出，就有收獲upF紅軟基地
假設(shè)你是部門(mén)經(jīng)理：一年后，你對(duì)此人這樣使用？？upF紅軟基地
實(shí)際結(jié)果：---------upF紅軟基地

案例二：upF紅軟基地
1994年我的第一家打工公司惠州樂(lè)庭，一個(gè)員工叫侯喜文，陜西安陽(yáng)人，能說(shuō)會(huì)道，職位：倉(cāng)管員upF紅軟基地
1、計(jì)較工作的分配不公upF紅軟基地
2、工作效率較高，出錯(cuò)較少，工作較優(yōu)秀upF紅軟基地
3、能力優(yōu)秀，反應(yīng)很快upF紅軟基地
4、上班經(jīng)常找上司聊理想upF紅軟基地
5、理念：給我多少錢(qián)，我做多少事upF紅軟基地
假設(shè)你是部門(mén)經(jīng)理：一年后，你對(duì)此人這樣使用？？upF紅軟基地
實(shí)際結(jié)果：---------upF紅軟基地
3、敬業(yè)的人更受信賴(lài)upF紅軟基地
敬業(yè)是員工成長(zhǎng)的源泉，職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)工作的高度敬業(yè)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為值得信賴(lài)的人，而只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)的人很難獲得長(zhǎng)足的發(fā)展upF紅軟基地
 敬業(yè)是員工賴(lài)以生存的保證，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)好比”航母“，操作這航母的艦長(zhǎng)需要調(diào)集數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人做助手，這些人只有一個(gè)目標(biāo)，就是做好本職工作并力求做的更好，以保證航母順利到達(dá)彼岸upF紅軟基地
員工的敬業(yè)能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，會(huì)使企業(yè)效益得到大幅度的提高，更具有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)得到更多的回報(bào)，員工自然也得到更多的回報(bào)，比如：提供更好的薪資，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)空間，養(yǎng)老保險(xiǎn)，公積金等使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感upF紅軟基地
工作箴言：真正的敬業(yè)應(yīng)該是把個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的利益相連并為之努力貢獻(xiàn)的一種行為和心態(tài)，應(yīng)該是積極的，是一種職業(yè)操守道德，它不僅僅益于公司，更重要的是益于個(gè)人或社會(huì)upF紅軟基地

一個(gè)兒時(shí)故事：upF紅軟基地
龜兔賽跑的故事: 70年的龜兔賽跑upF紅軟基地
烏龜:執(zhí)著向前爬，雖然慢，但從來(lái)沒(méi)有停  upF紅軟基地
下，朝著目標(biāo)向前，目標(biāo)明確；upF紅軟基地
兔子：自恃自己天生的善于跑步（跑步能upF紅軟基地
強(qiáng)），對(duì)比賽不屑一顧，認(rèn)為勝利就是自己upF紅軟基地
的，藐視對(duì)手(藐視目前能力比自己差的人、同事upF紅軟基地
甚至是我們的客戶(hù)，這是我們常犯得思想錯(cuò)誤）upF紅軟基地
認(rèn)識(shí)一下自己：你是烏龜型的人還是兔子型upF紅軟基地
的人；烏龜型人：性情穩(wěn)定，慢慢進(jìn)步，厚積薄upF紅軟基地
發(fā)，目標(biāo)明確，忠誠(chéng)度高，是公司的人才；兔子upF紅軟基地
型：性情浮躁，能力強(qiáng)，容易藐視同事，如果能改upF紅軟基地
正浮躁的秉性，往往是企業(yè)的人“財(cái)”upF紅軟基地

新東方科技集團(tuán)董事長(zhǎng)：俞敏洪 在南昌大學(xué)演講的一段話(huà)upF紅軟基地

    某一個(gè)男孩子看上了自己非常喜歡的女孩子，你要去追求她，你一次是絕對(duì)不夠的，你看上了她，你說(shuō)我愛(ài)你，對(duì)方拒絕掉了，你就不再追了，再也沒(méi)有機(jī)會(huì)了。但是，如果你堅(jiān)持十次，就有可能是有機(jī)會(huì)了，因?yàn)槟阌檬�次真誠(chéng)的希望告訴對(duì)方，對(duì)方就有可能被你感動(dòng)，因此你就能夠有所收獲。就算你沒(méi)有追求成功，只要你堅(jiān)持得數(shù)量足夠，你就會(huì)使自己的生命進(jìn)步，原因也非常簡(jiǎn)單，首先你有追求的勇氣，而且被人拒掉以后再追求的勇氣，這種勇氣是非常值得肯定的。因?yàn)樽鋈魏螙|西都必須要有勇氣�！　�　　 其次，是你有了讓對(duì)方知道你的機(jī)會(huì)，你追求一次，第二次人家可能就把你忘了。但是追求十次，這個(gè)人終生都會(huì)想起一個(gè)人，這個(gè)人堅(jiān)韌不拔地至少追求了我十次，而且如此地真誠(chéng)，因此在他未來(lái)婚姻困難的時(shí)候，他會(huì)實(shí)時(shí)想起當(dāng)初為什么不拿你呢。upF紅軟基地
     我的心得：不敬業(yè)肯定沒(méi)有事業(yè)，但敬業(yè)不一定能成就事業(yè)，事業(yè)=敬業(yè)+機(jī)會(huì)+資金+……upF紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要upF紅軟基地
敬業(yè)勝于能力upF紅軟基地
    你是老板，你的觀點(diǎn)是什么？你愿意用：upF紅軟基地
     1.  敬業(yè)+能力強(qiáng)的人upF紅軟基地
     2. 不敬業(yè)+能力強(qiáng)的人upF紅軟基地
     3.  敬業(yè)+能力一般的人upF紅軟基地
     4. 不敬業(yè)+能力一般的人upF紅軟基地
     5. 不敬業(yè)+沒(méi)能力的人upF紅軟基地
     任何時(shí)候只要你假設(shè)你是老板，你需要什么樣的員工，你就會(huì)知道你需要做什么upF紅軟基地
   工作箴言：缺乏敬業(yè)，你的優(yōu)勢(shì)的能力就會(huì)失去用武之地，因此，單純upF紅軟基地
     強(qiáng)調(diào)能力而忽視敬業(yè)是危險(xiǎn)的，當(dāng)然，敬業(yè)勝于能力，并不是對(duì)能力的upF紅軟基地
     否定。一個(gè)只有敬業(yè)而無(wú)能力的人是無(wú)用之人。敬業(yè)是要有業(yè)績(jī)來(lái)證明upF紅軟基地
     的，而不是口頭的效忠upF紅軟基地
有敬業(yè)，還要有能力upF紅軟基地
     工作箴言：任何一個(gè)組織存在根本目的就是要?jiǎng)?chuàng)造效益，因此組織需要upF紅軟基地
      的不僅僅品質(zhì)高尚的人，而且要有出色的工作能力，才能做出成績(jī)， 只upF紅軟基地
      有敬業(yè)沒(méi)有方法和能力，只能愚公移山僵化的思維upF紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要upF紅軟基地
有能力，更要有敬業(yè)upF紅軟基地
   你是一個(gè)有能力的人嗎？先確認(rèn)一下你自己，如果是，你要的是表現(xiàn)你的能力的時(shí)候了，表現(xiàn)在哪里，工作業(yè)績(jī)就是唯一表現(xiàn)，先是敬業(yè)，再是有業(yè)（業(yè)績(jī)）最后是樂(lè)業(yè)（開(kāi)心得工作并獲得應(yīng)有報(bào)酬）upF紅軟基地
    工作箴言：敬業(yè)是做人的最優(yōu)秀的品 德，誠(chéng)意正心而后才能修身，談 “薪”之前先談心（自己）upF紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要upF紅軟基地
德才兼?zhèn)洌�才是最受企業(yè)歡迎的人upF紅軟基地
    德才兼?zhèn)淙魏螘r(shí)候都是老板求知若渴的人才，德才是upF紅軟基地
    天生嗎？upF紅軟基地
    德薄則后積，才淺則后學(xué)，如果你想有所成，德才修   upF紅軟基地
    煉是必不可少的人生課題，upF紅軟基地
    案例：惠州樂(lè)庭，生產(chǎn)部主管盜竊銅絲，獲得幾萬(wàn)塊upF紅軟基地
    錢(qián)，東窗事發(fā)，當(dāng)啷入獄，判刑3年upF紅軟基地
    upF紅軟基地
    工作箴言：作為企業(yè)管理者就要具備強(qiáng)烈的使命感，要對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，適應(yīng)公司發(fā)展趨勢(shì)，承擔(dān)更大更重的責(zé)任upF紅軟基地
4、敬業(yè)比能力更重要upF紅軟基地
沒(méi)有敬業(yè)，就會(huì)成為企業(yè)里的危機(jī)upF紅軟基地
     案例：一次投標(biāo)商務(wù)談判，A代表德國(guó)客戶(hù)，謝某代upF紅軟基地
     表公司1，張某代表公司2，公司1賄賂A代表，獲得upF紅軟基地
     訂單，后公司2獲得證據(jù)舉報(bào)到A代表的公司的高層，upF紅軟基地
     結(jié)果怎樣? A公司全部取消了公司1的訂單，公司1并upF紅軟基地
    蒙受巨大的損失，A客戶(hù)給了公司2訂單，原因很簡(jiǎn)upF紅軟基地
    單，公司2有優(yōu)秀的制度和優(yōu)秀敬業(yè)的員工，肯定會(huì)有優(yōu)秀的產(chǎn)品，雖然價(jià)格貴一點(diǎn)upF紅軟基地
     工作箴言：有才無(wú)德是企業(yè)不穩(wěn)定的因素，隨時(shí)都可能阻礙企業(yè)的發(fā)展。缺乏良好人品的員工 對(duì)公司的危害甚至?xí)�大于能力平庸和缺點(diǎn)的員工。甚至可以說(shuō)，缺乏良好人品的員工能力越強(qiáng)、才智越高、其他優(yōu)點(diǎn)愈多，對(duì)公司危害越大upF紅軟基地

  案例：一位糊涂先生的經(jīng)歷：upF紅軟基地
   2008年糊涂先生辭職了，那時(shí)正在負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目上線(xiàn)，以前同樣的項(xiàng)目二次都失敗了，一是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理不到位，二是：項(xiàng)目的執(zhí)行中間老是停頓，大家都對(duì)項(xiàng)目成功不抱希望，糊涂先生開(kāi)始制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理計(jì)劃upF紅軟基地
    并嚴(yán)格執(zhí)行，目標(biāo)時(shí)間就是35天正式運(yùn)行，直到糊涂upF紅軟基地
    先生要離職那天，項(xiàng)目基本完成，當(dāng)然還有一些小問(wèn)題；那天老板叫糊涂先生進(jìn)去，聊了一下天，最后說(shuō)：upF紅軟基地
    “你的獎(jiǎng)金我雙倍給你”；原因很簡(jiǎn)單：大家猜猜老板是那幾個(gè)字，你的工作責(zé)任讓我很感動(dòng)，你都已經(jīng)要走了，但你還是負(fù)責(zé)地在坐你工作，直到你完成目標(biāo)，后面找人我就要你這類(lèi)型的人upF紅軟基地
    申明一下：在這里糊涂先生不是標(biāo)榜自己有多好，其實(shí)upF紅軟基地
    糊涂先生還有很多的做的不好的地方；糊涂先生只是想upF紅軟基地
    一件小事來(lái)告訴大家一個(gè)大道理：工作表現(xiàn)的責(zé)任心是人人看得到的，你想要得到別人的肯定，工作責(zé)任心至關(guān)重要upF紅軟基地
5、敬業(yè)就是要有責(zé)任心upF紅軟基地
敬業(yè)就是要盡責(zé)upF紅軟基地
    工作箴言：作為企業(yè)員工，不要總抱怨公司沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，不妨仔細(xì)仔細(xì)想一想，你是否能漂亮地完成公司交給你的任務(wù)并且沒(méi)有借口？你是否平時(shí)就給老板留下一個(gè)能夠承擔(dān)勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒(méi)有，你就不應(yīng)該抱怨機(jī)會(huì)不垂青于你upF紅軟基地
責(zé)任造就敬業(yè)upF紅軟基地
      工作箴言：敬業(yè)和責(zé)任是基本的商業(yè)精神。作為公司敬業(yè)的員工，即使是你們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們也會(huì)敬佩你們的的責(zé)任和敬業(yè)，因?yàn)�，你們讓他們知道為什么�?duì)手比自己還強(qiáng)大upF紅軟基地
敬業(yè)和責(zé)任是相輔相成upF紅軟基地
      工作箴言：雖然老板和員工之間的責(zé)任和敬業(yè)有著不同的表現(xiàn)形式，但upF紅軟基地
      是他們有著最根本的一 致，最終的結(jié)果也是一樣的。只有當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)upF紅軟基地
       對(duì)以及企業(yè)中的員工也就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及對(duì)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人體現(xiàn)出高度的責(zé)任感和敬業(yè)度，員工才會(huì)如此upF紅軟基地
5、敬業(yè)就是要有責(zé)任心upF紅軟基地
敬業(yè)源自責(zé)任upF紅軟基地
      工作箴言：責(zé)任和敬業(yè)是企業(yè)文化和精神的靈魂，一個(gè)缺乏和靈魂企業(yè)是沒(méi)有生命力和創(chuàng)造力，責(zé)任和敬業(yè)共同造就企業(yè)堅(jiān)不可摧的精神壁壘，是企業(yè)延續(xù)和發(fā)展的基礎(chǔ)upF紅軟基地
最大敬業(yè)源自履行職責(zé)upF紅軟基地
      工作箴言：履行職責(zé)給了每個(gè)人實(shí)現(xiàn)最大敬業(yè)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槊恳粋�(gè)人都有履行職責(zé)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，它給了每個(gè)人想成為敬業(yè)之人一種激勵(lì)；你并不需要叱咤風(fēng)云，并不需要驚天動(dòng)地，你就成為敬業(yè)者upF紅軟基地

   案例：upF紅軟基地
   小李1998年來(lái)到深圳打工，工作不好找，彈盡糧絕的時(shí)候，在工地上找到了一份工作，負(fù)責(zé)在工地上撿釘子，每天只能撿8斤左右釘子，但是市場(chǎng)上的釘子只要2.５元/斤，老板付給他30元/天，有一天，小李向老板提出不做了，原因很簡(jiǎn)單：你付給我30元/天，而我只能為你節(jié)約20元效益，說(shuō)明我不能為貴司帶來(lái)效益，如果員工不能為企業(yè)帶來(lái)效益的話(huà)，企業(yè)離倒閉的日子就不遠(yuǎn)了，這樣企業(yè)不是我要的；老板聽(tīng)了很高興，其實(shí)老板就是要找一個(gè)預(yù)算員，這種安排只是一個(gè)面試，最后老板留下了小李做實(shí)習(xí)預(yù)算員，這個(gè)職位可是較好的職位；老板說(shuō):企業(yè)需要效益，更需要忠心耿耿，責(zé)任心強(qiáng)的人，一心為公司謀利益的人我們必須留下upF紅軟基地
6、敬業(yè)于你的崗位upF紅軟基地
敬業(yè)崗位是成功的開(kāi)始upF紅軟基地
   小李只是在工地上撿釘子，但是他敬業(yè)于自己的崗位，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的崗位存在問(wèn)題時(shí)，一般的人就會(huì)想，我是打工的，我只要不偷懶做事就行，合不合理這不是我的事，我只要上一天班，老板就要給我發(fā)工資，至于攢不攢錢(qián)或節(jié)約不節(jié)約是老板的事upF紅軟基地
   工作箴言：作為公司雇員，如果你能忠于你的企業(yè)，對(duì)工作負(fù)upF紅軟基地
      責(zé)，那么你肯定是一個(gè)容易成功的人。因?yàn)槟愕木礃I(yè)和不斷upF紅軟基地
      努力工作，企業(yè)才得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，作為老板，最先賞賜upF紅軟基地
      的自然是你upF紅軟基地
6、敬業(yè)于你的崗位upF紅軟基地
你是崗位的主人upF紅軟基地
     每個(gè)工作崗位都是唯一，你的崗位職責(zé)定義了你做什么，其他人都不會(huì)來(lái)做，所以你就是崗位的唯一主人，崗位工作沒(méi)做好就是你這個(gè)崗位主人沒(méi)做好，崗位主人做不好，家庭主人能否做好呢？？道理很簡(jiǎn)單：在工作上，你是崗位主人，在家庭，你是家庭的主人，這二者只是你的所在的位置不一樣;你必須要以崗位新主人翁對(duì)待你的崗位，崗位主人做好，家庭主人才有保障upF紅軟基地
對(duì)崗位一定要敬業(yè)upF紅軟基地
    工作箴言：在人生的事業(yè)中，需要用智慧來(lái)決策的大事不會(huì)很多，需要用行動(dòng)去落實(shí)的小事卻很多。少數(shù)人成功需要智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人則需要敬業(yè)和勤奮，從小事做起，看別人看不到的小事，做別人處理不了的小事，想別人想不到的小事，解決別人解決不了的小事，成為崗位問(wèn)題的專(zhuān)家upF紅軟基地
6、敬業(yè)于你的崗位upF紅軟基地
決不出賣(mài)企業(yè)機(jī)密upF紅軟基地
     王博是一位冶煉廠的專(zhuān)家，王博辭職后，很多公司開(kāi)始挖人，一家很多同類(lèi)企業(yè)愿意給原來(lái)2倍工作，前提是把原來(lái)公司技upF紅軟基地
     術(shù)帶來(lái)，王博拒絕了，最后怎樣？？ 大家發(fā)表意見(jiàn)upF紅軟基地
     工作箴言：作為一位員工，不要忘記自己的角色，你需要為企業(yè)爭(zhēng)取利益，而不是為你自己利益。只有企業(yè)發(fā)展了，你才可能會(huì)發(fā)展，企業(yè)和個(gè)人在利益發(fā)生沖突時(shí)，你千萬(wàn)不能把企業(yè)利益置之度外upF紅軟基地
全心全意為公司工作upF紅軟基地
     工作箴言：全身心地投入到公司的事業(yè)之中，用你的敬業(yè)，堅(jiān)定的信心，不知疲倦的敬業(yè)精神奉獻(xiàn)到工作中去，完成別人做不到的事情upF紅軟基地
用你的敬業(yè)服務(wù)企業(yè)upF紅軟基地
    工作箴言：敬業(yè)是一種職場(chǎng)上的職業(yè)道德，也是一種服務(wù)企業(yè)力量的源泉，當(dāng)一個(gè)人敬業(yè)存在的時(shí)候，他會(huì)以企業(yè)的興衰成敗為己任，以企業(yè)發(fā)展為思考的方向，他會(huì)愿意為企業(yè)做出超值的付出，最重要的是他會(huì)以企業(yè)為榮upF紅軟基地
7、敬業(yè)于你的職業(yè)upF紅軟基地
敬業(yè)你的工作upF紅軟基地
   雷鋒螺絲釘精神，做一行愛(ài)一行upF紅軟基地
     工作箴言：敬業(yè)并非意味只永遠(yuǎn)從事一種職業(yè)，就是在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門(mén)供職。敬業(yè)是一種對(duì)職業(yè)的負(fù)責(zé)。也許你調(diào)換過(guò)部門(mén)，但你一定要對(duì)自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。upF紅軟基地
為價(jià)值而非金錢(qián)工作upF紅軟基地
   我曾經(jīng)面試一個(gè)人，他就問(wèn)我：你說(shuō)給我多少錢(qián)，我就做多少事，我說(shuō)我很欣賞你的這句話(huà)，我要的就是大家一種承諾；我upF紅軟基地
     列出了一張清單，我給你2000塊，你能干那些事，給你3000塊，你又干那些事，他回答是：？？（事的標(biāo)準(zhǔn)按照自己定義的，而不是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）upF紅軟基地
     upF紅軟基地
     工作箴言：你的工作肯定是有價(jià)值的、有意義的。如果你的工作沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)怎么會(huì)花錢(qián)請(qǐng)你呢？那就是說(shuō)你的工作是有價(jià)值的、問(wèn)題的關(guān)鍵是我們以什么樣的態(tài)度來(lái)衡量我們的工作，如果以純粹以金錢(qián)來(lái)衡量自己的工作，你自己都不知道值多少錢(qián)upF紅軟基地
7、敬業(yè)于你的職業(yè)upF紅軟基地
對(duì)工作負(fù)起責(zé)任來(lái)upF紅軟基地
     工作箴言：只有我們真正的負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們就能在業(yè)績(jī)中提升自己，使自己的工作產(chǎn)生價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的薪水，這樣你就會(huì)得到重用獲得機(jī)遇upF紅軟基地
     問(wèn)題：對(duì)工作如何負(fù)起責(zé)任來(lái)？？upF紅軟基地
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熱愛(ài)你的工作，和你的工作談戀愛(ài)upF紅軟基地
     愛(ài)情順口流：太太決對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，如果太太有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)upF紅軟基地
     了；如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才害太太犯錯(cuò)；如果upF紅軟基地
     是太太的錯(cuò)，只要她不認(rèn)錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)；如果太太認(rèn)錯(cuò)，即upF紅軟基地
     使她有錯(cuò)，那仍然是我的錯(cuò)，總之，太太絕不會(huì)有錯(cuò)。同樣的道理將太太換成“上司，老板，客戶(hù)呢？？upF紅軟基地
     工作箴言：每個(gè)人都應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉(zhuǎn)變，去熱愛(ài)它。并憑借這種熱愛(ài)去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)藏著活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力。事實(shí)上，對(duì)自己的工作越熱愛(ài)，決心越大、工作效率就越高upF紅軟基地
     “選擇你所愛(ài)的職業(yè)，愛(ài)你所選擇的工作”upF紅軟基地
7、敬業(yè)于你的職業(yè)upF紅軟基地
換工作前先換一下心情upF紅軟基地
     換工作前先檢討一下我們自己upF紅軟基地
     1. 薪水太少：有沒(méi)有計(jì)算你的無(wú)形的收入，人際關(guān)系，工作培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)等upF紅軟基地
     2. 懷才不遇：你有特長(zhǎng)嗎？upF紅軟基地
     3.和公司經(jīng)營(yíng)方針有分歧：你的分歧是不是想當(dāng)然，是不是你從來(lái)沒(méi)有upF紅軟基地
        表達(dá)你的想法，假如你自己無(wú)法說(shuō)服自己的話(huà)，為何不選擇適應(yīng)呢？？upF紅軟基地
     4. 每天工作時(shí)間太長(zhǎng)：你的能力問(wèn)題，工作量太大，有沒(méi)有溝通？upF紅軟基地
     5. 厭惡公司職場(chǎng)氣氛：反思你的心胸過(guò)于狹窄，人際關(guān)系惡劣，不要老upF紅軟基地
        是站在自己的角度去看問(wèn)題upF紅軟基地
     6. 教育培訓(xùn)不足upF紅軟基地
     7. 晉升渠道僵化:能力太差，缺點(diǎn)太多upF紅軟基地
     8. 交通不便: 能否早起半個(gè)小時(shí)upF紅軟基地
     9. 對(duì)行業(yè)前景或公司前景不安upF紅軟基地
    10.自己能力未得到肯定：是否高估自己，找老板談過(guò)嗎？     upF紅軟基地
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    工作箴言：不要老是站在自己的角度看待公司的人或事，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司upF紅軟基地
    并不像那樣混亂不堪沒(méi)有前途，老板也不想那樣對(duì)員工無(wú)比苛刻，你的工upF紅軟基地
    作還可以做的更好和很大發(fā)展空間upF紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己upF紅軟基地
做一個(gè)正直的人upF紅軟基地
     采購(gòu)職業(yè)：意味你有很多接受誘惑的條件，能否頂住誘惑就在于你自己是否正直upF紅軟基地
     工作箴言：當(dāng)你真正在尋找并且開(kāi)始頂住誘惑的時(shí)候，正直本身所具有的力量就會(huì)令你折服。最終，你就會(huì)明白，幾乎任何有價(jià)值的事，都包含它自身的不容違背的正直的內(nèi)涵upF紅軟基地
永遠(yuǎn)要講誠(chéng)信upF紅軟基地
    三類(lèi)人我最鄙視的：upF紅軟基地
    1.一個(gè)對(duì)家庭沒(méi)有責(zé)任感的人，是一個(gè)違背承諾最嚴(yán)重的表象upF紅軟基地
    2.金錢(qián)上不守信用的人，對(duì)任何事都不守信upF紅軟基地
    3.不守信諾的人，工作務(wù)必玩忽職守upF紅軟基地
     工作箴言：你可以犯一次錯(cuò)，能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，并說(shuō)服自己成為一個(gè)誠(chéng)實(shí)可信的人，是可造之人。人無(wú)信而不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處upF紅軟基地
你就是老板upF紅軟基地
     你是你崗位的主人，你就是你工作的主人，你想成為真正的老板嗎？先從老板的心態(tài)開(kāi)始upF紅軟基地
      工作箴言：工作是為自己，不在乎別人的說(shuō)法，積極工作，從工作中獲得快樂(lè)與尊嚴(yán)，這就是非常有意義的工作，也能實(shí)現(xiàn)你人生的價(jià)值upF紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己upF紅軟基地
用心工作，成就自我upF紅軟基地
   反思一下：你在用心工作嗎？你的心里工作標(biāo)準(zhǔn)是什么？你有經(jīng)upF紅軟基地
     歷嗎+經(jīng)驗(yàn)?zāi)?培訓(xùn)呢+業(yè)績(jī)呢+我們?cè)僬劷疱X(qián)，你是否在用你自己upF紅軟基地
     的標(biāo)準(zhǔn)工作還是在有公司（行業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)工作，如果不是請(qǐng)你自現(xiàn)在開(kāi)始改變，用心工作就是做好你的細(xì)節(jié)工作upF紅軟基地
     工作箴言：用心改善細(xì)節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余upF紅軟基地
      地。你在自己的職位上，改善你的工作是你的責(zé)任所在，因?yàn)槟闶菍?zhuān)upF紅軟基地
      家，你是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這份工作，而老板只是通才upF紅軟基地
永遠(yuǎn)積極進(jìn)取upF紅軟基地
     工作箴言：積極的進(jìn)取是一種人生態(tài)度，更是一種做事的方法。積極進(jìn)upF紅軟基地
     取主要強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)、對(duì)周邊環(huán)境的正確對(duì)待、對(duì)人生upF紅軟基地
     道路的信心和希望upF紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己upF紅軟基地
用心工作，成就自我upF紅軟基地
    反思一下：你在用心工作嗎？你的心里工作標(biāo)準(zhǔn)是什么？你upF紅軟基地
    有經(jīng)歷嗎+經(jīng)驗(yàn)?zāi)?培訓(xùn)呢+業(yè)績(jī)呢+我們?cè)僬劷疱X(qián)，你是否upF紅軟基地
    在用你自己的標(biāo)準(zhǔn)工作還是在有公司（行業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)工作，upF紅軟基地
    如果不是請(qǐng)你自現(xiàn)在開(kāi)始改變，用心工作就是做好你的細(xì)節(jié)工作upF紅軟基地
     工作箴言：用心改善細(xì)節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。你在自己的職位上，改善你的工作是你的責(zé)任所在，因?yàn)槟闶菍?zhuān)家，你是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這份工作，而老板只是通才upF紅軟基地
永遠(yuǎn)積極進(jìn)取upF紅軟基地
     工作箴言：積極的進(jìn)取是一種人生態(tài)度，更是一種做事的方法。積極進(jìn)取主要強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)、對(duì)周邊環(huán)境的正確對(duì)待、對(duì)人生道路的信心和希望upF紅軟基地
8、敬業(yè)于你自己upF紅軟基地
像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己upF紅軟基地
    先聽(tīng)聽(tīng)糊涂先生的故事：upF紅軟基地
    糊涂先生曾經(jīng)在深圳和朋友合伙開(kāi)一家非標(biāo)件加工五金廠，半年之后，糊涂先生退出了股份，虧了一大本打工的辛苦錢(qián)，自此之前糊涂先生很不安心打工，總想能做一下自己的事情，自此事之后，糊涂認(rèn)清了自己，原來(lái)自己打工期間從來(lái)把工作像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己，一下從打工的狀態(tài)到老板，還沒(méi)有具備老板的心里素質(zhì)，比如：能力+機(jī)會(huì)+資金+承受壓力素質(zhì)等upF紅軟基地
     upF紅軟基地
工作箴言：你要把升職或你要的東西看成進(jìn)取。你要么不停地進(jìn)取，要么長(zhǎng)苔生銹。不進(jìn)取你就會(huì)停滯。因?yàn)�，你是老板，你要像�?jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)你自己，為你自己負(fù)責(zé)，為你奮斗，這才是真正的成功upF紅軟基地
9、學(xué)會(huì)服從，才是真正的敬業(yè)upF紅軟基地
沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，談何敬業(yè)upF紅軟基地
    服務(wù)定義：為他人（客戶(hù)）做事，并使他人從中受益或得到一種良upF紅軟基地
     好的結(jié)果的一種有償或無(wú)償?shù)幕顒?dòng)。不以實(shí)物形式而一提供工作勞動(dòng)的upF紅軟基地
     形式滿(mǎn)足他人需要。  upF紅軟基地
    工作箴言：每個(gè)人都有意識(shí)地服從老板、上司；如果有不同意見(jiàn)，可以在老板沒(méi)做決策前，給出建議，一旦老板決定了，就要服從決定，雖然這個(gè)決定不符你的本upF紅軟基地
    意，也要“盲從”，這樣的企業(yè)才有效率，才有競(jìng)爭(zhēng)力upF紅軟基地
服從于你的領(lǐng)導(dǎo)upF紅軟基地
    服從不等于盲從，良好服從是保有力執(zhí)行的前 提upF紅軟基地
    工作箴言：服從是軍人的第一要?jiǎng)?wù)。在今天的企業(yè)里面，服從也應(yīng)該成為職員的第一要?jiǎng)?wù)。我們可以看到，無(wú)數(shù)的企業(yè)因?yàn)閱T工的不服從、執(zhí)行能力差而導(dǎo)致衰�。蝗绻�你有意見(jiàn)，在執(zhí)行之前就應(yīng)該提出你的意見(jiàn)，而不是帶著抵觸去執(zhí)行；工作一旦執(zhí)行不是討論對(duì)和錯(cuò)的問(wèn)題，而是你執(zhí)行了沒(méi)有的問(wèn)題upF紅軟基地

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9、學(xué)會(huì)服從，才是真正的敬業(yè)upF紅軟基地
少辯解，多總結(jié)得失upF紅軟基地
    案例：采購(gòu)員做對(duì)內(nèi)確認(rèn)單性能描述錯(cuò)誤或或者不全，經(jīng)常抱怨品管部審核問(wèn)題，我想針對(duì)這個(gè)問(wèn)題來(lái)深入的探討一下：1. 性能描述的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎？2. 品管部在按照什么標(biāo)準(zhǔn)審核，3. 標(biāo)準(zhǔn)清楚后，責(zé)任就清楚了upF紅軟基地
     工作箴言：作為一個(gè)員工，面對(duì)老板和上司的斥責(zé)任何時(shí)候不要辯解，這不僅僅是我對(duì)你的忠告，而且也是很多成功人士得出的經(jīng)驗(yàn)，少解釋是你最好的選擇，多總結(jié)是你聰明的方法upF紅軟基地
做懂得服從的好員工upF紅軟基地
     工作箴言：那些能留在公司里并被老板賞識(shí)的員工，他們總是服從老板的決定，即使在自己有不同意見(jiàn)的時(shí)候也是如此，他們會(huì)向老板陳述自己的建議，但是仍然會(huì)聽(tīng)從老板的指示upF紅軟基地
10、敬業(yè)是高尚的品質(zhì)upF紅軟基地
敬業(yè)是人的高尚品質(zhì)upF紅軟基地
    工作箴言：不管老板在否，一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該保持應(yīng)有的敬業(yè)，而不是看老板是否在upF紅軟基地
讓敬業(yè)成為你的商標(biāo)upF紅軟基地
    工作箴言：一個(gè)優(yōu)秀的員工必須深刻地意識(shí)到：自己的利益和公司的利益是一致的，必須全力以赴，努力工作，用創(chuàng)造出來(lái)的成績(jī)贏得老板的信任upF紅軟基地
表現(xiàn)你的敬業(yè)，凸顯你的品質(zhì)upF紅軟基地
     工作箴言：客戶(hù)的敬業(yè)是通過(guò)每個(gè)員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)建立起來(lái)的，很難想象一個(gè)對(duì)公司缺乏敬業(yè)感的員工能為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，從這個(gè)意義上說(shuō)，員工的敬業(yè)也是公司創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)，沒(méi)有基礎(chǔ)，一切將無(wú)從談起upF紅軟基地
10、敬業(yè)是高尚的品質(zhì)upF紅軟基地
敬業(yè)讓你成為“自己人”upF紅軟基地
    優(yōu)耐特公司要求什么樣的人才？upF紅軟基地
    1.敬業(yè)+忠誠(chéng)upF紅軟基地
    2.敬業(yè)+有能力upF紅軟基地
    3.敬業(yè)+服從+執(zhí)行upF紅軟基地
     工作箴言：如果說(shuō)智慧和勤奮是金子，那么，比金子還珍貴的是敬業(yè)。對(duì)老板敬業(yè)，就是對(duì)自己的事業(yè)敬業(yè)。敬業(yè)不是阿諛?lè)畛�，它不求回�?bào)，沒(méi)有其它私心upF紅軟基地
敬業(yè)讓你的品質(zhì)完美upF紅軟基地
     工作箴言：敬業(yè)也是我們成長(zhǎng)所需的無(wú)限的力量的源泉，是一種穩(wěn)中求進(jìn)的方式。敬業(yè)給予我們個(gè)人學(xué)習(xí)和生存的平臺(tái)，讓個(gè)人接受社會(huì)文明的凈化，培養(yǎng)穩(wěn)定的資源upF紅軟基地
11、與你的企業(yè)共命運(yùn)upF紅軟基地
和你的老板榮辱與共upF紅軟基地
工作箴言：很多人都在用員工的思維方式工作，如果你能用老板的思維方式工作，你會(huì)成為一個(gè)很出色的人upF紅軟基地
你就是企業(yè)的主人upF紅軟基地
工作箴言：只要你是公司的一員，就應(yīng)該全心全意地以公司利益為重，把公司利益放在第一位。時(shí)刻為公司利益著想，理解公司的老板的難處，你就會(huì)得到老板重用upF紅軟基地
只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展upF紅軟基地
工作箴言：只有企業(yè)成功了，你才能成功upF紅軟基地
11、與你的企業(yè)共命運(yùn)upF紅軟基地
像老板一樣的積極工作upF紅軟基地
   老板和打工者的區(qū)別在哪里？upF紅軟基地
   1. 態(tài)度:老板心態(tài)-敬業(yè)upF紅軟基地
   2. 能力:很多老板的能力不一定比你強(qiáng)upF紅軟基地
   3. 機(jī)會(huì):抓住的機(jī)會(huì)比你強(qiáng)upF紅軟基地
   4. 風(fēng)險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)比你高upF紅軟基地
   5. 資金:可能比你多upF紅軟基地
     工作箴言：成功是一種努力的積累，任何人，要想獲得成功都要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的努力和奮斗upF紅軟基地
公司是你的船upF紅軟基地
     工作箴言：當(dāng)你選擇一家企業(yè)時(shí)，就意味你踏上這艘船，你是水手，你的能否登上彼岸就在于這船能夠度過(guò)大海，這船不是船長(zhǎng)在操作，他是在指揮，他告訴我們將駛向哪里？舵手就是我們：水手，只有水手完成自己崗位上的工作，船才能度過(guò)大海，到達(dá)彼岸upF紅軟基地
12、敬業(yè)讓你更優(yōu)秀upF紅軟基地
跳槽要三思upF紅軟基地
     一思:你的工作態(tài)度-敬業(yè)+責(zé)任，如果你不能，你最好不要為，因?yàn)楦?nbsp;  upF紅軟基地
            萍漂到哪兒都是浮萍upF紅軟基地
     二思:你的能力和經(jīng)驗(yàn)是否能保證你的職業(yè)需要，認(rèn)清自己upF紅軟基地
     三思:任何老板都是需要效益的，你能否為他創(chuàng)造效益;記住:天下永遠(yuǎn)沒(méi)有免費(fèi)的午餐， 即使有，也是別人不要的午餐upF紅軟基地
     工作箴言：換工作是正常的事，但每一次的變動(dòng)，是否為自己帶來(lái)正面的效益或自我提升，這是必須深刻思考的問(wèn)題upF紅軟基地
敬業(yè)比跳槽更管用upF紅軟基地
     工作箴言：停滯跳槽的生涯，在一家公司努力趕下去，成為公司核心員工，老板情不自禁為你升職加薪upF紅軟基地
12、敬業(yè)讓你更優(yōu)秀upF紅軟基地
公司最喜歡敬業(yè)的員工upF紅軟基地
      工作箴言：千萬(wàn)不要脫離老板的監(jiān)管和放任自流，這是成為一個(gè)優(yōu)秀員工的必備品質(zhì)之一upF紅軟基地
敬業(yè)讓你更出色upF紅軟基地
     工作箴言：優(yōu)秀員工之所以能成為佼佼者，首先他表現(xiàn)的敬業(yè)和職業(yè)道德成就了他真正的好品格，這種敬業(yè)也是發(fā)自?xún)?nèi)心的，經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的upF紅軟基地

培訓(xùn)ppt課件模板：這是培訓(xùn)ppt課件模板，包括了文章背景知識(shí)，認(rèn)字識(shí)詞朗誦，課文賞析，拓展訓(xùn)練/分組練習(xí)等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

幼兒教師師德培訓(xùn)ppt1：這是幼兒教師師德培訓(xùn)ppt1，包括了引言，幼兒園教師師德現(xiàn)狀，幼兒園師德建設(shè)存在的問(wèn)題，原因分析，對(duì)策建議等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

釘釘培訓(xùn)ppt：這是釘釘培訓(xùn)ppt，包括了釘釘軟件介紹，釘釘常用功能，公司啟用釘釘考勤操作指南，公司啟用釘釘時(shí)間等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。