人事人才統(tǒng)計(jì)報表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)是一款人事人才統(tǒng)計(jì)報表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，對HR管理人事很有幫助，運(yùn)用了它可以提高工作效率。小編下載了人事統(tǒng)計(jì)報表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，主要功能是為各機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單 位完成每年的報表統(tǒng)計(jì)而設(shè)計(jì)的。67W紅軟基地

軟件功能

主要分為五個環(huán)節(jié)：67W紅軟基地
單位管理→→數(shù)據(jù)編輯→→數(shù)據(jù)匯總→→數(shù)據(jù)交換→→報表打印67W紅軟基地
第一步：單位管理。單位設(shè)置（填寫或修改匯總單位名稱）。（對本機(jī)關(guān)或本部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)分別填報數(shù)據(jù)的單位）繼續(xù)選擇→機(jī)構(gòu)維護(hù)（添加機(jī)構(gòu)）。“接收上報”具有自動創(chuàng)建接收單位的功能，在接收上報盤時，用戶可以無需事先創(chuàng)建接收單位。67W紅軟基地
第二步：數(shù)據(jù)編輯。在當(dāng)前頁面左欄選擇本部門或下屬機(jī)構(gòu)，即可錄入數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)錄入完畢后保存數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)校核。67W紅軟基地
第三步：數(shù)據(jù)匯總。首先需要對各節(jié)點(diǎn)下屬機(jī)構(gòu)單位的數(shù)據(jù)，逐級進(jìn)行分類匯總。數(shù)據(jù)匯總前必須要把各級目錄（包括“本部門”和“直屬單位”）都要進(jìn)行數(shù)據(jù)校核一次，即使“直屬單位”目錄下面沒有任何單位或數(shù)據(jù)，都要對該目錄進(jìn)行數(shù)據(jù)校核，否則，數(shù)據(jù)匯總功能不能使用。數(shù)據(jù)綜合匯總后，需要對報表數(shù)據(jù)添加文字說明的，點(diǎn)擊“填報說明”按鈕進(jìn)行編輯、保存即可。67W紅軟基地
第四步：數(shù)據(jù)交換。將綜合匯總數(shù)據(jù)生成上報文件（上報盤），即可將上報盤數(shù)據(jù)文件報出，完成填報任務(wù)；匯總單位接收下級報送的上報盤。67W紅軟基地
第五步：報表打印。在數(shù)據(jù)編輯界面中，點(diǎn)擊工具欄中的打印機(jī)圖標(biāo)，在新彈出的打印對話框中選擇“頁面設(shè)置”，系統(tǒng)有彈出“頁面設(shè)置”對話框，點(diǎn)擊“表頁選項(xiàng)”并將本頁面中的兩個小方塊打“√”確定，返回上頁，再點(diǎn)擊“打印”按鈕，即可實(shí)現(xiàn)報表連續(xù)打印輸出。67W紅軟基地
第六步：統(tǒng)計(jì)工作完成。備份數(shù)據(jù)、報表整理等工作。67W紅軟基地

使用說明

1.雙擊桌面快捷方式圖標(biāo)，進(jìn)入用戶登陸；67W紅軟基地
2.在已經(jīng)默認(rèn)的“直接填報”模式下選擇報表年度、報表系統(tǒng)；67W紅軟基地
3.填寫用戶名、密碼（初始設(shè)置均為tj2009）；67W紅軟基地
4.點(diǎn)擊“下一步”繼續(xù)程序的安裝；67W紅軟基地
5.如果確定程序安裝目錄沒有問題，點(diǎn)擊“下一步”，開始安裝程序；67W紅軟基地
6.程序安裝完成后，點(diǎn)擊下圖“完成”。67W紅軟基地

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人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段（有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當(dāng)?shù)睦�用與最高的發(fā)揮，并保護(hù)其合法的利益。67W紅軟基地

軟件截圖

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