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大幫手人力資源系統(tǒng)是一款用于企業(yè)的大型人力資源管理軟件,支持多帳套,排班、加班時間完全用戶自定義控制,可自動控制驗廠人員的合法性,安全性高,隱蔽性強。
1、支持多帳套,如A帳為真實數(shù)據(jù),B帳是驗廠數(shù)據(jù),不同客戶可設(shè)置不同帳套;
2、排班、加班時間完全用戶自定義控制,系統(tǒng)自動根據(jù)排班情況生產(chǎn)模擬產(chǎn)生遲到、早退等數(shù)據(jù)
3、可自動控制驗廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員,系統(tǒng)自動排除);
4、獨有的數(shù)據(jù)處理算法,快速生成符合驗廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù);一般情況下,3000人左右的企業(yè)只需要30分鐘,而且絕對符合驗廠規(guī)則,省事省力;
5、支持與考勤機的實時通訊,及時刷卡的數(shù)據(jù)可以出現(xiàn)在系統(tǒng)中;
6、考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請假等可以自定義設(shè)置,系統(tǒng)自動產(chǎn)生;
7、安全性高,隱蔽性強,所有界面都不會出現(xiàn)與假帳有關(guān)的任何東西;
8、A帳B帳系統(tǒng)自由切換,并通過相關(guān)的密碼切換功能,嚴格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限;安全性好、隱蔽性強,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)也可以同步、共享。 9、系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù),自動隨機生成為每一個人的打卡記錄,員工每天的打卡時間隨機生成,不會千篇一律!
10、各種報表齊全、對應(yīng),如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報表、考勤月報表、各種請假單、各種簽卡單等(齊全的報表往往讓驗廠人員感覺如此多的各種報表,造假的可以性很低,大大提高驗廠的通過率)
11、驗廠帳的刷卡數(shù)據(jù),也可以取自真帳的有效數(shù)據(jù);
12、可以控制A帳和B帳工資的實發(fā)金額一致。
13、操作簡單、參數(shù)設(shè)置靈活、應(yīng)用面廣,可擴充功能強大(可擴展做真賬,包括人事管理/行政后勤/考勤管理/計件工資/薪資核算/驗廠外賬等).
14、支持拼音碼檢索員工、表格可根據(jù)條件設(shè)置顯示格式、表格導(dǎo)出支持按模板導(dǎo)出、支持從Excel中導(dǎo)入數(shù)據(jù)至系統(tǒng)中.
◆可擴展為人力資源系統(tǒng)軟件,擴展后包括人事管理、行政管理、考勤管理、計件工資、工資管理、驗廠管理、消費管理、門禁管理等模塊,支持用戶報表、系統(tǒng)報表個性化。
◆通過安卓手機App員工可進行自助查詢。
◆支持模板化表格數(shù)據(jù)導(dǎo)出,Excel數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)。表格可進行條件格式設(shè)定。
◆員工姓名支持拼音碼檢索。
◆工序單價控制方式支持:按工序定單價、按成品工序定單價、按生產(chǎn)單成品工序(制單產(chǎn)品工序)指定單價。支持工價矩陣表,即按工序的規(guī)格及一些參數(shù)來在矩陣表中找單價。允許按指定的算法(公式)按設(shè)定的參數(shù)自動計算工價。
◆提供成品工序成本上限管制功能,超過工序成本上限將不能保存且審核時也不能通過,防止工序成本超過業(yè)務(wù)報價。
◆提供個人計件和集體計件(小組計件、班組承包計件)。集體計件允許按出勤時間、技能等級等進行分配工資。
◆支持周末雙倍計件工資、假日計件,定額計件,超額比例累進單價,超額按新單價等特殊計件。
◆計件輸入方式支持以制單為主導(dǎo)(計件時上交制單)、以人員為主導(dǎo)(計件時上交計件本)、以工序為主導(dǎo)、以日期為主導(dǎo)等全自定義輸入順序。
◆可提供計時數(shù)據(jù)錄入、一些輔助的項目如獎金也可以通過系統(tǒng)輸入。
◆可提供標準工時數(shù)據(jù)錄入(計秒或分鐘方式輸入,小時產(chǎn)量方式輸入,日產(chǎn)量方式輸入),可算出小時產(chǎn)量、日產(chǎn)量及人員排工比例情況。提供工時數(shù)據(jù)分析功能。
◆提供多角度數(shù)據(jù)查詢,如個人計件明細表、個人計件匯總表、制單生產(chǎn)進度、制單工序進度明細、制單工序超量明細、制單工序超量人員名單、制單特定查詢時間內(nèi)的工資情況、制單剩余工資情況、制單剩余工時情況等。
◆制單可按工序類別打印空白計件單,且可記錄制單的類別打印時間,從而可有效防止重復(fù)打印或忘打印。
◆制單可分款審核成品工序,即不需要整個制單全部審核都可以計件。可設(shè)置審核后才能計件選項。
◆制單提供結(jié)案功能,結(jié)案的制單將不再參與計件的輸入。
◆制單提供工序修改記錄保存功能,以防止無意的修改。
◆可選擇部分制單或部份款的計件數(shù)據(jù)本月不算工資(但算生產(chǎn)進度),結(jié)轉(zhuǎn)到下月算工資。
◆同一制單同一產(chǎn)品同一工序不同時間工價允許不同。
◆可以在制單結(jié)案時輸入產(chǎn)品總體不良數(shù)量。
人力資源(Human Resource ,簡稱HR)是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克,被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者,他最早提出了“人力資源”(humanresource,HR)的概念。在此之前,人力資源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。烏爾里克認為,現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織,因為那些傳統(tǒng)的競爭要素,如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性,或早或晚都能被復(fù)制,它們無法保證你就是贏家。